Rheinmetall AG
34127 Kassel, Hessen - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 05.05.2026
Beschreibung
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
* Weiterentwicklung der Compensation-Strukturen:
Aufbau & kontinuierliche Pflege marktgerechter Gehaltsbänder, Durchführung von Benchmarks sowie Sicherstellung interner Fairness, gesetzlicher Grundlagen (Entgelttransparenzrichtlinie) und externer Wettbewerbsfähigkeit
* Betreuung des Aktienkaufprogramms:
Laufende Administration des Programms inkl. Abstimmung mit Schnittstellen, externen Anbietern etc.
* Weiterentwicklung der (internationalen) Benefits-Landschaft:
Analyse... weiter lesen
* Weiterentwicklung der Compensation-Strukturen:
Aufbau & kontinuierliche Pflege marktgerechter Gehaltsbänder, Durchführung von Benchmarks sowie Sicherstellung interner Fairness, gesetzlicher Grundlagen (Entgelttransparenzrichtlinie) und externer Wettbewerbsfähigkeit
* Betreuung des Aktienkaufprogramms:
Laufende Administration des Programms inkl. Abstimmung mit Schnittstellen, externen Anbietern etc.
* Weiterentwicklung der (internationalen) Benefits-Landschaft:
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* Weiterentwicklung der Compensation-Strukturen:
Aufbau & kontinuierliche Pflege marktgerechter Gehaltsbänder, Durchführung von Benchmarks sowie Sicherstellung interner Fairness, gesetzlicher Grundlagen (Entgelttransparenzrichtlinie) und externer Wettbewerbsfähigkeit
* Betreuung des Aktienkaufprogramms:
Laufende Administration des Programms inkl. Abstimmung mit Schnittstellen, externen Anbietern etc.
* Weiterentwicklung der (internationalen) Benefits-Landschaft:
Analyse, Einführung und Optimierung von Benefits zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, Bindung & Zufriedenheit der Mitarbeitenden
* Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit dem Schwerpunkt Personalmanagement / Compensation & Benefits oder vergleichbar
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, Compensation & Benefits im internationalen Kontext
* Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Gehaltsanalysen und -politik, Arbeitsbewertungs- /Gradingmodelle & -methoden, Aktienkaufprogramme und Benefits
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Kommunikationsstärke, Analytische Denkweise und Strukturierte Arbeitsweise
* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:
* Betriebliche Altersvorsorge
* Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Ergebnisbeteiligung
* Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
* Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
* Fitness- und Gesundheitsangebote
* Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
* Vergünstigtes Jobticket
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.
* Weiterentwicklung der Compensation-Strukturen:
Aufbau & kontinuierliche Pflege marktgerechter Gehaltsbänder, Durchführung von Benchmarks sowie Sicherstellung interner Fairness, gesetzlicher Grundlagen (Entgelttransparenzrichtlinie) und externer Wettbewerbsfähigkeit
* Betreuung des Aktienkaufprogramms:
Laufende Administration des Programms inkl. Abstimmung mit Schnittstellen, externen Anbietern etc.
* Weiterentwicklung der (internationalen) Benefits-Landschaft:
Analyse, Einführung und Optimierung von Benefits zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, Bindung & Zufriedenheit der Mitarbeitenden
* Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit dem Schwerpunkt Personalmanagement / Compensation & Benefits oder vergleichbar
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, Compensation & Benefits im internationalen Kontext
* Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Gehaltsanalysen und -politik, Arbeitsbewertungs- /Gradingmodelle & -methoden, Aktienkaufprogramme und Benefits
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Kommunikationsstärke, Analytische Denkweise und Strukturierte Arbeitsweise
* Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:
* Betriebliche Altersvorsorge
* Mitarbeiteraktienkaufprogramm
* Ergebnisbeteiligung
* Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
* Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
* Fitness- und Gesundheitsangebote
* Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
* Vergünstigtes Jobticket
* Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
* Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
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Ref-Nr.: 10869120
Aktualisiert:
07.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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