**Einzigartiger Service braucht ein großartiges Team** Die Deutsche WertpapierService Bank AG ist mit über 22 Jahren Erfahrung im Wertpapiergeschäft der führende Dienstleister für Wertpapierservices in Deutschland. Mit unserer Systemplattform WP3 verarbeiten wir für über 1.000 Banken jedes Jahr mehrere Millionen Wertpapiertransaktionen – schnell, stabil und sicher. An unseren Standorten in Frankfurt, Düsseldorf und München arbeiten über 1.200 Mitarbeitende tagtäglich daran, dass unsere Kundeninstitute am Finanzplatz Deutschland erfolgreicher sind. Unser Anspruch: Erste Wahl für Wertpapierservices zu sein. Lass uns diese spannende Herausforderung gemeinsam angehen! **Das erwartet dich:** Unsere Abteilung Gremienmanagement, mit sechs Kolleginnen und Kollegen an den Standorten Düsseldorf und Frankfurt (künftig Eschborn), verbindet Governance und Nachhaltigkeit. Neben transparenten und regulatorisch konformen Entscheidungsprozessen verantworten wir das auf Nachhaltigkeitsaspekte bezogene Berichtswesen der Bank. Als Expert:in für ESG bzw. Nachhaltigkeit übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer Nachhaltigkeitsstrategie und leistest einen wichtigen Beitrag zu einer nachhaltigen und zukunftsfähigen Unternehmensentwicklung: * **Strategische Weiterentwicklung unserer ESG-Ausrichtung**: Du übernimmst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer ESG-Strategie und sorgst dafür, dass die definierten Maßnahmen nachhaltig umgesetzt werden. Dabei treibst du zentrale Initiativen, von der Reduktion unseres CO₂-Fußabdrucks über die Förderung von Diversität und Chancengleichheit bis hin zur Weiterentwicklung unserer Governance-Strukturen, mit Weitblick und Überzeugungskraft voran. * **Regulatorik & Nachhaltigkeitsmanagement**: Du beobachtest nationale und europäische regulatorische Entwicklungen im ESG-Umfeld und bewertest deren Auswirkungen auf unser Unternehmen. Dabei leitest du notwendige Anpassungsmaßnahmen ab und begleitest deren Umsetzung – insbesondere im Kontext von CSRD, KWG, UWG oder DORA. Zudem verantwortest du die Aktualisierung unseres Nachhaltigkeitsberichts im Rahmen des Jahresabschlusses. * **Steuerung interner ESG-Gremien und Projekte**: Du organisierst, moderierst und begleitest unser ESG-Board als zentrales internes Steuerungsgremium. Darüber hinaus koordinierst du bereichsübergreifende Nachhaltigkeitsprojekte und sorgst dafür, dass strategische Ziele in konkrete Maßnahmen übersetzt werden. * **Nachhaltigkeitskommunikation & Stakeholder-Management**: Als Ansprechpartner:in beantwortest du Kundenanfragen rund um das Thema Nachhaltigkeit und unterstützt den Austausch mit Aufsichtsbehörden. Du bereitest Gespräche und Termine professionell vor und schaffst durch klare, fundierte Kommunikation Vertrauen bei internen und externen Stakeholdern. * **Konzeption und Umsetzung nachhaltiger Formate**: Gemeinsam mit internen und externen Partnern entwickelst du Formate, Vorträge und Impulse, die das Thema Nachhaltigkeit erlebbar machen und unsere Unternehmenskultur nachhaltig stärken. **Das bieten wir dir:** * **Flexible Arbeitsmodelle:** 39 Stunden/Woche (Vollzeit), flexible Arbeitszeitgestaltung und 60 % Remote-Work * **Urlaub: **30 Urlaubstage/Jahr., 24.12. & 31.12. frei, ab 2 Jahren Betriebszugehörigkeit Kauf von weiteren Urlaubstagen möglich * **Workation: **bis zu 25 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten * **Weiterbildung: **zahlreiche Entwicklungsangebote (bspw. Talentprogramme, Trainings, Barcamps) und LinkedIn Learning * **Mobilität:** Fahrradleasing, kostenloses Deutschlandticket und buchbare, kostenlose Parkplätze vor Ort * **Fitness: **EGYM Wellpass (30 € Eigenanteil/Monat) für Sport-, Wellness- und Mental-Health-Angebote * **Zusatzleistungen und Vergünstigungen: **u.a. vermögenswirksame Leistungen, betriebl. Altersvorsorge, Corporate Benefits * **Kulinarik: **bezuschusstes Essensangebot in unseren Kantinen, Barista-Bars und natürlich gratis Wasser, Kaffee... * **Technisches Setup: **u.a. höhenverstellbare Schreibtische und 2 Monitore im Büro. Monitor, Tastatur und Maus für Remote-Work * **Familiensupport: **Keep-in-Touch-Programm während der Elternzeit und 70 €/Monat Kinderbetreuungskostenzuschuss * **Unterstützung im Notfall: **Pflegeberatung sowie anonyme Unterstützung bei beruflichen, familiären und privaten Notsituationen * **Prävention: **kostenlose Vorsorgeuntersuchungen vor Ort **Das zeichnet dich aus:** * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. in Nachhaltigkeitsmanagement, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit. * Du hast relevante Erfahrung im Umgang mit (ESG-) Regulatorik, idealerweise in der Finanzbranche. * Nachhaltigkeit ist für dich mehr als ein Trend: Du verfügst über fundiertes Grundwissen und hast Freude daran, dich kontinuierlich in neue Themen und Anforderungen einzuarbeiten. * Du verfügst mündlich sowie schriftlich über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (B2). * Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch. Auch bei komplexen Fragestellungen behältst du den Überblick, setzt Prioritäten und treibst Themen zuverlässig bis zur Umsetzung voran. * Du überzeugst durch deine ausgeprägte Kommunikationsstärke und schaffst es, komplexe Sachverhalte verständlich, adressatengerecht und überzeugend zu vermitteln. Mit deiner offenen Art gewinnst du unterschiedliche Zielgruppen für Nachhaltigkeitsthemen und förderst den bereichsübergreifenden Austausch. * Du arbeitest gerne im Team und schätzt sowie förderst den standortübergreifenden Austausch. Die hybride Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen ist für dich selbstverständlich und du bringst die Bereitschaft mit, regelmäßig für den persönlichen Austausch zwischen den Standorten zu reisen. **Haben wir dein Interesse geweckt?** Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Rückfragen kannst du dich an Nina Grüneberg** **im Personalmanagement unter karriere[at]dwpbank.de wenden. Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Die dwpbank setzt sich für Vielfalt und ein wertschätzendes, faires Arbeitsumfeld ein, das alle Talente unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung willkommen heißt. Erfahre Aktuelles auf unserem LinkedIn-Profiloder unsererUnternehmensseite.