MedUni Medizinische Univers ität
6020 Innsbruck - Österreich
Facharzt/-ärztin - Hals-Nasen-Ohrenheilkunde
Arbeit
Vollzeit
ab 01.04.2026
Beschreibung
Chiffre: MEDI-20411-A
40 Std./Woche
UNIVERSITÄTSKLINIK FÜR HÖR-, STIMM- UND SPRACHSTÖRUNGEN
AB 01.04.2026 AUF 4 JAHRE AB DIENSTANTRITT
Das zählt zu Ihren Aufgaben
* ärztliche Tätigkeit
* Foschung
* Lehre
* Verwaltung
Voraussetzungen
* abgeschlossenes Medizinstudium
* Befugnis zur selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärzt:in für Hals,- Nasen- und Ohrenheilkunde
* Qualifikation in Lehre und Forschung (mindestens eine Erstautor:innenschaft)
Erwünscht
* Spezialisierun... weiter lesen
40 Std./Woche
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AB 01.04.2026 AUF 4 JAHRE AB DIENSTANTRITT
Das zählt zu Ihren Aufgaben
* ärztliche Tätigkeit
* Foschung
* Lehre
* Verwaltung
Voraussetzungen
* abgeschlossenes Medizinstudium
* Befugnis zur selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärzt:in für Hals,- Nasen- und Ohrenheilkunde
* Qualifikation in Lehre und Forschung (mindestens eine Erstautor:innenschaft)
Erwünscht
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Chiffre: MEDI-20411-A
40 Std./Woche
UNIVERSITÄTSKLINIK FÜR HÖR-, STIMM- UND SPRACHSTÖRUNGEN
AB 01.04.2026 AUF 4 JAHRE AB DIENSTANTRITT
Das zählt zu Ihren Aufgaben
* ärztliche Tätigkeit
* Foschung
* Lehre
* Verwaltung
Voraussetzungen
* abgeschlossenes Medizinstudium
* Befugnis zur selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärzt:in für Hals,- Nasen- und Ohrenheilkunde
* Qualifikation in Lehre und Forschung (mindestens eine Erstautor:innenschaft)
Erwünscht
* Spezialisierung in Phoniatrie oder Interesse an der Ausbildung in Phoniatrie
Unser AngebotFür die vorgesehene Verwendungsgruppe B1, GH 3 beträgt das kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit bei einer 40-Stunden-Woche € 107.027,34 brutto pro Jahr und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
BewerbungsprozessDie rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen https://www.i-med.ac.at/mitteilungsblatt/mitteil_24-25.html oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 11.03.2026 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl 20411 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at
Gleiche Chancen für Alle!
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.
40 Std./Woche
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AB 01.04.2026 AUF 4 JAHRE AB DIENSTANTRITT
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* ärztliche Tätigkeit
* Foschung
* Lehre
* Verwaltung
Voraussetzungen
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* Befugnis zur selbstständigen Ausübung des ärztlichen Berufes als Fachärzt:in für Hals,- Nasen- und Ohrenheilkunde
* Qualifikation in Lehre und Forschung (mindestens eine Erstautor:innenschaft)
Erwünscht
* Spezialisierung in Phoniatrie oder Interesse an der Ausbildung in Phoniatrie
Unser AngebotFür die vorgesehene Verwendungsgruppe B1, GH 3 beträgt das kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit bei einer 40-Stunden-Woche € 107.027,34 brutto pro Jahr und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
BewerbungsprozessDie rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen https://www.i-med.ac.at/mitteilungsblatt/mitteil_24-25.html oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 11.03.2026 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl 20411 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at
Gleiche Chancen für Alle!
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.
Ref-Nr.: 9480496
Aktualisiert:
22.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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