Drogenhilfe Nordhessen e.V.
34134 Kassel, Hessen - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeit
Vollzeit
ab 12.01.2026
Beschreibung
Individuelle Beratung, Betreuung und Unterstützung, Therapie und Nachsorge, aber auch vielfältige Präventionsangebote für Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien in 30 Projekten an 20 Standorten: Die Drogenhilfe Nordhessen e. V. hat sich seit ihrer Gründung im Jahr 1982 zu einem modernen sozialen Dienstleister entwickelt und ein differenziertes Netz von Hilfen geknüpft.
Wir helfen
… Suchtmittelabhängigkeit zu vermeiden durch Schulung und Information.
Wir bieten
… Menschen mit Suchtmittela... weiter lesen
Wir helfen
… Suchtmittelabhängigkeit zu vermeiden durch Schulung und Information.
Wir bieten
… Menschen mit Suchtmittela... weiter lesen
Individuelle Beratung, Betreuung und Unterstützung, Therapie und Nachsorge, aber auch vielfältige Präventionsangebote für Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien in 30 Projekten an 20 Standorten: Die Drogenhilfe Nordhessen e. V. hat sich seit ihrer Gründung im Jahr 1982 zu einem modernen sozialen Dienstleister entwickelt und ein differenziertes Netz von Hilfen geknüpft.
Wir helfen
… Suchtmittelabhängigkeit zu vermeiden durch Schulung und Information.
Wir bieten
… Menschen mit Suchtmittelabhängigkeit offene Hilfen oder die Behandlung in unserer Fachklinik.
Wir unterstützen
… mit der Nachsorge in Wohngruppen den Start in ein neues Leben.
Unsere Kolleg\*innen aus der Geschäftsstelle freuen sich auf Ihre Unterstützung:
**Unser Versprechen**
- Ein familiäres Arbeitsumfeld
- Vergütung nach AVR.KW EG 11 (5.642,54 € bis 5.927,96 € basierend auf 39 Std./Woche)
- Kinderzuschlag (bis zu 130 € pro Kind)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 6,5 % vom Bruttogehalt
- 30 Tage Jahresurlaub
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Externe BEM-Beratung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Anspruch auf Krankengeldzuschuss
**Ihre Aufgaben**
- Sie verantworten die Personalabteilung und sind für deren fachliche und strategische Weiterentwicklung zuständig
- Sie sind Ansprechpartner\*in für die Geschäftsleitung sowie Führungskräfte und beraten in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Sie optimieren, automatisieren und digitalisieren die Personalprozesse
- Sie steuern die ordnungsgemäße Organisation und Umsetzung sämtlicher operativer Personalaktivitäten und -Prozesse
- Sie verantworten interne und externe Personalbeschaffungs- und Rekrutierungsmaßnahmen sowie die Durchführung mitbestimmungspflichtiger personeller Maßnahmen
- Sie sind Hauptansprech- und Verhandlungspartner\*in für die Mitarbeitervertretung und arbeiten arbeitskonstruktiv und vertrauensvoll zusammen
- Sie sind zuständig für die Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements einschließlich Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Sie sind zuständig für die Fort- und Weiterbildungsangebote
**Unsere Erwartungen**
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung in Verbindung mit einer fachspezifischen Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich idealerweise mit Leitungsaufgaben
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht idealerweise im Vertrags- und Mitarbeitervertretungsrecht der Diakonie Hessen
- Eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz (Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen)
- Ein Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft
- Offenes Auftreten sowie Überzeugungskraft
- Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Sicherer und routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten
Schwerbehinderte Bewerber\*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
**Sie haben Fragen?** Gerne steht Ihnen hierfür Frau Magdalena Frank unter der Telefonnummer 0561/7395039 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an **bewerbung@drogenhilfe.com**.
Wir helfen
… Suchtmittelabhängigkeit zu vermeiden durch Schulung und Information.
Wir bieten
… Menschen mit Suchtmittelabhängigkeit offene Hilfen oder die Behandlung in unserer Fachklinik.
Wir unterstützen
… mit der Nachsorge in Wohngruppen den Start in ein neues Leben.
Unsere Kolleg\*innen aus der Geschäftsstelle freuen sich auf Ihre Unterstützung:
**Unser Versprechen**
- Ein familiäres Arbeitsumfeld
- Vergütung nach AVR.KW EG 11 (5.642,54 € bis 5.927,96 € basierend auf 39 Std./Woche)
- Kinderzuschlag (bis zu 130 € pro Kind)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 6,5 % vom Bruttogehalt
- 30 Tage Jahresurlaub
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Externe BEM-Beratung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Anspruch auf Krankengeldzuschuss
**Ihre Aufgaben**
- Sie verantworten die Personalabteilung und sind für deren fachliche und strategische Weiterentwicklung zuständig
- Sie sind Ansprechpartner\*in für die Geschäftsleitung sowie Führungskräfte und beraten in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Sie optimieren, automatisieren und digitalisieren die Personalprozesse
- Sie steuern die ordnungsgemäße Organisation und Umsetzung sämtlicher operativer Personalaktivitäten und -Prozesse
- Sie verantworten interne und externe Personalbeschaffungs- und Rekrutierungsmaßnahmen sowie die Durchführung mitbestimmungspflichtiger personeller Maßnahmen
- Sie sind Hauptansprech- und Verhandlungspartner\*in für die Mitarbeitervertretung und arbeiten arbeitskonstruktiv und vertrauensvoll zusammen
- Sie sind zuständig für die Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements einschließlich Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Sie sind zuständig für die Fort- und Weiterbildungsangebote
**Unsere Erwartungen**
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung in Verbindung mit einer fachspezifischen Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich idealerweise mit Leitungsaufgaben
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht idealerweise im Vertrags- und Mitarbeitervertretungsrecht der Diakonie Hessen
- Eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz (Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen)
- Ein Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft
- Offenes Auftreten sowie Überzeugungskraft
- Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Sicherer und routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten
Schwerbehinderte Bewerber\*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
**Sie haben Fragen?** Gerne steht Ihnen hierfür Frau Magdalena Frank unter der Telefonnummer 0561/7395039 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an **bewerbung@drogenhilfe.com**.
Ref-Nr.: 8279567
Aktualisiert:
14.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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