Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.


Expert DevSecOps (m/w/d)
Stellen-ID: 274239

Was Dich erwartet:

- Du bist verantwortlich für die Definition und Konzeption von Standards im Bereich Continuous Integration & Deployment (CI/CD) - einschließlich Pipelines, Tools, Implementierungsprozessen und Umgebungen (Public Cloud und internes Datacenter) - zur Unterstützung agiler und Core-IT-Organisationen.
Du definierst und implementierst automatisierte Entwicklungs- und Deployment-Workflows zur Reduzierung von Auszeiten und Erhöhung der Produktionsstabilität.
Als echter Service Enabler stehen für dich interne und externe Kunden im Mittelpunkt. \* Du bist verantwortlich für die domainübergreifende Abstimmung strategischer Deployment-Konzepte und Architekturen.
- Du unterstützt Fachbereiche bei der Einführung und Nutzung von CI/CD-Prozessen und -Tools.
- Du optimierst und entwickelst den Deployment-Management-Prozess weiter - mit Fokus auf Deployment-Pipelines, Definition und Anpassung des Betriebsmodells.
- Du erstellst technische Implementierungspläne und stimmst diese mit allen Beteiligten im Rahmen von Softwareeinspielungen in kritische IT-Landschaften ab
- Du unterstützt die Anwendung von CI/CD-Tools und -Prozessen in verschiedenen Organisationen.
- Du unterstützt direkt andere Bereiche im Sinne eines Center of Excellence für Cloud & DevOps.

Was Dich auszeichnet:

- Studium, vorzugsweise in Informatik, Natur-, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in diversen Funktionen in der IT, vorzugsweise in einem Telekommunikationsunternehmen.
- Vertiefte Kenntnisse in heterogenen Betriebssystemen und Datenbanken (z. B. Oracle, Unix) sowie in gängigen IT-Architekturen und Data-Center-Modellen.
- Erfahrung in agilen Vorgehensmethoden (z. B. SCRUM, SAFe).
- Erfahrung in interkultureller Kommunikation und Verhandlungen mit Kund:innen und Lieferanten.
- Hohe Belastbarkeit und Erfahrung im Krisenmanagement für fachgruppenbezogene Themen.
- Gute Kenntnisse über IT-Applikationen, Automatisierung von Entwicklungs- und Deployment Workflows (CI/CD) und Cloud Architekturen.
- Fließende und fachkundige Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 nach GER).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf oder Eschborn für die Vodafone.

Was wir Dir bieten:

- Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
- Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
- Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
- Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
- Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.