Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort und unbefristet in Vollzeit (38h/Woche) einen:

## **Fachbereichsleiter Vertrieb und Handel (m/w/d)**

**Das erwartet Sie:**

- Motivation, Führung und Entwicklung des Teams durch Formulierung von konkreten Erwartungen, Zielvorgaben und Nachhalten von Arbeitsergebnissen
- Planung, Steuerung und Kontrolle sämtlicher Vertriebsaktivitäten einschließlich Energieberatung für alle Medien
- strategische Entwicklung des Bereiches über alle Medien und dessen zukunftsfähige Ausrichtung unter Beachtung der energiepolitischen Ziele und Mitwirkung bei der Ausgestaltung der Energiewende
- kontinuierliche Weiterentwicklung von Energiedienstleistungen zur Ergänzung des Vertriebsportfolios
- operative Gesamtsteuerung inklusive der Aufgaben-, Ressourcen-, Investitions- sowie Budgetplanung und -überwachung, einschließlich Aufbau und Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen
- eigenverantwortliche Durchführung von Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und -fortschreibungen sowie Vergabe und Abwicklung von Beschaffungs- und Dienstleitungsverträgen inklusive Nachtragsmanagement
- Erarbeitung von Preis- und Angebotskalkulationen für alle Medien
- Controlling der Vertriebsergebnisse und der Verkaufsförderungsmaßnahmen
- eigenständige Strom- und Gasbeschaffung entsprechend dem Beschaffungsleitfaden
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse nach betrieblichen und gesetzlichen Erfordernissen
- Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung der internen Abläufe und Qualität der Arbeitsergebnisse sowie Harmonisierung übergreifender Tätigkeitsfelder und Prozesse
- Zuarbeit für die Jahresabschlusserstellung und -prüfung für den Verantwortungs-bereich
- Erstellung des Wirtschaftsplanes für den Verantwortungsbereich
- Verantwortung für die Einhaltung der Gesundheit- und Arbeitsschutzbestimmungen sowie weiterer betrieblicher Regelungen
- Übernahme von Sonderaufgaben und Mitarbeit in Projekten nach betrieblichen Erfordernissen

Im Rahmen der Organisationsentwicklung innerhalb des Bereiches und unter Berücksichtigung der persönlichen Fähigkeiten ist das Aufgabengebiet anpassbar.
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**Das ist Voraussetzung**:

- Abschluss eines betriebswirtschaftlichen oder technischen Studiums, vorzugsweise in den Fachrichtungen Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurswesen, Energietechnik oder eine vergleichbare berufliche Weiterqualifizierung nach erfolgreichem Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung mit ausgeprägten beruflichen Erfahrungen im Vertrieb
- Führerschein der Klasse B

**Das wünschen wir uns:**

- mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem dynamischen Vertriebsumfeld, idealerweise in der Energieversorgung oder dem Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte
- mindestens 3 Jahre Kenntnisse in der Strom- und Gasbeschaffung
- sehr gute Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- sehr gute Kenntnisse über energiewirtschaftliche Prozesse und Gesetzgebungen
- sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
- sehr gute Kenntnisse im Umgang mit „kVASy“ und „DMS“
- verhandlungssicheres und vertriebsaffines Auftreten gepaart mit hoher Argumentations- und Kommunikationsstärke
- eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Leistungsbereitschaft und hohe Belastbarkeit
- Durchsetzungsvermögen und ausgezeichnete Organisationsfähigkeit

**Das bieten wir:**

eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die die Möglichkeit der Selbstverwirklichung bietet und die Übernahme von Verantwortung erlaubt. Darüber hinaus erwarten Sie attraktive Rahmenbedingungen sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld. Neben einer strukturierten, umfangreichen Einarbeitung und einer Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages, entsprechend der Tätigkeit, Fachausbildung sowie beruflichen Vorerfahrung, gibt es eine Reihe von weiteren attraktiven Angeboten und Zusatzleistungen für Sie:

·         Jahressonderzahlung

·         Betriebliche Altersvorsorge

·         Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen

·         Erholungsbeihilfe

·         Unterstützungsangebote für die Kinderbetreuung

·         30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

·         Work-Life-Balance durch flexible sowie planbare Arbeits- und Urlaubszeiten

·         jährlich verbindliche Mitarbeitergespräche

·         individuelle Förderungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

·         Teamevents

·         moderne Arbeitsplatzausstattung

·         Möglichkeit des Bike-Leasings

·         gute Verkehrsanbindungen sowie Parkplätze auf dem Firmengelände an allen 4 Standorten

·         kostenloses Trinkwasser und gesunde Verpflegung

Vor allem aber finden Sie bei uns ein faires Miteinander, einen wertschätzenden Zusammenhalt und Menschen, die ihre Aufgaben mit viel Begeisterung, Teamgeist und Überzeugung leben. Das klingt interessant für Sie? Lassen Sie uns gerne ins Gespräch kommen.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des Einstellungsstarts sowie Gehaltsvorstellung senden Sie bitte an:

[personalwesen@stwg.de](https://mailto:personalwesen@stwg.de)