Beschreibung
Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort
Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Expertin / Experten
Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz, Brandschutz (w/m/d) (Entgeltgruppe
11 TVöD Bund, Kennung: ZEWO0005, Stellen‑ID 1407198) Die
Einstellung erfolgt unbefristet. Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für
Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA)
ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die
immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstü...
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Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort
Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Expertin / Experten
Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz, Brandschutz (w/m/d) (Entgeltgruppe
11 TVöD Bund, Kennung: ZEWO0005, Stellen‑ID 1407198) Die
Einstellung erfolgt unbefristet. Jetzt bewerben! © Bundesanstalt für
Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA)
ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die
immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für
fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur
Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit
über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr
breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung
und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und
verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die
nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und
unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn-
und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich
Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu
bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und
natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. Dafür brauchen wir
Sie! Machen Sie mit uns BImA! Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Sie
erarbeiten Konzepte und begleiten die Umsetzung und Kontrolle von
Maßnahmen in den Bereichen "Arbeitsschutzmanagement",
"Gesundheitsmanagement", "Barrierefreiheit" und "Inklusion". Mit Ihrer
Expertise wirken Sie bei der Erstellung und Aktualisierung von Mustern
zu Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Unterweisungen und
Brandschutzordnungen mit. Sie treffen die Auswahl von z. B. Mitteln
der Ersten Hilfe, des Brandschutzes und zur ergonomischen
(Büro‑)Arbeitsplatzgestaltung. Sie organisieren Arbeitsstätten-
und Brandschutzbegehungen, Räumungs- und Evakuierungsübungen,
arbeitsmedizinische Sprechstunden sowie weitere Maßnahmen der
Gesundheitsförderung. Die Kommunikation mit u. a. Aufsichtsbehörden
und Unfallversicherungsträgern liegt in Ihren Händen. Auch steuern
Sie externe Dienstleistungen (z. B. SiTec und Amed). Sie beraten,
unterstützen und sensibilisieren die verantwortlichen Personen
hinsichtlich der Umsetzung des Arbeits-, Gesundheits- und
Brandschutzes, insbesondere bei Gefährdungsbeurteilungen, inkl. der
Maßnahmenplanung und ‑umsetzung. Sie treffen die Auswahl von
geeigneter persönlicher Schutzausrüstung, geeigneten Arbeits- und
Betriebsmitteln, erforderlicher arbeitsmedizinischer Vorsorge und
übernehmen die Kontrolle der Umsetzung von Maßnahmen nach Vorgaben
der verantwortlichen Stellen. Wir arbeiten mobil und flexibel.
Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich
Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen
werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant,
sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Was
erwarten wir? Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes
Hochschulstudium (Diplom FH/Bachelor) oder eine vergleichbare
Qualifikation (z. B. Meisterin/Meister) und sind Fachkraft für
Arbeitssicherheit. Fachkompetenzen: Sie haben mind. zwei Jahre
Berufserfahrung im Arbeits-, Gesundheits- und/oder organisatorischen
Brandschutz. Sie bringen gute Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit
den einschlägigen Microsoft-Office-Anwendungen mit. Sie verfügen
über Kenntnisse der für die arbeitsmedizinische Vorsorge geltenden
Rechtsgrundlagen. Kenntnisse und Methodenkompetenz in der
Gesprächsführung (z. B. systemische Beratung) konnten Sie bereits
sammeln. Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit
und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent. Ihre
Kommunikations- und Kooperationskompetenz ist gut und Sie bringen die
Fähigkeit mit, Gesamtzusammenhänge von Informationen gut zu
erkennen. SAP-Kenntnisse sind wünschenswert. Was bieten wir? Eine
interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen
einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie
und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Mobiles Arbeiten inkl.
Ausstattung für mobiles Arbeiten Jahressonderzahlung nach den
geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Betriebliche
Altersversorgung Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie
umfangreiche Fortbildungsangebote Kurse zur Gesundheitsförderung
sowie Vorsorgemaßnahmen Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Verkehrsgünstige Lage Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der
Wohnungsfürsorge des Bundes Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann
bewerben Sie sich online bis zum 22. Februar 2026 über die zentrale
Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1407198 . Die
Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 12. Kalenderwoche
statt. Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum
Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der Telefonnummer
+49 228 37787‑792 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum
Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Lüdtke unter der
Telefonnummer +49 171 2733 987. Weitere Informationen finden Sie auch
unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz
und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei
der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.
Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für
Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für
Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein,
wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den
Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
(insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung
der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl richtet sich nach
Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders
über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten
Menschen und stellen diese