Die Informationstechnik-Stelle der hessischen Justiz (IT-Stelle) nimmt hessenweit über-greifend IT-Aufgaben für die hessischen Gerichte, die Staatsanwaltschaften und den Justizvollzug wahr. Mit ihren Mitarbeitenden im Herzen des Rhein-Main-Gebietes am Haupt-sitz Bad Vilbel sowie in den Außenstellen Kassel und Weiterstadt managt sie als Landesoberbehörde ca. 17.000 Arbeitsplätze und führt die hessische Justiz in die digitalisierte Arbeitswelt. Als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir den Beschäftigten vielfältige, herausfordernde und spannende Tätigkeitsfelder in teamgeprägt angenehmer Atmosphäre.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen Mitarbeiter (m/w/d) max. 20 Stunden im Bereich

der Fachanwendungsbetreuung Zentrale Gerichtsvollzieherabrechnung.

Bei Erfüllung aller tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung in die EG 9a des TV-H möglich.

Der Dienstort ist Bad Vilbel oder Kassel, wobei grundsätzlich eine Tätigkeit von bis zu 60% aus dem Homeoffice heraus möglich ist.

Das erwartet Sie bei uns:

Sie sind verantwortlich für die Betreuung der Fachanwendung Zentrale Gerichtsvollzieherabrechnung nebst Schnittstellen

Sie sind im 2nd-Level-Support für die Fachanwendung tätig

Sie sind zuständig für das Releasemanagement der Fachanwendung

Sie erarbeiten Dokumentationen, Handbüchern und Handouts, Sicherheits- und Datenschutzmaterialien

Sie sind für die Durchführung von Softwaretests und Schulungen zuständig

Sie sind zuständig für das Anforderungsmanagement und die Weiterentwicklung der Fachanwendung

Was bringen Sie mit?

Sie haben eine Ausbildung zum Justizfachangestellten (m/w/d)

oder einen vergleichbaren Abschluss mit IT- oder Justizbezug

oder alternativ anderweitig mehrjährige nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Kenntnisse

Ihre Fähigkeiten:

sicherer Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen, insbesondere Word, Excel und Outlook

gute Kenntnisse der Windows-Betriebssysteme und Datenbank-Systeme

gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen (Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens Niveau C1)

sicheres, freundliches Auftreten („service- und kundenorientiert“)

Fähigkeit zu interner und externer Zusammenarbeit

zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise

Mobilität (Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen)

Soziale- und interkulturelle Kompetenz

Von Vorteil sind außerdem:

Kenntnisse der Arbeitsabläufe in der Justizverwaltung, insbesondere im Bereich der Fachgerichtsbarkeiten

IT-Kenntnisse der Justiz-Infrastruktur und der Standardsoftware im Land Hessen

Die fortdauernde Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen zwecks Aufbaus und Vertiefung der für die eigene Aufgabenwahrnehmung notwendigen Qualifikationen runden Ihr Profil ab.

Unsere Angebote:

Sicherer Arbeitsplatz - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis,

Attraktive Bezahlung - Eingruppierung bei Vorliegen aller tarifrechtlicher und persönlicher Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9a TV-H, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistung,

Flexibles Arbeiten - gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 20 Uhr,

Homeoffice - Mobiles Arbeiten grundsätzlich bis zu 60% möglich, nach Ablauf der Probezeit / abgeschlossener Einarbeitungsphase,

Betriebliche Altersvorsorge - zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte,

Freie Fahrt mit Bus und Bahn - landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg,

Personalentwicklung - individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,

Gesundheitsmanagement und Familienservice - Gesundheitsmanagement in Kooperation mit der MAS GmbH und dem PME Familienservice.

Allgemeine Hinweise:

Die Teilnahme an dem Modell „Mobiles Arbeiten“ ist möglich. Die IT-Stelle ist Trägerin des Gütesiegels „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“.

Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Erwünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für ausgeschriebene Stellen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen reichen Sie bitte über das e-Recruiting-Portal des Landes Hessen

(stellensuche.hessen.de) bis zum 02.08.2026 unter der Referenznummer 51206302 ein.

Für Rückfragen stehen Ihnen Herr Ramrath (06101/8009-1307) und Herr Hühnerbein (06101/8009-5227) gerne zur Verfügung.

Das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte wird bei bereits im öffentlichen Dienst beschäftigten Personen erbeten.