Beschreibung
Arbeitgeberbeschreibung:
Unser Kunde ist ein Krankenhaus mit über 1200 Mitarbeitern, die sich auf 13 Fachbereiche verteilen. Der Bereich Kinder- und Jugendheilkunde behandelt jährlich 2500 Patienten stationär und etwa 6000 Patienten ambulant. Zudem werden jährlich etwa 1000 Kinder geboren, die gemeinsam mit der Gynäkologie betreut werden. Das Pädiatrie-Team umfasst acht Facharztstellen und sechs Assistenzärzten bzw. Turnusarztstellen.
Aufgaben:
Die Abteilung ist folgendermaßen aufgestellt:
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Arbeitgeberbeschreibung:
Unser Kunde ist ein Krankenhaus mit über 1200 Mitarbeitern, die sich auf 13 Fachbereiche verteilen. Der Bereich Kinder- und Jugendheilkunde behandelt jährlich 2500 Patienten stationär und etwa 6000 Patienten ambulant. Zudem werden jährlich etwa 1000 Kinder geboren, die gemeinsam mit der Gynäkologie betreut werden. Das Pädiatrie-Team umfasst acht Facharztstellen und sechs Assistenzärzten bzw. Turnusarztstellen.
Aufgaben:
Die Abteilung ist folgendermaßen aufgestellt:
Versorgung der stationären Patienten – allgemeinpädiatrische Patienten, z.B. Lungenentzündungen, Gastroenteritis, etc. sowie Neugeborene und Frühgeborene ab der 34. Schwangerschaftswochen mit milden Problemen (Intermediate Care Versorgung, aber keine Intensivmedizin)
Versorgung der Neugeborenen auf der Wochenstation und im Kreissaal, bzw. nach Kaiserschnitt, Routine-Untersuchungen, Hüft-Sonographie
Behandlung von ambulante Patienten:
Notfall-Ambulanz: allgemein-pädiatrische Patienten
Spezial-Ambulanzen, die je nach Qualifikation ausgebaut werden kann. Bereits vorhanden sind: Pulmonologie / Allergologie, Herz-Ultraschall, allgemeine pädiatrische Sonographie sowie Gastroenterologie
Ihr Profil:
Eine abgeschlossene Facharztausbildung für Kinder- und
Jugendheilkunde
Sie zeichnen sich aus durch die Fähigkeit zum vernetzten Denken,
Hohes Engagement und Flexibilität
Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
Deutschkenntnisse auf Niveau B2
Ihre Vorteile:
Ein Arbeitsumfeld, welches Ihre Ideen und Entwicklungsvorschläge begrüßt
Bezahlung der Anwesenheitsdienste im Haus zu 100%
Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten (Spezialsprechstunden)
Zusätzlich Freizeitausgleich für geleistete Dienste
Moderne Arbeitszeitmodelle
Vereinbarkeit von Beruf und Familie inkl. Betriebskindergarten/-krippe
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung und ein abwechslungsreiches Arbeitsspektrum
Ein familiäres Betriebsklima bei einem der „Top Arbeitgeber Österreichs 2022“
Kostengünstige Dienstunterkünfte – wobei es auch zahlreiche günstige Wohnangebote gibt
Ein attraktives Gehaltspaket in einer Region mit einer sehr hohen Lebensqualität