Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und dem Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.


Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachexpert:in Arbeits- / Tarifrecht (w/m/d) für die DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH am Standort Berlin oder Frankfurt am Main.
Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du den Ort, an dem du arbeiten möchtest, innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Dein offizielles Büro wird arbeitsvertraglich festgehalten – bei mehreren ausgeschriebenen Standorten erfolgt die Festlegung im Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft.

Deine Aufgaben:


- Du berätst und begleitest Personalleiter:innen sowie HR Business Partner:innen der DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH fachlich fundiert und praxisnah. Dabei sorgst du für eine einheitliche Umsetzung der Beschäftigungsbedingungen
- Als kompetente Ansprechperson unterstützt du bei sämtlichen Fragen der Mitbestimmung und des Arbeitsrechts
- Die Planung, Organisation und Durchführung von Informations- und Kommunikationsmaßnahmen zu arbeitsrechtlichen Themen (z. B. bei neuen oder geänderten Regelungen) gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich
- Zudem führst du Verhandlungen zum Abschluss betriebsverfassungsrechtlicher Vereinbarungen
- Du vertrittst die DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH in arbeitsgerichtlichen Verfahren der ersten Instanz und begleitest außergerichtliche Verhandlungen aktiv. Die Bereitschaft zu Reisen zu Gerichtsstandorten bringst du mit
- Die Entwicklung und Weiterentwicklung wettbewerbsfähiger sowie branchenüblicher individual- und kollektivrechtlicher Regelungen zu Arbeitszeit, Entgelt und weiteren Beschäftigungsbedingungen gestaltest du maßgeblich mit
- Darüber hinaus erstellst du Kommunikationsformate und konzipierst sowie führst Schulungen und Unterweisungen für Führungskräfte, Kolleg:innen im Personalmanagement und Mitarbeitende zu arbeits- und sozialrechtlichen Themen durch


Dein Profil:


- Grundlage deiner Qualifikation ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium, idealerweise als Volljurist:in, Wirtschaftsjurist:in oder mit nachgewiesenen juristischen Kenntnissen, insbesondere im Arbeitsrecht
- Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen bringst du mit. Auch die Prozessführung vor (Arbeits-)Gerichten ist dir vertraut
- Sehr gute Kenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick zeichnen dich aus
- Mit sicherem Auftreten und hoher Kommunikationsstärke agierst du als geschätzte:r Berater:in auf Augenhöhe und behältst wirtschaftliche Rahmenbedingungen sowie unterschiedliche Interessenlagen stets im Blick
- Deine proaktive, interessierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ermöglicht es dir, dir schnell ein belastbares Netzwerk relevanter Stakeholder:innen und Ansprechpartner:innen – insbesondere HR Business Partner:innen und Interessenvertretungen – aufzubauen und zu pflegen
- Auch in herausfordernden Situationen bleibst du souverän, strukturiert und lösungsorientiert
- Der sichere Umgang mit den gängigen Microsoft-365-Anwendungen rundet dein Profil ab
- Zudem bringst du die Bereitschaft mit, an etwa vier bis fünf Tagen im Monat vor Ort tätig zu sein


Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile
* Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
* Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.