Die Stadt Göttingen sucht zum 01. Mai 2026 für den Fachdienst Frühförderung im Fachbereich Jugend eine:n

**Fachdienstleiter:in.**

Die Frühförderung der Stadt Göttingen arbeitet in einem interdisziplinären Team und nach dem Konzept der gemeinsamen Erziehung eng mit den KiTas, die integrative Betreuung in Krippen- und Kindergartengruppen anbieten, zusammen.

Der Fachbereich Jugend befindet sich in einem Umstrukturierungsprozess. Die Implementierung des Handlungskonzeptes Sozialraumorientierung wurde begonnen.

**Stelleninformationen**

Vergütung: EG 13 TVöD

Arbeitszeit: 39 Std./Woche; Teilzeit ggf. möglich

Einstellung: unbefristet zum 01. Mai 2026

Bewerbungsfrist: 09. Februar 2026

**Ihre Aufgaben**

Aufgabe ist die Leitung der Interdisziplinären Frühförderstelle (IFF) der Stadt Göttingen mit den Bereichen Heil- und Sozialpädagogik, Physiotherapie, Logopädie und Kinderneurologie.

Es werden Kinder vom Säuglingsalter bis zur Einschulung betreut, bei denen Verzögerungen in der Entwicklung oder Behinderungen vorliegen. Die IFF führt mit ihrem interdisziplinären Team die Entwicklungsdiagnostik, wie auch die heilpädagogische Frühförderung durch und berät Eltern, Elternteile und das Umfeld. Sie ist dabei eng vernetzt mit 27 Integrationskitas (verbunden im Göttinger Regionalen Konzept) sowie mit dem Sozialpädiatrischen Zentrum der Universitätskinderklinik.

Neben der Leitung des Fachdienstes obliegt der/dem Stelleninhaber:in auch die Entwicklungsdiagnostik einschließlich der Durchführung standardisierter Verfahren sowie die Durchführung heilpädagogischer Fördermaßnahmen.

Die Wahrnehmung der Tätigkeiten ist zum Teil mit Außendiensten im verbunden. 

**Ihr Profil**

Sie verfügen nachweislich über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom / Master) in den Studiengängen Pädagogik oder Psychologie. 

Darüber hinaus sind Sie im Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B und besitzen die Bereitschaft, Ihren privaten PKW gegen Wegstreckenentschädigung einzusetzen.

**Wünschenswert sind**

- Berufserfahrung in einem interdisziplinären Team,
- detaillierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrung in der Entwicklungsdiagnostik und -förderung in den ersten sieben Lebensjahren sowie in der Beratung,
- Kenntnisse der relevanten Regelungen in den Sozialgesetzbüchern V, VII, IX, XII und dem BTHG sowie
- Führungserfahrung. 

Wir wünschen uns eine Führungskraft mit einer hohen Teamfähigkeit sowie einem hohen Maß an Kunden- und Dienstleistungsorientierung und einer selbstständigen und eigeninitiativen Arbeitsweise.

**Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir**

- flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice, mobiles Arbeiten)
- moderne Arbeitsplatzausstattung
- Führungskräftecoaching
- ein hervorragendes Team
- lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube)
- betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangeboten in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF)
- vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten
- vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- attraktive Angebote von corporate benefits

Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Zum Ausgleich der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes wird bei Leitungspositionen die Bewerbung von Frauen besonders begrüßt.

Sie möchten gern in einem anderen Stundenumfang arbeiten? Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entgegenkommen können.

**Kontaktinformationen**

Fachliche Fragen: Herr Schmidt und Frau Kriener (Tel. 0551/400-2283 und -2518)

Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Heinemann (Tel. 0551/400-2747)

Datenschutz

Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.