Castrop-Rauxel, die Europastadt im Grünen mit ca. 75.000 Einwohnern, liegt zwischen den Ruhrmetropolen Dortmund und Bochum und gehört zum Kreis Recklinghausen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Jugendförderung eine Fachkraft für erzieherischen Kinder- und Jugendschutz (m/w/d) Vergütung EG S 11b TVöD SuE. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem Umfang von 19,5 Wochenstunden. Der erzieherische Kinder- und Jugendschutz ist neben dem ordnungsrechtlichen und dem strukturellen der dritte Teilbereich des Kinder- und Jugendschutzes. Ziel ist es, die jungen Menschen und ihre Erziehungsberechtigten zu befähigen, sich bzw. die anvertrauten Kinder und Jugendlichen besser vor Gefahren zu schützen. Die öffentliche Jugendhilfe ist verpflichtet, entsprechende Angebote bereit zu halten. Ihre Aufgaben: • Mitarbeit am Erzieherischen Kinder und Jugendschutz • Netzwerkarbeit und Kooperation mit den Fachabteilungen des Jugendamtes, wie auch mit anderen Ämtern, Behörden, Schulen, Institutionen und freien Trägern • Administrative und organisatorische Tätigkeiten • Weiterentwicklung von Konzepten des Jugendschutzes sowie Öffentlichkeitsarbeit • Konzeption und Durchführung von zielgruppenorientierten Angeboten sowie vielfältiger Projekte, Workshops und Bildungsveranstaltungen für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene • Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen • präventive Gruppen- und Einzelfallberatung von Kindern und Jugendlichen/jungen Erwachsenen, Eltern und Fachkräften • Umgang mit Gewalt, Rechtsextremismus, Mobbing sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit den Medien • Informationen zu Drogen, Alkohol, Tabak, Suchtgefahren im weitesten Sinn •Wahrnehmung jugendschutzrechtlicher Aufgaben durch Bearbeitung von Anträgen, Kooperationsarbeit sowie Durchführung von Jugendschutzkontrollen • Teilnahme an den Vorstandssitzungen der DROB / Drogenhilfe Das ist Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Erwartet werden zudem: • ein hohes Maß an kommunikativer Kompetenz, Dialogbereitschaft und Moderationskompetenz • selbstständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit • ein hohes Maß an Flexibilität auch die Arbeitszeiten betreffend • Kenntnisse kommunaler Strukturen • Kenntnisse in der Konzept- und Projektentwicklung • Kreativität Wir bieten Ihnen: • eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltung • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Betriebssportangebote und Gesundheitstage) • Anbindung an ein erfahrenes, hilfsbereites Team • Ein hohes Maß an zeitlicher Flexibilität Die Stadtverwaltung Castrop-Rauxel fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter\*innen. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind ausdrücklich erwünscht. Ihre Fragen zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich beantworten Ihnen gerne die Abteilungsleitung der Jugendförderung Frau Idczak (Tel.: 0173 / 18 59 635, Cordula.Idczak@castrop-rauxel.de). Fragen zum Auswahlverfahren und bezogen auf Ihre individuelle personalrechtliche Situation richten Sie bitte an Herrn Walter vom Bereich Hauptverwaltung, Tel. 02305/106-2793. Für Ihre aussagefähige Bewerbung mit eindeutigem Bezug zu den im Profil genannten Qualifikationsanforderungen sowie den üblichen Anlagen nutzen Sie bitte ausschließlich unser Online-Bewerberformular auf unserer Homepage: https://www.castrop-rauxel.de/bewerbung. Die Bewerbungsfrist endet am 18.01.2026.