Die Stadt Aschaffenburg versteht sich als bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Das **Jobcenter** ist eine gemeinsame Einrichtung der Bundesagentur für Arbeit und der Stadt Aschaffenburg, zuständig für die Grundsicherung für Arbeitsuchende (Bürgergeld) und die Arbeitsvermittlung. Es unterstützt Menschen dabei, ihren Lebensunterhalt wieder aus eigener Kraft zu bestreiten, indem es finanzielle Leistungen gewährt, berät, vermittelt und Förderungen anbietet.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die o.g. Stelle in Vollzeit zu besetzen. Eine Teilung der Stelle ist möglich, wobei eine wöchentliche Arbeitszeit von 19,5 Stunden nicht unterschritten werden darf. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Erfahrung in **Entgeltgruppe 9a TVöD **(je nach Erfahrungsstufe und persönlichen Voraussetzungen von 3.558,96 € bis 3.986.06 € brutto im Monat) **bzw. Besoldungsgruppe A9**. Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie unter: [Entgelttabelle TVÖD VKA 2025](https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2025&matrix=1)

**Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:**

- Bearbeitung von Anträgen auf Geldleistungen zum Lebensunterhalt nach dem SGB II inkl. der anschließenden Veränderungen
- Antragsannahme von Erst- und Weiterbewilligungsanträgen
- Berechnung der Zahlbarmachung der zustehenden Leistungen
- Entscheidungen und Rechtsauskünfte zu Leistungen nach dem SGB II
- Zusammenarbeit mit Dritten, vor allem mit anderen Sozialleistungsträgern

**Folgende Voraussetzung ist zu erfüllen:**

- abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachangestellten für Arbeitsförderung, eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte\*r, einen Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs I, eine Ausbildung zum/zur Verwaltungswirt\*in in der Kommunalverwaltung (Beamtenlaufbahn)
- oder abgeschlossene Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-kauffrau, Rechtsanwaltsfachangestellten oder Sozialversicherungsfachangestellten mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung **UND** Bereitschaft den Beschäftigtenlehrgang I zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der Bayerischen Verwaltungsschule berufsbegleitend zu absolvieren
- oder eine andere abgeschlossene Ausbildung **UND** mindestens 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung in einem Jobcenter, einer Agentur für Arbeit oder einem Sozialamt **UND** Bereitschaft den Beschäftigtenlehrgang I zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der Bayerischen Verwaltungsschule berufsbegleitend zu absolvieren

**Wir erwarten weiterhin:**

- Belastbarkeit
- eine gute Auffassungsgabe für Gesetzestexte sowie ein Verständnis für die Umsetzung neuer Bestimmungen
- Lern- und Kritikfähigkeit
- Kundenorientierung und Servicebereitschaft
- Teamfähigkeit
- IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten

**Wir bieten:**

- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten inklusive Möglichkeit zum regelmäßigen mobilen Arbeiten
- vielfältige Weiterbildungsangebote
- Betriebssportangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsvorsorge
- eine zusätzliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse Bayern
- Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
- vermögenswirksame Leistungen
- einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket (20 €/Monat) und die Möglichkeit zum Fahrradleasing
- gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, überdachte Fahrradstellplätze, sowie gute Parkmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie ein halber freier Tag am Faschingsdienstag
- Ferienbetreuung sowie Betriebskita für Kinder städtischer Mitarbeiter\*innen

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung:

- Bewerbungsanschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Nachweise über Ihre Berufs- und Studienabschlüsse
- qualifizierte Arbeitszeugnisse
- bei Beamten: letzte Ernennungsurkunde

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Kenntnisse im Beschäftigtenverhältnis bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD. Bei Vorliegen aller beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Übernahme in das Beamtenverhältnis (Qualifikationsebene 2) bis Besoldungsgruppe A9 BayBesG. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bei. Nähere Informationen zur Stadt Aschaffenburg als Arbeitgeber sowie Hinweise bezüglich Ihrer persönlichen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf [www.aschaffenburg.de](http://www.aschaffenburg.de).

Bitte bewerben Sie sich bis zum **10.05.2026** direkt über unser Bewerberportal auf [**www.aschaffenburg.de/stellenanzeigen**](http://www.aschaffenburg.de/stellenanzeigen). Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (insbesondere E-Mail-Bewerbungen) leider nicht möglich sind.

**Weitere Informationen erhalten Sie bei:**
**bei fachlichen Fragen:**
**Frau Friederike Bachmann                 **
**Tel. 06021 / 390 808                            **
**Jobcenter                                           **

**bei Fragen zum Bewerbungsprozess: **
**Frau Patricia Ayala Vega         **
**Tel. 06021 / 330 1251              **
**Bewerbung@Aschaffenburg.de**
**Personalamt   **

**Stadt Aschaffenburg I Personalamt I Postfach 10 01 63 I 63701 Aschaffenburg**