Lidl Stiftung & Co KG
20095 Hamburg - Deutschland
IT-Systemadministrator/in
Arbeit
Vollzeit
ab 10.03.2026
Beschreibung
Expert Self-Checkout (m/w/d) - Hamburg - Lidl Stiftung & Co KG sucht System Spezialisten! Gehaltsspanne 50000 - 80000 EUR pro Jahr. Verwendete Technologien:Hardware. Anforderungen und Ihr Profil: Als Expert Self-Checkout (m/w/d) bringen Sie mehrjährige Erfahrungen in der Entwicklung von Prozessen, Software und Hardware, möglichst im Checkoutbereich, mit. Eine selbstständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Schnittstellenorientierung ist uns wichtig. Zudem erwarten wir Kommuni...
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Expert Self-Checkout (m/w/d) - Hamburg - Lidl Stiftung & Co KG sucht System Spezialisten! Gehaltsspanne 50000 - 80000 EUR pro Jahr. Verwendete Technologien:Hardware. Anforderungen und Ihr Profil: Als Expert Self-Checkout (m/w/d) bringen Sie mehrjährige Erfahrungen in der Entwicklung von Prozessen, Software und Hardware, möglichst im Checkoutbereich, mit. Eine selbstständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Schnittstellenorientierung ist uns wichtig. Zudem erwarten wir Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office und Google Workspace. Reisebereitschaft ist ebenfalls erforderlich.. Ihre Verantwortlichkeiten: In der Rolle des Expert Self-Checkout sind Sie verantwortlich für die Implementierung und Steuerung der Self-Checkout Kassen in unseren Filialen. Konkret heißt das:
- Definition und Optimierung von Filialprozessen, Arbeitsanweisungen und Software im Self-Checkout Bereich
- Bewertung von Prozess- und Software-Anforderungen der Länder
- Entwicklung neuer SCO-Hardware und neuer Systeme (Hardware/Software) in der Self-Checkout Zone
- Durchführung und Mitwirken in SCO-Projekten inkl. Länderbetreuung
- Steuerung der KPIs im Self-Checkout Bereich. Kategorie: System Adresse: Stiftsbergstraße 1/1, Hamburg, Germany. Gehalt: 50000 - 80000 EUR pro Jahr. Lidl Stiftung & Co KG - Über uns: Wir bei Lidl legen Wert darauf, dass sich Ihr Einstieg lohnt! Daher profitieren Sie nicht nur von einem Umfeld, in dem Sie Innovationen vorantreiben können, sondern unser Einarbeitungsprogramm bereitet Sie optimal auf Ihre Aufgaben vor. Ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass Sie sich schnell in Ihrem neuen Job, in unserer Organisation und der Region zurechtfinden. Zudem ermöglicht es Ihnen, gezielte Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz kennenzulernen.
Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gehört ein neutraler Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann.
Wir setzen Standards – auch bei der Mitarbeiter-Zufriedenheit! Unser Team arbeitet daran, zentrale Konzepte, Systembausteine und internationale Standards für unseren Filialauftritt zu schaffen. Dabei fördern wir eine enge Zusammenarbeit mit den Ländern, um sie in allen Vertriebsfragen zu unterstützen und Landesneueröffnungen vor Ort zu begleiten. Freuen Sie sich auf optimale Arbeitsbedingungen, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und viel Eigenverantwortung. zuletzt aktualisiert 10 Woche von 2026
- Definition und Optimierung von Filialprozessen, Arbeitsanweisungen und Software im Self-Checkout Bereich
- Bewertung von Prozess- und Software-Anforderungen der Länder
- Entwicklung neuer SCO-Hardware und neuer Systeme (Hardware/Software) in der Self-Checkout Zone
- Durchführung und Mitwirken in SCO-Projekten inkl. Länderbetreuung
- Steuerung der KPIs im Self-Checkout Bereich. Kategorie: System Adresse: Stiftsbergstraße 1/1, Hamburg, Germany. Gehalt: 50000 - 80000 EUR pro Jahr. Lidl Stiftung & Co KG - Über uns: Wir bei Lidl legen Wert darauf, dass sich Ihr Einstieg lohnt! Daher profitieren Sie nicht nur von einem Umfeld, in dem Sie Innovationen vorantreiben können, sondern unser Einarbeitungsprogramm bereitet Sie optimal auf Ihre Aufgaben vor. Ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass Sie sich schnell in Ihrem neuen Job, in unserer Organisation und der Region zurechtfinden. Zudem ermöglicht es Ihnen, gezielte Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz kennenzulernen.
Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gehört ein neutraler Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann.
Wir setzen Standards – auch bei der Mitarbeiter-Zufriedenheit! Unser Team arbeitet daran, zentrale Konzepte, Systembausteine und internationale Standards für unseren Filialauftritt zu schaffen. Dabei fördern wir eine enge Zusammenarbeit mit den Ländern, um sie in allen Vertriebsfragen zu unterstützen und Landesneueröffnungen vor Ort zu begleiten. Freuen Sie sich auf optimale Arbeitsbedingungen, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und viel Eigenverantwortung. zuletzt aktualisiert 10 Woche von 2026
Ref-Nr.: 9827162
Aktualisiert:
10.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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