## Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.

Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers – von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen – liegt in unserer Verantwortung.

So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss – für Mensch und Wirtschaft.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Geotechnik und Abfallmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachexpertin oder Fachexperte Abfallwirtschaft (w/m/d).

## Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

- Als Fachexpertin oder Fachexperte Abfallwirtschaft (w/m/d) sind Sie federführend für die Steuerung, Beratung und Fortentwicklung des Stoffstrom- und Abfallmanagements zuständig
- Sie koordinieren das Stoffstrom- und Abfallmanagement der Niederlassung sowie die zentral abgestimmte Aufstellung von Arbeitshilfen, Konzepten und Handlungsleitfäden nach Richtlinie 00082
- Darüber hinaus übernehmen Sie die fachliche Beratung der Abteilungen der Niederlassung, u.a. hinsichtlich Vertrags- und Rechtsstreitigkeiten bei gerichtlich beauftragten Sachverständigen und Schadstoffanalysen sowie bei Gutachten zur Abfalltrennung
- Das Sicherstellen der Durchführung der elektronischen Nachweisführung für die Entsorgung von Abfällen sowie die Organisation und Durchführung von Systemschulungen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Abgerundet wird ihr Tätigkeitsfeld durch das Aufstellen von Verträgen zu freiberuflichen Leistungen, Liefer- und Dienstleistungen inklusive der Abrechnung in SAP und iTWO

## Das sollten Sie mitbringen:

- Optimale Voraussetzung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches (Hochschul-)Studium im Bereich Bauingenieurwesen mit Vertiefung Abfallwirtschaft oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
- Sie verfügen über Erfahrungen auf dem Gebiet der mineralischen Abfälle und des Abfallmanagements bei Straßenbauvorhaben
- Außerdem sind Ihnen gesetzliche/untergesetzliche Regelwerke insbesondere Umweltrecht (UmwR) wie Kreislaufwirtschaftsgesetz (KrWG), Bundesbodenschutzverordnung (BBodSchV), Verordnung über Anforderungen an den Einbau von mineralischen Ersatzbaustoffen in technische Bauwerke (EBV), Verordnung über Deponien und Langzeitlager (DepV), Gefahrstoffverordnung (GefStoffV), Bund/Länder-Arbeitsgemeinschaft Abfall (LAGA) 23 - Vollzugshilfe zur Entsorgung asbesthaltiger Abfälle (LAGA M 23), Zusätzliche Technische Vertragsbedingungen und Richtlinien für Erdarbeiten im Straßenbau (ZTV E-StB 17) bekannt

## Das wäre wünschenswert:

- Sie verfügen über erste Kenntnisse im Vertragsrecht (Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen) und Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Ebenfalls konnten Sie bereits Erfahrungen mit der Probenahme von Ausbaustoffen sammeln

## Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

## Entgeltgruppe: E14

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

## Kontakt:

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Nina Blanke | Telefonnummer: +49511235105148 | E-Mail: NINA.BLANKE@AUTOBAHN.DE

## Das erwartet Sie bei uns:

- Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
- Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
- Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
- Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
- Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

## Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.