Marriott International ist das weltweit größte Hotelunternehmen. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr Marken, mehr Hotels und mehr Entwicklungs- und Aufstiegschancen. Werden Sie Teil des Markenportfolios von Marriott International : Hier können Sie Ihr Bestes geben, Ihre Bestimmung finden , einem fantastischen globalen Team angehören und das Beste aus sich herausholen . Be empowered. Begin: Gezieltes Onboarding-Programm & Personalzimmer nach Verfügbarkeit für deinen Start Belong: Ein familiäres & diverses Team aus verschiedenen Nationen, flache Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt Become : Große Auswahl an internen & externen Trainings, individuelle Entwicklungspläne, sehr gute Aufstiegschancen, Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels Be connected: Zahlreiche Mitarbeiterevents und Team Building Maßnahmen für das ?Wir-Gefühl" Be honored: Weihnachts- und Urlaubsgeld, vergünstigter Parkplatz, Fahrtkostenzuschuss, Appreciation-Prämien, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&B-Discount in über 9.400 Marriott Hotels weltweit Be well: Verschiedene Wellbeing- und (Mental)Health-Angebote, Serve360 Aktionen, gesunde Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant und zahlreiche Möglichkeiten für soziales Engagement Be you. Im Dual-Brand Hotel ?Sheraton & Marriott Frankfurt Airport Hotel" verbinden sich gleich zwei Premiummarken zu einem Arbeitgeber! Du hast deine Leidenschaft für Events entdeckt und möchtest nicht nur Veranstaltungen planen, sondern auch Verantwortung übernehmen, Prozesse gestalten und ein Team mitentwickeln? Dann starte bei uns als Event Manager (m/w/d) - Zwei Marken, unendlich viele Möglichkeiten! Zu deinen wichtigsten Aufgaben gehören u.a.: Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Veranstaltungen nach Vertragsabschluss durch das Sales-Team Umfassende Betreuung und Beratung unserer Kunden während des gesamten Eventprozesses - von der ersten Abstimmung bis zur Durchführung vor Ort Hauptansprechpartner:in für unsere Kunden sowie enge Zusammenarbeit mit Convention Sales Coordinators und Executives Erstellung und Verwaltung detaillierter Veranstaltungsunterlagen , inklusive Ablaufpläne, Function Sheets und Rechnungsprüfung Zusammenarbeit mit dem Revenue Management zur optimalen Nutzung von Zimmer- und Veranstaltungsflächen Aktive Mitgestaltung und Zielerreichung innerhalb des Convention Planning Teams Identifikation von Upselling-Potenzialen und Entwicklung von Zusatzangeboten zur Wertsteigerung Verantwortung für Forecasts, Rechnungsstellung und Datenpflege in Opera Unterstützung und Anleitung des Event-Teams durch Coaching, Feedback und Best Practices Analyse von Gästefeedback und Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen Leitung und Teilnahme an Pre- und Post-Conference Meetings , internen Besprechungen sowie Site Inspections Gestaltung und Durchführung von Trainings , Unterstützung beim Onboarding und Förderung der Weiterentwicklung von Teammitgliedern Be able. Du hast 1-2 Jahre Erfahrung im Eventmanagement, idealerweise in der Hotellerie Du bist organisiert, kommunikationsstark und übernimmst gerne Verantwortung für deine Projekte Du fühlst dich in dynamischen Umgebungen wohl und behältst auch bei mehreren Events den Überblick Du brennst für außergewöhnliche Events und möchtest gemeinsam mit deinem Team wachsen Du sprichst fließend Englisch, Deutschkenntnisse sind von Vorteil Du arbeitest sicher mit Opera und MS Office Auch in stressigen Situationen bleibst du ruhig und lösungsorientiert Be connected. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Sobald deine Bewerbung bei uns angekommen ist, melden wir uns zeitnah bei dir. Marriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt. #LI-AR2