## Fachassistenz (w/m/d) im Produktcenter Personalgewinnung – Admin, Services & IT

**Referenzcode 2026\_E\_002561 **

## Steckbrief

**Dienststelle: Agentur für Arbeit Frankfurt **

**Beschäftigungsbeginn: sofort **

**Vertragsart: befristet **

**Aufgabenbereich: 09 Verwaltung/Steuerung **

**Vergütung: TE V (A 7) **

**Ansprechpartner/-in: Herr Daniel Marschall **

**Karriere.Suedwest@arbeitsagentur.de **

**Bewerbungsende: 20.08.2026 **

## Aufgaben und Anforderungen

### Arbeitsumfeld

Engagement für Menschen und Gesellschaft: dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten.
Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Rund 113.000 Mitarbeitende leisten dazu täglich ihren Beitrag, um gemeinsam das Leben unserer Kundinnen und Kunden ein Stück besser zu machen.
Unterstützen Sie uns als Fachassistent/-in bei der Erledigung vielfältiger administrativer Aufgaben und arbeiten Sie dabei mit anderen internen HR-Bereichen zusammen. Sie sind Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für bestehende und zukünftige Kolleginnen und Kollegen bei der Agentur für Arbeit.

### Aufgaben und Tätigkeiten

Als Fachassistenz (w/m/d) im Produktcenter Personalgewinnung unterstützen Sie administrativ einen erfolgreichen Recruiting- sowie Pre- und Onboardingprozess. Sie stehen im wertschätzenden Kontakt mit Bewerbenden und tragen durch Ihre unterstützende Tätigkeit zu einer positiven Candidate Experience bei.
Sie arbeiten eng mit Fachkräften und weiteren Prozessbeteiligten zusammen und tragen so zum Erfolg des Produktcenters Personalgewinnung bei.

**Ihre Aufgaben im Bereich Rekrutierung:**

- Sie unterstützen bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Plattformen
- Sie wirken bei der formalen Prüfung von Bewerbungen nach festgelegten Kriterien mit
- Sie organisieren Termine im Rahmen von Auswahlverfahren
- Sie unterstützen bei der Kommunikation mit Bewerbenden
- Sie erstellen vorbereitende Unterlagen und pflegen relevante Daten in den eingesetzten IT-Systemen

**Ihre Aufgaben im Bereich Pre- und Onboarding:**

- Sie unterstützen administrative Abläufe im Pre- und Onboardingprozess
- Sie bereiten Unterlagen vor und wirken bei organisatorischen Abstimmungen mit
- Sie unterstützen neue Mitarbeitende bei organisatorischen Fragestellungen
- Sie arbeiten mit internen Bereichen zusammen, um einen reibungslosen Einstieg sicherzustellen

### Voraussetzungen

Zugangsvoraussetzungen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.

**Fachlich-methodische Anforderungen:**

- Fundierte Kenntnisse im jeweiligen Aufgabenbereich
- Grundkenntnisse der Instrumente und Methoden der Personalgewinnung
- Fundierte Kenntnisse der relevanten MS-Office-Anwendungen

**Idealerweise bringen Sie noch mit:**

- Kundenorientierung und Servicebewusstsein
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Kommunikationsstärke
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Lernbereitschaft

### Wir bieten

Es handelt sich um eine auf 12 Monate befristete Beschäftigung in Teilzeit (19,5 Std.). Die Beschäftigung kann an den Dienstorten Frankfurt am Main oder Darmstadt erfolgen.

Der Ansatz erfolgt entsprechend des Projektfachkonzepts Personal und Organisationsentwicklung (Version 2.0 vom 20.04.2026) unabhängig von einer etwaigen Erprobungszeit befristet.

Die oben beschriebenen Aufgaben und Anforderungen entsprechen dem Tätigkeits- und Kompetenzprofil Fachassistent\*in im Produktcenter (Fachexperte/-in TE V).

-- Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene V, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit ([www.arbeitsagentur.de/batarifvertrag](https://www.arbeitsagentur.de/batarifvertrag), derzeit rund 1620€ mtl. brutto)
-- Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen
-- Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12
-- Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
-- Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich
-- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
-- Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg
-- Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern
-- Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern
-- Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung.

Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann.
Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater\*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.

Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.

Auswahlgespräche finden vrsl. in der KW 37 statt.

Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal und fügen Sie Ihrer Bewerbung einen vollständigen und aussagekräftigen Lebenslauf sowie Zeugnisse bei. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: [https:// www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo](https://%20www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo)

Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung