Beschreibung
Über uns Der AWO Region Hannover e.V. zählt zu den bedeutendsten
sozialwirtschaftlichen Trägern der Region und engagiert sich in einem
breit gefächerten Leistungsportfolio für Menschen in
unterschiedlichen Lebenslagen. Im Fachbereich Kindertageseinrichtungen
bietet die AWO ein umfangreiches Bildungs- und Betreuungsangebot in
Hannover und der Region. In rund 50 Einrichtungen, darunter Krippen,
Kindergärten, Horte, Familienzentren und Sprachheil-Kitas, die
überwiegend nach dem Ansatz des Offenen K...
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Über uns Der AWO Region Hannover e.V. zählt zu den bedeutendsten
sozialwirtschaftlichen Trägern der Region und engagiert sich in einem
breit gefächerten Leistungsportfolio für Menschen in
unterschiedlichen Lebenslagen. Im Fachbereich Kindertageseinrichtungen
bietet die AWO ein umfangreiches Bildungs- und Betreuungsangebot in
Hannover und der Region. In rund 50 Einrichtungen, darunter Krippen,
Kindergärten, Horte, Familienzentren und Sprachheil-Kitas, die
überwiegend nach dem Ansatz des Offenen Konzepts arbeiten, setzen
sich über 1.000 Mitarbeitenden für ein vielfältiges und
bedarfsorientiertes Angebot für Kinder und Familien ein. Für diesen
Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Hannover
eine Fachbereichsleitung (w/m/d) Kindertageseinrichtungen Ihre
Aufgaben Sie übernehmen die Gesamtleitung des Fachbereichs mit rund
50 Kindertageseinrichtungen und verantworten die fachliche und
disziplinarische Führung der Regionalleitungen sowie des zugeordneten
Verwaltungsteams Mit betriebswirtschaftlicher Expertise übernehmen
Sie die finanzielle Gesamtverantwortung des Bereichs, entwickeln
Finanzierungsstrukturen weiter und setzen betriebswirtschaftliche
Steuerungsinstrumente konsequent um Ihre Führungsstärke zeigt sich
in der Personalsteuerung, der Weiterentwicklung des Leitungsteams und
der Optimierung von Arbeitsstrukturen Als Impulsgeber*in prägen Sie
eine wertegebundene Organisationsentwicklung, verantworten
qualitätssichernde Prozesse und sorgen für Transparenz,
Krisenfestigkeit und eine konstruktive Kommunikationskultur im
gesamten Fachbereich In Gremien und regionalen Netzwerken vertreten
Sie den Fachbereich, kommunizieren verlässlich mit
Kooperationspartner*innen, Kommunen und Eltern und stärken so die
Reputation des Trägers Ihr Profil Sie verfügen über ein
abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in
Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Sozialmanagement oder in
(Kindheits-)Pädagogik bzw. Sozialer Arbeit mit einer
betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikation Mehrjährige
Führungserfahrung im Bereich Kindertagesstätten oder im Umfeld der
Kinder- und Jugendhilfe prägen Ihr Profil Ausgeprägte
betriebswirtschaftliche Kenntnisse bilden die Grundlage für eine
sichere Steuerung des Fachbereichs in finanziellen und strategischen
Themen Dank Ihrer Kommunikationsstärke, Empathie und
Krisensensibilität gelingt es Ihnen, Mitarbeitende mitzunehmen,
Veränderungen nachvollziehbar zu gestalten und Vertrauen aufzubauen
Mit klarer Priorisierungs- und Managementkompetenz treffen Sie
fundierte Entscheidungen und halten den Überblick über die
vielfältigen Anforderungen des Fachbereichs Das können Sie erwarten
Gestaltungsspielraum – In dieser Schlüsselposition wirken Sie
unmittelbar an der Weiterentwicklung eines der größten
Kindertagesstätten-Bereiche der Region mit und gestalten Strukturen,
Prozesse sowie Qualitätsstandards aktiv mit Attraktive
Rahmenbedingungen – Eine unbefristete Anstellung, eine tarifliche
Vergütung nach TV AWO Region Hannover e.V., eine
arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Zeitwertkonten sowie derzeit
30 Urlaubstage und einen tariflich vereinbarten Regenerationstag
bieten Ihnen berufliche Sicherheit und langfristige Perspektiven
Flexibilität – Mobiles Arbeiten, moderne Kommunikationsmittel und
eine kooperative Zusammenarbeit mit dem Vorstand tragen zu einer
angenehmen Arbeitsgestaltung bei Werteorientiertes Arbeitsumfeld –
Ein kompetentes Leitungsteam sowie eine Organisation, die großen Wert
auf Transparenz, Verlässlichkeit und Zielorientierung legt, schaffen
ein motivierendes Umfeld Unterstützung & Entwicklung – Ein
begleitender Wissenstransfer sowie regelmäßige Leitungsrunden
ermöglichen Ihnen einen fundierten Einstieg und die kontinuierliche
Weiterentwicklung des Fachbereichs Ist Ihr Interesse geweckt? Dann
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen und Informationen
zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur
Verfügung. Unsere Personal- und Managementberaterin Cornelia Eckert
wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute
Vertraulichkeit im gesamten Bewerbungsprozess zu.