In der Stadt Genthin ist die Stelle

Fachbereichsleiter Bau und Stadtentwicklung (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeitbeschäftigung und unbefristet zu
besetzen.

Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten gehört:


- Leitungs- und Führungsverantwortung für den Fachbereich Bau und
Stadtentwicklung
- Städtebauliche Planung/Bauleitplanung
- Maßnahmeplanungen, Analysen, Bewertungen, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
- Projektmanagement, Bauleitung einschließlich Bauantragstellung
- Herleitung von Rechtsansprüchen, Prozessvertretung
- Beantragung und Abwicklung von Fördermaßnahmen
- Vertretung des Fachbereiches sowie Präsentation von Arbeitsergebnissen in
den Gremien einschließlich Beschlussvorlagen, Sitzungsdienst; Bürgerberatung
- Ermittlung des Haushaltsbedarfes, Erarbeitung der Kostenpläne

Ihr Profil:

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit fundierten und praxiserprobten
Kenntnissen, die neben einem sicheren Auftreten, Teamfähigkeit und
Belastbarkeit durch Flexibilität und Kreativität überzeugt und sich für die
Belange der Einheitsgemeinde Stadt Genthin einsetzt.

Notwendige Anforderungskriterien:

Sie verfügen über:


- einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung
Bauingenieurwesen bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung oder die
Bereitschaft, die Qualifikation innerhalb von max. 5 Jahren erfolgreich
abzuschließenoder
- eine abgeschlossene verwaltungswissenschaftliche Hochschulbildung
(Bachelor) mit dem Schwerpunkt im Bereich Allgemeine Verwaltung,
Beschäftigtenlehrgang II bzw. gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten, mit der
Bereitschaft einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der
Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung
innerhalb von max. 5 Jahren erfolgreich abzuschließenoder
- einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bauwesen, mit der
Bereitschaft einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der
Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung
innerhalb von max. 5 Jahren erfolgreich abzuschließen

Darüber hinaus sind folgende Anforderungen besonders wichtig:


- Führungspersönlichkeit und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein,
Beharrlichkeit und Durchsetzungsvermögen
- fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht
- souveräner Umgang mit moderner Bürokommunikation und Standardsoftware sowie
Bereitschaft zur Einarbeitung in Spezialsoftware
- hohe Einsatzbereitschaft und Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
- sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
- Führerscheinklasse B

Unser Angebot an Sie:

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen
Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte nach
der Entgeltgruppe 13 bewertet.

Zusätzlich bieten wir Ihnen:


- eine dynamische Gehaltsentwicklung entsprechend dem Tarifvertrag für den
öffentlichen Dienst für den Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände
(TVöD-VKA)
- betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
- gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeitregelung / Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Jahressonderzahlung
- leistungsorientierte Bezahlung
- eine kollegiale und freundliche Atmosphäre in einem engagierten Team
- regelmäßige Möglichkeiten zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen
Weiterentwicklung

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei sonst gleicher
Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation unter Berücksichtigung aller
Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen
Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bitten wir, den Bewerbungsunterlagen
einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleich-stellung beizufügen.

Sie bringen die Voraussetzungen mit und sind an dieser Tätigkeit interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen (insbesondere Anschreiben, lückenloser Lebenslauf,
Abschlusszeugnisse/Ausbildungs-nachweise, Beurteilungen, Arbeitszeugnisse)
bevorzugt per E-Mailbis zum

13. Februar 2026 an

Stadtverwaltung Genthin
Die Bürgermeisterin
Marktplatz 3
39307 Genthin
E-Mail: personal@stadt-genthin.de

Bitte sehen Sie möglichst von einer Papierbewerbung ab. Die Rücksendung von
postalisch eingegangenen Bewerbungsunterlagen kann nur gegen Beifügung eines
ausreichend frankierten Rückumschlages erfolgen. Andernfalls werden die
Unterlagen der nicht berücksichtigten Personen 5 Monate nach Beendigung des
Bewerbungsverfahrens vernichtet. Gesonderte Eingangsbestätigungen werden nicht
ausgefertigt.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte vertrauensvoll an die Stadtverwaltung
unter 03933/876-0. Sie werden an die zuständige Abteilung weitergeleitet.

Reise-/Bewerbungskosten und andere Aufwendungen werden nicht erstattet.
Informationen

über die Einheitsgemeinde Stadt Genthin finden Sie im Internet unter
www.stadt-genthin.de.