##### **Mein Beitrag. Meine Stadt.**

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Unser Fachbereich Personal und Organisation (11)  sucht eine impulsgebende Führungspersönlichkeit, die maßgeblich dazu beiträgt, die Stadt Leverkusen als moderne und attraktive Arbeitgeberin weiterzuentwickeln und eine zukunftsgerichtete, wirksame Personalarbeit für die gesamte Verwaltung zu gestalten. Dabei erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit der Verwaltungsspitze und der Kommunalpolitik mit dem Ziel, nachhaltige und verlässliche Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen und die Leistungsfähigkeit der Stadtverwaltung langfristig zu sichern.

Daher suchen wir für diesen Fachbereich - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit – eine gewinnende Führungspersönlichkeit als

# Fachbereichsleitung Personal und Organisation (m/w/d)

###### Vollzeit | unbefristet | AT / A16/B 2 LBesG

##### **Das sind Ihre Aufgaben:**

- Sie übernehmen die personelle, fachliche, organisatorische und strategische Leitung des Fachbereichs
- dabei legen Sie großen Wert auf die wertschätzende Führung und Weiterentwicklung Ihrer rund **130 interdisziplinär aufgestellten Mitarbeiter\*innen**
- die **Beratung **des Oberbürgermeisters als Personaldezernent in grundsätzlichen personal- und organisationsbezogenen Fragestellungen fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich 
- zudem wirken Sie aktiv bei **Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen** mit
- als **vertrauensvolle Führungspersönlichkeit** repräsentieren Sie den Fachbereich in der Zusammenarbeit mit unseren Dezernaten sowie Fachbereichen und vertreten diesen in den politischen und externen Gremien

##### **Das bringen Sie mit:**

- Befähigung für die Laufbahngruppe 2.2 oder
- Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (univ.) oder Master) in den Fachrichtungen Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften, Personalmanagement oder einer vergleichbaren tätigkeitsnahen Studienrichtung und
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Personal und Organisation des öffentlichen Dienstes 

##### **Das macht Sie stark:**

- Sie begeistern uns mit Ihrer Expertise in der Führung eines Personalbereichs oder vergleichbarer Organisationseinheiten und
- haben ein umfassendes Knowhow im **strategischen Personalmanagement**
- **Entscheidungsstärke** und Priorisierungsvermögen im vielschichtigen Situationsgeflecht prägen Ihre Arbeit und
- Ihr Führungsstil zeichnet sich durch ein hohes **Verantwortungsbewusstsein **und den empathischen Umgang mit Ihren Mitarbeitenden aus
- eine zielgruppenorientierte sowie transparente Kommunikation ist für Sie von besonderer Bedeutung und Sie agieren in komplexen Situationen ruhig und souverän
- Sie überzeugen zudem durch Ihre **hohe Veränderungsbereitschaft** und Offenheit gegenüber neuen Arbeits- und Organisationsformen und verstehen es, Menschen auf dem Weg des Wandels mitzunehmen und zu motivieren 
- idealerweise wird Ihr Profil abgerundet durch Erfahrung in der Organisationsentwicklung insbesondere in Veränderungsprojekten

##### **Und das bieten wir Ihnen:**

- **VERGÜTUNG:** Das Gehalt für Tarifbeschäftigte erfolgt zu unseren außertariflichen Rahmenbedingungen. Sprechen Sie uns hierzu für weitere Informationen gerne an. Für Beamte und Beamtinnen ist die Stelle mit einer Besoldung nach A 16/B2 LBesG ausgewiesen. 
- **VEREINBARKEIT: **Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; aufgabenorientiertes Arbeiten im Home Office; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter\*innen im Stadtgebiet Leverkusen
- **ENTWICKLUNG:** Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
- **GESUNDHEIT:** Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- **SICHERHEIT:** Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- **RABATTE:** Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits

##### **Kontakt:**

Haben Sie Lust mit Ihrem Beitrag die organisatorische und personelle Zukunft unserer Stadtverwaltung zu gestalten? 
Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich **bis zum 12.04.2026** – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich **Oberbürgermeister Stefan Hebbel - **Telefon 0214 406-8800, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.




###### Verena Daub

Team Recruiting
Telefon 0214 406-11140

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Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist aufgabenorientiert möglich.

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der KW 17 oder 18 stattfinden.

##### **Unsere Benefits:**

[**Vergütung**Transparente Bezahlung nach Tarif](https://www.leverkusen.de/service/benefits)

[**Vereinbarkeit**Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub](https://www.leverkusen.de/service/benefits)

[**Entwicklung**Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten](https://www.leverkusen.de/service/benefits)

[**Gesundheit**Betriebliche Gesundheitsförderung](https://www.leverkusen.de/service/benefits)

[**Sicherheit**Garantierte Jahressonderzahlungen für Tarifbeschäftigte](https://www.leverkusen.de/service/benefits)

[**Rabatte**Jobticket und Corporate Benefits](https://www.leverkusen.de/service/benefits)

##### **Erfolgreich durch Vielfalt:**

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter\*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber\*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.