Ort: 50933 Köln |Vertragsart:Vollzeit, befristet |Job-ID: 952991


Was wir zusammen vorhaben:


In unserem Team People & Organisation Development des HR-Kompetenzcenters Zentrale erwartet dich ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit großem Gestaltungsspielraum. Im Mittelpunkt steht dabei die strategische und kontinuierliche Weiterentwicklung von ca. 4.000 Führungskräften und Mitarbeitenden in unseren Business-Einheiten für den Bereich Handel Deutschland Zentrale sowie die Holding-Bereiche der REWE Group. Als Expert:in berätst und unterstützt du mit deiner Erfahrung die HR-Partner:innen rund um den Schwerpunkt Organisationsentwicklung.


Was du bei uns bewegst:


- Du hast eine Leidenschaft: für die Weiterentwicklung von Führungskräften, Mitarbeitenden und unserer Organisation.
- Du bist mittendrin: Du berätst und unterstützt unsere HR-Partner:innen und HR-Leitung umfänglich bei Transformationsprozessen mit Methoden und Tools und bist Treiber in dem Thema Change sowie Personal- & Organisationsentwicklung.
- Du bist interessiert: Für die Zusammenarbeit mit Expert:innen des Themenfeldes Personalentwicklung / Learning in zunehmend miteinander vernetzten Aufgaben.
- Du arbeitest eigenständig: Du konzipierst, organisierst und koordinierst Initiativen für unsere Betreuungsbereiche.
- Du definierst und vertrittst zentralseitige Anforderungen in entsprechenden übergreifenden Konzernprojekten und befindest dich in regelmäßigem Austausch und in Abstimmung mit Expert:innen und Stakeholdern.
- Du bist präsent: Du hast Lust auf die aktive, strategische und operative Begleitung von Workshops und unterstützt in der Leitung von (Teil-)Projekten.
- Du bist kompetente Ansprechperson: Du kannst souverän beraten und so die Herbeiführung von Entscheidungen bei Stakeholdern unterstützen.


Was uns überzeugt:


- Zuallererst deine Persönlichkeit: Du verfügst über ein souveränes Auftreten und kannst Themen eigenständig steuern und präsentieren. Du bist offen für Veränderungsprozesse, zeigst Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Idealerweise bringst du mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie fundierte Erfahrung in der Projektarbeit mit.
- Du hast Erfahrung in der Konzeption von (Veränderungs-)Prozessen sowie deren aktiver Begleitung in Form von Moderationen.
- Dein analytisches Denkvermögen, deine ergebnisorientierte Arbeitsweise und dein digitales Mindset lassen dich komplexe Inhalte und Konzepte sicher umsetzen.
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit runden dein Profil ab.


Was wir bieten:


Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:


- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.


Weitere Informationen erhältst du unterjobs.rewe-group.com .


Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.


Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 952991)? Dann melde dich bei unsererBewerbungshotlineunter0221 149-7110 <>.


Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.