Executive Managing Director Hospitality (m/w/d)

Als Group General Manager überführen Sie unternehmerische Visionen in nachhaltige operative Strukturen.

40 Stunden pro Woche

•

unbefristet

•

Frühester Beginn ab 2026-04-01

Eine kleine, privat geführte Hotelgruppe in Deutschlands mit mehreren individuellen Häusern der sehr gehobenen Ferien-, Resort- und Tagungshotellerie befindet sich aktuell in einer Phase intensiver strategischer Weiterentwicklung und Expansion.

Die Gruppe steht für anspruchsvolle Hospitality-Konzepte im Luxussegment und verbindet Resortcharakter, hochwertige Ferienhotellerie sowie anspruchsvolle Tagungs- und Veranstaltungsformate. In ausgewählten Konstellationen ist auch eine exklusive Gesamtbelegung einzelner Häuser möglich und wird genutzt.

Vor dem Hintergrund umfangreicher Investitionen und einer klaren strategischen Weiterentwicklung und Transformation der bestehenden Betriebe wird eine neue zentrale Führungsrolle geschaffen.

Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die gemeinsam mit einem Eigentümer mit außergewöhnlicher Entwicklungsdynamik die weitere Positionierung und Entwicklung der Gruppe maßgeblich gestaltet und vorantreibt.

## Ihre Aufgaben:

- Sie übernehmen die übergeordnete Verantwortung für die wirtschaftliche Performance und strategische Weiterentwicklung der Hotelbetriebe innerhalb der Gruppe
- Sie berichten direkt an den Eigentümer und agieren als strategischer Sparringspartner auf Augenhöhe
- Sie überführen strategische Initiativen und Entwicklungsimpulse in klare Organisationsstrukturen, Projekte und operative Maßnahmen
- Sie steuern und begleiten umfangreiche Investitions- und Entwicklungsprojekte
- Sie entwickeln die Marktpositionierung im Segment der gehobenen Ferien-, Resort- und Tagungshotellerie konsequent weiter
- Sie führen und entwickeln die bestehenden Führungsmannschaften und schaffen leistungsfähige Organisationsstrukturen
- Sie stellen nachhaltige wirtschaftliche Performance sowie professionelle Betriebsprozesse sicher
- Sie repräsentieren die Häuser gegenüber Gästen, Geschäftspartnern und relevanten Marktpartnern

## Das bringen Sie mit:

- Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in der privaten Luxus- oder Ultra-Luxus-Hotellerie im deutschsprachigen Raum
- Sie haben nachweisbare Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung oder Transformation anspruchsvoller Hotelbetriebe
- Sie verbinden ausgeprägte strategische Managementkompetenz mit hoher operativer Umsetzungskraft
- Sie denken unternehmerisch, handeln ergebnisorientiert und verfügen über eine sehr hohe analytische Kompetenz
- Sie haben Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisations- und Entwicklungsprozesse
- Sie verfügen über hohe persönliche Präsenz, natürliche Autorität und ausgeprägte Führungskompetenz
- Sie sind in der Lage, strategische Ideen und Impulse schnell zu erfassen, zu strukturieren und in belastbare operative Strukturen zu überführen
- Sie verfügen über ein sehr gutes Verständnis des deutschen Hotelmarktes sowie seiner wirtschaftlichen und strukturellen Besonderheiten
- Sie sind bereit, Ihren Lebensmittelpunkt für diese Aufgabe in die Region der Hotels zu verlegen und dauerhaft mit hoher persönlicher Präsenz vor Ort zu wirken

## Zu diesem Suchmandat:

Im Rahmen dieses diskreten Suchmandats interessieren uns insbesondere Persönlichkeiten mit Führungserfahrung in der privaten Luxus- bzw. Ultra-Luxus-Hotellerie.

Wir bitten um Verständnis, dass telefonische Anfragen im Vorfeld nicht möglich sind und Bewerbungen ausschließlich auf Basis der eingereichten Unterlagen geprüft werden.

## Freuen Sie sich auf:

- Eine außergewöhnlich unternehmerisch geprägte Führungsrolle mit direkter Zusammenarbeit mit dem Eigentümer
- Große unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb einer sehr dynamischen Entwicklungsphase
- Umfangreiche Investitions- und Entwicklungsprojekte
- Ein anspruchsvolles Umfeld innerhalb der gehobenen Luxus- und Resorthotellerie
- Die Möglichkeit, die strategische Weiterentwicklung mehrerer individueller Hotelbetriebe maßgeblich zu prägen