Beschreibung
Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld liegt im Südosten des Bundeslandes
Sachsen-Anhalt an den Flüssen Elbe und Mulde, zwischen der Dübener Heide und
dem Fläming sowie im nördlichen Teil der Metropolregion Mitteldeutschland. In
die Bundeshauptstadt Berlin oder den Ballungsraum Halle/Leipzig bietet die
Region hervorragende Anbindungen, ob per Bahn oder Auto. Die Naturparks Dübener
Heide und Fläming, das Biosphärenreservat Mittelelbe und die
Goitzsche-Seenlandschaft sind Orte der Ruhe, des Erleben...
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Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld liegt im Südosten des Bundeslandes
Sachsen-Anhalt an den Flüssen Elbe und Mulde, zwischen der Dübener Heide und
dem Fläming sowie im nördlichen Teil der Metropolregion Mitteldeutschland. In
die Bundeshauptstadt Berlin oder den Ballungsraum Halle/Leipzig bietet die
Region hervorragende Anbindungen, ob per Bahn oder Auto. Die Naturparks Dübener
Heide und Fläming, das Biosphärenreservat Mittelelbe und die
Goitzsche-Seenlandschaft sind Orte der Ruhe, des Erlebens und der Erholung.
Etwa 160.000 Menschen leben hier und es dürfen gern noch mehr werden, denn es
lässt sich gut leben in Anhalt-Bitterfeld. In unserem Landkreis fahren Kinder
mit der Schüler-Regio-Card kostenlos Bus. Die Kreisverwaltung mit Hauptsitz in
der Kreisstadt Köthen (Anhalt) und Nebenstandorten in Zerbst/Anhalt und
Bitterfeld-Wolfen ist eine der größten Arbeitgeberinnen Anhalt-Bitterfelds.
Mehr Informationen finden Sie auf unserer Homepage oder Facebook-Seite.
Öffentliche Stellenausschreibung
Beim Landkreis Anhalt-Bitterfeld ist im Fachbereich Bau, schnellstmöglich die
Stelle
Fachbereichsleitung Bau (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Der Einsatzort ist derzeit in Köthen
(Anhalt).
Aufgabenschwerpunkte:
Leitung des Fachbereiches Bau mit den Fachdiensten
- Hochbau,
- Gebäudemanagement und Hausmeisterservice,
- Tiefbau und Kreisstraßenmeisterei
Im Einzelnen obliegen der Fachbereichsleitung im Rahmen der grundsätzlichen
und umfassenden Leitung folgende Aufgaben:
Personalverantwortung im Rahmen der Dienstanweisungen und -vereinbarungen des
Landkreises insbesondere:
- Personal-, Personalkosten-, Personaleinsatz- u. Personalentwicklungsplanung
in Abstimmung mit dem Fachbereich Personal und der Stabsstelle Organisation
- Stellungnahmen zu personalrechtlichen Angelegenheiten
- Mitwirkung bei der Personalauswahl
- Festlegen der Vertretungsregelungen innerhalb des Fachbereichs
- Prüfen des Aus-u. Fortbildungsbedarfes der Beschäftigten und Abstimmung mit
dem Fachbereich Personal und der Stabsstelle Organisation
Organisationsverantwortung im Rahmen der Dienstanweisungen und
-vereinbarungen des Landkreises insbesondere:
- Koordinierung und Gesamtführung des Fachbereiches in Zusammenarbeit mit den
Leitungen der Fachdienste
- Lenkung und Kontrolle der Leistungserstellung des Fachbereiches, u.a.
- Vereinbarung, Festlegung und Fortschreibung von Leistungs- u. Finanzzielen
- Entwicklung/Fortschreibung von Produktplan und -beschreibungen
- Entscheidung über die Geschäftsverteilung und die innere Organisation
(EDV-Einsatz, Aufbau- und Ablauforganisation innerhalb des Fachbereiches u.ä.)
nach Abstimmung mit dem Fachbereich Personal sowie der Stabsstelle Organisation
Finanzverantwortung im Rahmen einer wirtschaftlichen und sparsamen
Haushaltsführung unter Beteiligung des Fachbereiches Kämmerei:
- Haushaltsplanung für den zugewiesenen Aufgabenbereich im Rahmen bestehender
Haushaltsgrundsätze
- Verantwortlich für die Erstellung des Teilplanes
- Produktverantwortlich für alle Produkte des Aufgabenbereiches
Im Rahmen der fachbezogenen Leitungsverantwortung obliegen der
Fachbereichsleitung folgende fachbezogenen Leitungsaufgaben:
- Bearbeitung speziell zugewiesener Einzelaufgaben
- Durchführung von Verwaltungsverfahren
- Planung, Vorbereitung, Koordinierung der Durchführung von Vergabeverfahren
- Treffen von Grundsatzentscheidungen für das übertragene Aufgabengebiet
- Vertretung des Fachbereiches gegenüber dem Landrat/Dezernatsleitung und
nach außen soweit dies nicht der Dezernatsleitung vorbehalten ist
- Planung, Initiierung und Durchsetzung von grundsätzlichen Angelegenheiten
zur Erhöhung des Serviceangebotes des Landkreises
- Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten
Für nähere Auskünfte und Rückfragen steht Ihnen der Dezernent Herr Rößler,
unter der Telefonnummer 03496/601390, gern zur Verfügung.
Anforderungsprofil:
- Erfolgreicher Abschluss eines Studienganges der Fachrichtung Architektur /
Hochbau oder Bauingenieurswesen mit Schwerpunkt Hochbau oder vergleichbare
Fachrichtung an einer staatlichen bzw. staatlich anerkannten Universität oder
einer gleichgestellten wissenschaftlichen Hochschule mit einer Diplom- oder
Staatsprüfung oder an einer staatlichen bzw. staatlich anerkannten Hochschule
oder einer gleichgestellten Hochschule im Rahmen eines akkreditierten
konsekutiven Masterstudiengangs
oder: Befähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst
wünschenswert (für Beschäftigtenstelle)
- Verwaltungskenntnisse, Erfahrungen im öffentlichen Dienst
- langjährige Führungserfahrung
- hohe Kommunikationsfähigkeit
- Führungsqualitäten und Organisationstalent
- Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz, Durchsetzungsvermögen
- analytisch Fähigkeiten, konzeptionelle und zielorientierte Arbeitsweise
- Qualitätsbewusstsein und Innovationsbereitschaft
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Genauigkeit, Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
- Führerschein der Klasse B
Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist
mit der Besoldungsgruppe A 14 Besoldungsgesetz des Landes Sachsen-Anhalt (LBesG
LSA) bzw. Entgeltgruppe E 14 TVöD (TVöD/VKA-Tarifbereich Ost) bewertet.
Wir bieten Ihnen:
- eine betriebliche Altersversorgung über den Kommunalen Versorgungsverband
Sachsen-Anhalt (KVSA)
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- flexible Arbeitszeitregelung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielseitigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum innerhalb Ihres
Aufgabenbereiches
- eine umfassende Einarbeitung
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Der Landkreis Anhalt-Bitterfeld begrüßt alle Bewerbungen unabhängig von
Geschlecht, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion und Lebensweise.
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 20.02.2026 über unser Bewerberportal.
Dies finden Sie unter:
https://www.anhalt-bitterfeld.de/de/stellenangebote1.html
Oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format an
stellenausschreibung@anhalt-bitterfeld.de .
Hinweis:
Die Bearbeitung der Bewerbung kann längere Zeit in Anspruch nehmen. Es werden
keine Zwischennachrichten ausgefertigt.
Alle Kosten, die im Zusammenhang mit einem Vorstellungsgespräch entstehen,
werden nicht übernommen.
G r a b n e r
Landrat