HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere Welt HENSOLDT ist ein
führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit
globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei
München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und
Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die
Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut
sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für
Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.
Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land,
Sea, Security, Cyber & Information Space. 2023 erzielte HENSOLDT einen
Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH
beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an
der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert. Die HENSOLDT AG ist
ein führendes Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologie und
Innovation. Zur Verstärkung unseres Vorstands suchen wir eine
erfahrene und engagierte Executive Assistant (m/w/d) für den Chief
Human Resources Officer (CHRO). Die Position ist direkt dem Vorstand
CHRO zugeordnet, der die globale HR-Organisation, das Facility
Management inklusive Konzernsicherheit sowie den Bereich
Nachhaltigkeit verantwortet. Der Bereich sucht am Standort Taufkrichen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Executive Assistance (w/m/d)
Chief Human Resources Officer (CHRO) Als Executive Assistenz des
Vorstands CHRO sind Sie eine zentrale Schnittstelle im oberen
Management und tragen maßgeblich zum reibungslosen Ablauf der
vielfältigen Aufgaben bei. Sie unterstützen den Vorstand in allen
organisatorischen, administrativen und kommunikativen Belangen und
sorgen für eine effiziente Koordination und Priorisierung der
Arbeitsprozesse. Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Steuerung und
Priorisierung zahlreicher paralleler Aufgaben und Projekte in enger
Abstimmung mit dem Vorstand CHRO Schnittstellenmanagement zu internen
und externen Stakeholdern, darunter Aufsichtsrat, Executive Committee,
Geschäfts- und Kooperationspartner sowie HR-Manager Proaktive
Nachverfolgung offener Punkte, Status-Updates und Projekttracking
Selbstständige Vorbereitung und Aufbereitung von HR-relevanten Daten,
Statistiken und Berichten Erstellung professioneller Präsentationen
und Entscheidungsvorlagen in Deutsch und Englisch (MS PowerPoint)
Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der
HR-Organisation und der nachhaltigen Unternehmensentwicklung
Organisation und Koordination von Meetings, Events und
Geschäftsreisen Anwendung agiler Methoden zur effizienten Projekt-
und Aufgabensteuerung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder
vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als Executive
Assistenz auf Vorstandsebene, idealerweise im HR-Umfeld oder in der
Unternehmensberatung Hervorragende Organisations-, Kommunikations- und
soziale Kompetenzen Freundliche, offene Ausstrahlung mit hoher
Teamfähigkeit und vertrauensfördernder Zusammenarbeit
Vorausschauende, strukturierte, flexible Arbeitsweise und
ausgeprägtes Organisationstalent Exzellentes Stakeholdermanagement
mit professioneller und empathischer Kommunikation Sehr gute MS
Office-Kenntnisse, sicherer Umgang mit IT- und Kollaborationstools
sowie Erfahrung mit agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban) zur
effizienten Arbeitsorganisation Verhandlungssichere Deutsch- und
Englischkenntnisse, Diskretion, Integrität und Zuverlässigkeit
Absolute Diskretion, Integrität und Zuverlässigkeit Freuen Sie sich
auf Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance Vergütung &
Sozialleistungen Persönliche & berufliche Entwicklung
Arbeitsatmosphäre Gesundheit & Vorsorge Mobilität & Nachhaltigkeit
Kontakt Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens
werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen
und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser Kandidat!
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser
Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Sollten Sie
weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team
kontaktieren: jobs@hensoldt.net Erfahren Sie mehr über HENSOLDT:
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Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen –
unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität
oder Weltanschauung.