### Fachassistenz (m/w/d) im Regionalen Infrastruktur Management (Arbeitsplatzservice) der Agentur für Arbeit Mainz

**Referenzcode: 2026\_E\_000638**

- Dienststelle: Agentur für Arbeit Mainz - Dienstort Mainz oder Bad Kreuznach
- Beschäftigungsbeginn: demnächst
- Bewerbungsende: 12.03.2026
- Vertragsart: befristet
- Aufgabenbereich: Informationstechnik
- Vergütung: TE V (A 7)

## Aufgaben und Anforderungen

### Arbeitsumfeld


Engagement für Menschen und Gesellschaft: Dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Rund 113.000 Mitarbeitende leisten dazu täglich ihren Beitrag, um gemeinsam das Leben unserer Kundinnen und Kunden ein Stück besser zu machen. Möchten auch Sie Menschen voranbringen sowie soziale Verantwortung in einer abwechslungsreichen Tätigkeit übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und sichern Sie sich Ihren Platz in der BA.

### Aufgaben und Tätigkeiten




- Durchführung der Inventur von Inventargütern (NON-IT: Möbel, Geräte, etc) vor Ort in den Lokationen des Zuständigkeitsbereichs des Teams 8212
- Datenerfassung und –pflege in den Fachverfahren (Inventarisierung von Möbeln und Geräten)
- Durchführung kleiner Beschaffungsmaßnahmen, Abruf aus Rahmenverträgen und Bereitstellung von Geschäftsbedarf, Schutzkleidung, Geräten, Verbrauchsgegenständen und Druckerzeugnissen
- Rechnungsprüfung, Erstellung von Kassenanordnungen im übertragenem Rahmen

### Voraussetzungen




- eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise eine kaufmännisch/technische Ausbildung)
- alternativ einen mittleren Bildungsabschluss und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung
- Grundkenntnisse der einschlägigen Rechtsgebiete (z.B. Haushaltsrecht, Vergaberecht, Vertragsrecht, Technische Sicherheitsvorschriften)
- Grundkenntnisse des Kassen- und Rechnungswesens
- Fundierte Kenntnisse der Büroorganisation
- Gültige Fahrerlaubnis Kl. III (alt), B (neu) (Kopie ist zwingend mit den Bewerbungsunterlagen vorzulegen) sowie die Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen und zum Führen eines Dienstfahrzeugs



Außerdem legen wir Wert auf



- IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten
- Kundenorientierung und Servicebereitschaft
- eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland

### Wir bieten




- Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene V, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 3.152 € mtl. brutto, plus Zulage).
- Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
- Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
- Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
- Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen: Wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
- Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
- Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
- Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater\*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.



Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt bis zum 31.12.2026 befristet. Die Beschäftigung kann in Vollzeit oder Teilzeit ausgeführt werden.

Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.



**Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal, siehe Link:**

[**https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/karriere-e-recruiting**](https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/karriere-e-recruiting)

Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo.



Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.



Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!


**Bewerbungsende: 12.03.2026**

### Kontakt

Frau Petra Böck

E-Mail: [Karriere.Suedwest@arbeitsagentur.de](mailto:Karriere.Suedwest@arbeitsagentur.de)