### Facharbeiter (m/w/d) für Schreiner- und Tischlerarbeiten

**Standort:** Bedburg-Hau
**Einsatzstelle:** LVR-Klinik Bedburg-Hau
**Vergütung:** E6 TVöD
**Arbeitszeit:** Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
**Bewerbungsfrist:** 14.12.2025


### Das sind Ihre Aufgaben
**Mit der Stelle verbunden ist die Eignung und Bereitschaft zur Beteiligung an der Rufbereitschaft.**


- Eigenständige Herstellung von Holzbauteilen (z.B. Insektenschutzgitter/Türblätter etc.) für den Einsatz in und an Gebäuden der LVR-Klinik Bedburg-Hau
- Beurteilung von Schadensbildern an Holzbauteilen und Erarbeitung der Reparaturvorschläge
- Eigenständige Planung und Durchführung von Reparaturen an Holzbauteilen, Fenstern und Türen in Denkmal geschützten Gebäuden
- Planung von Schließanlagen und –Systemen
- Beratung der Nutzer bei der Planung, Erstellung von Schließplänen und Einbau von Schließsystemen
- Durchführung von Reparaturen an Schließanlagen
- Beteiligung am Verwaltungsmanagement für Schlüsselausgaben und –Abgaben, inkl. Dokumentation
- Beteiligung an der Wartung und Pflege von Maschinen und Geräten in der Werkstatt
- Koordination und Betreuung von Einsätzen durch Fremdhandwerker, inkl. Begutachtung und Bewertung der Ausführungsqualität


### Das bieten wir Ihnen

**Betriebliche Gesundheitsförderung**
Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.


**Tarifliche Leistungen**
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.


**Corporate Benefits**
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.


**Chancengleichheit und Diversität**
Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.


**30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche**
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.


### Das bringen Sie mit
**Erforderlich**

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Schreiner bzw. Tischler, idealerweise in der Fachrichtung Innenausbau
- mind. zweijährige Berufserfahrung , idealerweise mit ausgeprägten Kenntnissen für Reparaturtechniken an Fenstern und Türen in denkmalgeschützten Konstruktionen
- Führerschein Klasse B


**Wünschenswert**

- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes räumliches Vorstellungsvermögen und Bereitschaft zur Übernahme von Gewerke übergreifenden Tätigkeiten (Schließanlagen, Arbeiten aus dem Trockenbaubereich)


### Worauf es uns noch ankommt

- Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Hohe Eigeninitiative und Sorgfalt
- Fortbildungsbereitschaft
- Freude an der Arbeit in einem Team
- Sicheres und freundliches Auftreten gegenüber der Kunden- und Patientenklientel
- Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift


### Wer wir sind
Die **Technische Abteilung** übernimmt alle Bau-, Sanierungs-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsaufgaben für die Gebäude und Anlagentechnik der LVR-Klinik Bedburg-Hau mit ca. 80 denkmalgeschützten Gebäuden und unterstützt darüber hinaus in der Bauherrenfunktion die Neubau- und Sanierungsmaßnahmen des LVR und des Landes NRW am Standort Bedburg-Hau und den umliegenden Dependancen im Kreisgebiet.

Egal, ob Sie unsere Gemeinschaft im ärztlich-therapeutischen Bereich, im Pflege- und Erziehungsdienstes oder in einem anderen Bereich verstärken – bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem „Willkommen“ und „Teamgeist“ immer großgeschrieben werden. Wenn Sie gleichermaßen mit Ehrgeiz und Empathie punkten und der Tellerrand für Sie kein Hindernis darstellt, haben wir genau den richtigen Nährboden für Ihre Ambitionen. Versprochen.

**Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.**

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter [www.klinik-bedburg-hau.lvr.de](http://www.klinik-bedburg-hau.lvr.de) beziehungsweise [www.lvr.de](http://www.lvr.de).


### Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Maren Janssen
stellvertretende Leitung der technischen Abteilung (k)
02821/81-1407

Herr Marco Wigge
Teamleiter
02821/81-1403
**Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal!**

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungsabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.


### Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.


### Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.


### Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.