Experte (m/w/d) SAP Identity- und Access-Management

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wiesbaden zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wer sind wir?

Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der
zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung
der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Im Delivery Center
"Anwendungsentwicklung" suchen wir für unsere Unit "Entwicklung Berechtigungen"
Verstärkung. Weiterführende Informationen finden Sie unter:SAP - Entwicklung,
Betrieb, Schulung

Was sind Ihre Aufgaben?

Zu Ihren Aufgaben gehören die Einführung und Betreuung eines modernen
Identity- und Access-Managements für die SAP-Systeme der Hessischen
Landesverwaltung. In der Unit Entwicklung Berechtigungen wirken Sie aktiv bei
Analyse, Design und Weiterentwicklung moderner Identity Architekturen mit und
unterstützen den nötigen Second Level-Support. Sie begleiten spannende
Modernisierungs- und Transformationsprojekte im SAP-, Cloud- und IAM-Umfeld und
arbeiten dabei sowohl mit internen SAP-Teams, als auch mit externen Beratern,
Entwicklern, Security-Verantwortlichen und weiteren Stakeholdern zusammen.

Was sollten Sie mitbringen?


- Einschlägig abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene
gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

Anwendungskenntnisse und Erfahrungen:


- Im Bereich von Identity- und Access-Management Technologien (IAM) sowie die
Motivation sich darin weiterzuentwickeln
- Im Design von Joiner Mover Leaver Prozessen
- Verständnis für die Integration von SAP-Systemen in zentrale IAM-Lösungen

Wünschenswert sind:


- Verständnis von Identitäts-, Rollen- und Berechtigungsmodellen – gerne auch
aus SAP-Kontexten wie:
- SAP Cloud Identity Services (IAS/IPS)
- SAP BTP Identity Services
- SAP S/4HANA Berechtigungsmodelle
- frühere SAP IDM-Lösung


- Erste Berührungspunkte mit Cloud-Security (z. B. SAP BTP)
- Verständnis für Datenmodellierung (z. B. Entity Modelle, Beziehungen,
Rollen- und Berechtigungslogik)
- Erfahrung mit Abfragesprachen (SQL) oder die Motivation, sich in
Datenbanken einzuarbeiten

Das bringen Sie außerdem mit:


- Sie begeistern sich für neue Technologien, moderne Cloud-Architekturen und
Identity-Security-Ansätze und bringen die Motivation mit, komplexe Identitäts-,
Berechtigungs- und Datenstrukturen ganzheitlich zu analysieren, zu verstehen
und nachhaltig zu optimieren.
- Mit hoher Lernbereitschaft und Offenheit gegenüber neuen Werkzeugen,
Datenbanken und Technologien verbinden Sie analytisches Denken sowie eine
strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und streben kontinuierlich nach
fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.
- Sie verfügen über die Fähigkeit, technische Konzepte adressatengerecht und
verständlich – auch über Fachbereiche hinweg – zu vermitteln, und überzeugen
durch Teamfähigkeit, Eigeninitiative, ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein
starkes Qualitätsbewusstsein.

Was bieten wir?


- Eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TV-H zzgl. gegebenenfalls
individueller tariflicher Zulagen
- 30 Urlaubstage plus 3 freie Tage (24.12. und 31.12. sowie 8 Stunden
Zeitguthaben)
- Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Flexible Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) und
Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten
- Corporate Benefits und vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung
(jobfit, EAP Assist, EGYM-Wellpass, landesweit gültiges Jobticket für freie
Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg)
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wie bewerbe ich mich?

Senden Sie uns dazu bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennung 009/2026 an
Bewerbungen@hcc.hessen.de oder bewerben Sie sich direkt über unser
Bewerbungsportal.

Unsere Grundsätze

Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb
besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen
werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. In Hessen
leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese
Vielfalt auch im HCC widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit
Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.

Mit Ihrer dienststellenübergreifenden Bewerbung erklären Sie sich bereit, im
Falle des Obsiegens, abgeordnet beziehungsweise versetzt zu werden.