Ort:  50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID:  962193 Was wir zusammen vorhaben: Als Teil des Bereichs HR Operations treiben wir die aktuell größte Transformation unserer HR-IT-Landschaft in der REWE Group voran und gestalten damit aktiv die Zukunft eines der größten Handelsunternehmen Europas. Wir führen Employee Central ein und schaffen damit die Grundlage für eine moderne, integrierte HR-Systemlandschaft. Gleichzeitig stellen wir sicher, dass die bestehende SuccessFactors Talent Suite weiterhin stabil läuft. Plattformthemen fungieren dabei als zentraler Enabler, um neue Anforderungen nachhaltig und skalierbar umzusetzen. Gemeinsam harmonisieren wir Datenstrukturen, Integrationen und Prozesse und gestalten diese effizient. In enger Zusammenarbeit mit den Projektstreams begleiten wir alle Phasen der Umsetzung – von der Konzeption über das Testing bis zum Go-Live und der anschließenden Stabilisierung im Betrieb. Was du bei uns bewegst: - Du analysierst die Auswirkungen der Employee-Central-Einführung auf bestehende Plattform- und Talent-Suite-Funktionalitäten und leitest notwendige Anpassungen ab. - Du unterstützt die Konfiguration und Weiterentwicklung von People Profiles, MDF-Objekten, Business Rules und Picklists und stellst deren konsistente Nutzung sicher. - Du stellst die Harmonisierung und Konsistenz von Daten-, Rollen- und Objektstrukturen über die Plattform hinweg sicher. - Du arbeitest eng mit den EC- und Integrations-Streams zusammen, stimmst Anforderungen ab und machst technische Abhängigkeiten transparent. - Du übernimmst Aufgaben im Testing und in der Qualitätssicherung, erstellst Testfälle, führst Tests durch und begleitest die Fehleranalyse und -behebung. - Du sicherst die Qualität und Stabilität plattformübergreifender Konfigurationen und trägst so maßgeblich zum Projekterfolg bei. - Du begleitest den Go-Live sowie die Hypercare-Phase und unterstützt die Stabilisierung im laufenden Betrieb. - Du dokumentierst Konfigurationen und unterstützt die strukturierte Übergabe in den Betrieb. Was uns überzeugt: - Zuallererst deine Persönlichkeit: Teamfähigkeit, eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Eigeninitiative zeichnen dich aus. - Du bringst Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Plattformfunktionen, mit. - Du verfügst über Kenntnisse im People Profile, MDF Objekten, Business Rules und Picklists. - Du hast ein gutes Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Employee Central und angrenzenden Talent-Modulen. - Du konntest idealerweise bereits Erfahrung im Testing sowie im Bug- und Qualitätsmanagement sammeln. - Du arbeitest strukturiert und analytisch und behältst auch bei komplexen Zusammenhängen den Überblick. - Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und arbeitest gerne im Team mit unterschiedlichen Schnittstellen. Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: - Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. - Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR. - Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. - Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. - Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen. - Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen erhältst du unterjobs.rewe-group.com <>. Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ  vorbei. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.