Unternehmen:


Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Karrierecenter der Bundeswehr Mainz


Stellenbeschreibung:


* Sie nehmen in der Funktion der Fachkraft für Arbeitssicherheit die Aufgaben der personellen und technischen Arbeitssicherheit nach dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) wahr.
* Sie beraten und unterstützen die Dienststellenleitung bzw. die sonstigen Verantwortlichen der Dienststelle in allen Fragen des Arbeitsschutzes und der Prävention. Dabei arbeiten Sie mit der Betriebsärztin bzw. dem Betriebsarzt im Rahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes beratend zusammen.
* Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der Aufgaben nach § 6 Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG).
* Sie unterstützen die Führungskräfte bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen und bei den regelmäßigen Unterweisungen der Beschäftigten im Arbeitsschutz.
* Sie planen und führen die gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitsschutzausschusssitzungen und -begehungen durch. 
* Sie begleiten und nehmen teil an Besichtigungen der öffentlich-rechtlichen Aufsicht.
* Sie begehen und bewerten neu eingerichtete Arbeitsstätten im Sinne des Arbeitsschutzes.
* Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Inland wird vorausgesetzt.
* Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
WAS FÜR SIE ZÄHLT

* Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt. 
* Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A7 bis A8 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
* Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
* Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.
* Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.
* Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

Qualifikationserfordernisse:


WAS FÜR UNS ZÄHLT

* Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung.
* Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Meisterin bzw. Meister in einem technischen Beruf und haben danach in der jeweiligen Qualifikation eine mindestens zweijährige praktische technische Tätigkeit ausgeübt.
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder als Sicherheitsmeisterin bzw. Sicherheitsmeister der Bundeswehr. Alternativ sind Sie bereit, die genannte Ausbildung zeitnah nach Dienstpostenübertragung zu absolvieren. Bei Nichtbestehen der genannten Ausbildung endet die Verwendung auf dieser Stelle.
* Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
* Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
* Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen. 
* Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.
ERWÜNSCHT

* Sie verfügen über Erfahrungen aus einer Verwendung als Fachkraft für Arbeitssicherheit.
* Sie verfügen über eine Weiterbildung zur bzw. zum Brandschutzbeauftragten.
* Sie verfügen über Erfahrungen im Umgang mit den Bestimmungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in der Bundeswehr sowie des Brand- und Umweltschutzes.

sonstige Informationen:


* Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
* Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des mittleren technischen Verwaltungsdienstes. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten. 
* Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
* Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
* Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
* Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Ergänzende Informationen:


BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter 

https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button #Karriere starten# unten rechts.

Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 15.01.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

* Anschreiben
* Lebenslauf (tabellarisch)
* Nachweis über die abgeschlossene Berufsausbildung
* Nachweis über die abgeschlossene Meisterprüfung
Zusätzlich erforderlich: 

* Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
* Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Abteilung V - Servicezentrum West

0211-959-2643 Herr Wormuth

0211-959-2453 Herr Kusch