## Ihre Aufgaben:

- Sicher­stel­lung und Ein­hal­tung der gesetz­li­chen Vor­ga­ben und Tätig­kei­ten einer Sicherheitsfachkraft
- Bera­tung der Geschäfts­lei­tung, Füh­rungs­kräf­te und Mit­ar­bei­ten­den bei allen Fra­gen zu Arbeits­schutz, Gesund­heits­schutz, Gefahr­gut­vor­schrif­ten, Unfall­ver­hü­tung sowie allen Maß­nah­men zur Sicher­stel­lung eines men­schen­ge­rech­ten Arbeits­um­felds im Betrieb
- Ent­wick­lung sowie Beglei­tung der Umset­zung von Arbeits­si­cher­heits­kon­zep­ten/-maß­nah­men in Abstim­mung mit den Fachbereichen
- Ansprech­part­ner in Bezug auf Ein­füh­rung, Umgang mit Gefahrstoffen
- Über­wa­chung der Beschaf­fung von Gefahr­stof­fen durch regel­mä­ßi­ge Audits in den ein­zel­nen Abteilungen
- Betreu­ung des Gefahrstoffkatasters
- Erstel­lung und Aktua­li­sie­rung von Gefähr­dungs­be­ur­tei­lun­gen, Arbeits- und Betriebs­an­wei­sun­gen in Zusam­men­ar­beit mit den Fachabteilungen
- Orga­ni­sa­ti­on und Durch­füh­rung von ASA-Sit­zun­gen, Sicher­heits­un­ter­wei­sun­gen und ande­ren rele­van­ten Schu­lungs­maß­nah­men (z.B. Erst­hel­fer, Brand­schutz­hel­fer, etc.) im Arbeits­si­cher­heits- und Gefahrgutbereich
- Koor­di­na­ti­on der in der ASA-Sit­zung ver­ein­bar­ten Maß­nah­men und deren Nachhaltung
- Teil­nah­me bei der Bege­hung und Nach­ver­fol­gung der Begehungsprotokolle
- Ver­ant­wor­tung für das Brand­schutz­ma­nage­ment­sys­tem, des­sen Imple­men­tie­rung und kon­ti­nu­ier­li­che Entwicklung
- Erfas­sung von Arbeits­un­fäl­len und Ent­wick­lung der Prä­ven­ti­on- bzw. Korrektivmaßnahmen
- Erstel­lung, Prü­fung und Pfle­ge von inner­be­trieb­li­chen Doku­men­ten wie Betriebs­an­wei­sun­gen, Not­fall­plä­nen, Men­gen­be­richts für die Geschäfts­lei­tung, Beför­de­rungs­do­ku­men­ten und IMO-Erklä­run­gen und ande­ren rele­van­ten Aus­hän­gen und Dokumenten
- Enge Zusam­men­ar­beit mit allen Fach­ab­tei­lun­gen inner­halb des Unter­neh­mens sowie dem Betriebs­arzt und den Betriebsräten
- Kom­mu­ni­ka­ti­on mit exter­nen Stel­len wie Berufs­ge­nos­sen­schaf­ten und Behör­den als kom­pe­ten­ter Ansprechpartner

## Ihr Profil:

- Abge­schlos­se­ne tech­ni­sche Berufs­aus­bil­dung als Meis­ter / Techniker/ Stu­di­um als Sicher­heits­in­ge­nieur oder ver­gleich­ba­re Qua­li­fi­ka­tio­nen in einem tech­ni­schen Bereich
- Aus­bil­dung zur Fach­kraft für Arbeits­si­cher­heit gemäß § 7 ASiG vor­aus­ge­setzt und notwendig
- Wün­schens­wer­ter­wei­se fach­li­che Qua­li­fi­ka­ti­on als Brandschutzbeauftragter
- Grund­kennt­nis­se in Bezug auf Maschinenverordnung/Maschinenrichtlinien
- Kennt­nis­se zum Erstel­len von Gefährdungsbeurteilung
- Ers­te Erfah­rung in der ope­ra­ti­ven Umset­zung von Arbeits- und Gesund­heits­schutz­maß­nah­men opti­ma­ler­wei­se in einem pro­du­zie­ren­den Unternehmen
- Ver­bind­li­ches Auf­tre­ten und Durchsetzungsfähigkeit
- Gute Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit und lösungs­ori­en­tier­tes Denkweise
- Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein, selb­stän­di­ges und struk­tu­rier­tes Arbeiten
- Siche­rer Umgang mit MS Office-Tools sowie SAP-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch­kennt­nis­se in Wort und Schrift

## Unser Angebot:

- Fle­xi­ble Arbeits­zei­ten mit Mög­lich­keit zum mobi­len Arbeiten
- Geleb­te Work-Life-Balance
- Viel­sei­ti­ge Gestaltungsmöglichkeiten
- Abwechs­lungs­rei­che und her­aus­for­dern­de Tätig­keit in einem dyna­mi­schen Unternehmen
- Fla­che Hier­ar­chien und eine offe­ne Unter­neh­mens­kul­tur mit net­ten Kol­le­gen (m/w/d)
- Betrieb­li­ches Gesund­heits­ma­nage­ment, wie bspw. ver­güns­tig­tes Fit­ness Abo, sowie Betriebsarzt
- Kos­ten­lo­se Park­plät­ze direkt vor dem Unternehmen
- Betrieb­li­che Alters­vor­sor­ge und ver­mö­gens­wirk­sa­me Leistungen
- Unbe­fris­te­ter Arbeits­ver­trag mit 30 Tagen Urlaub