Im Landkreis Vorpommern-Rügen nimmt der Eigenbetrieb Jobcenter mit derzeit ca. 320 Beschäftigten die Aufgaben der Grundsicherung für Arbeitssuchende nach dem SGB II bürgernah an den Standorten Stralsund, Bergen auf Rügen, Grimmen und Ribnitz-Damgarten wahr. Wir bieten Unterstützung bei Neuorientierung, Qualifizierung und Jobsuche und sichern den Lebensunterhalt der Arbeitssuchenden materiell ab.

Der Eigenbetrieb Jobcenter sucht **zum nächstmöglichen Zeitpunkt **für seinen Standort **in Stralsund**

**eine Fachkraft Haushalt und Controlling (m/w/d)**
 
Hinweis:

Der Ausschreibungstext ist in der weiblichen und männlichen Form verfasst, es sind aber alle Geschlechter (männlich, weiblich, divers) angesprochen.

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung (39 Std./wchtl.). Eine Teilzeitbeschäftigung kann bei Bedarf vereinbart werden.

**Im Bereich Haushalt und Controlling sind folgende wesentliche Aufgaben wahrzunehmen:**

- Haushaltsplanung und -überwachung der Eingliederungsmittel, Verwaltungskosten und kommunalen Mittel einschl. der Abrechnungen mit dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales
- Erstellung des Wirtschaftsplans inkl. Investitionsplanung
- Erstellung des Jahresabschlusses
- Sicherstellung und Weiterentwicklung eines einheitlichen Controllingverfahrens
- Vertragscontrolling inkl. Projekt- und Maßnahmecontrolling
- Erstellen von Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Aufbereitung der Statistik nach §51b SGB II und der Kennzahlen nach §48a SGB II

**Ihre Aufgabe umfasst insbesondere:**

- Erarbeitung der Haushaltsplanung, Sicherstellung der Haushaltsdurchführung und Fertigung des Jahresabschlusses nach der Eigenbetriebs-Verordnung Mecklenburg-Vorpommern in Verbindung mit dem Handelsgesetzbuch
- Erstellen der Monats- und Jahresabschlüsse für den Landkreis und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales
- Bereitstellung, Analyse und Prognose aller steuerungsrelevanten Daten für die operativen Aufgaben des Jobcenters und das Verwaltungskostenbudget einschl. Lieferung der Statistikdaten nach § 51 b SGB II und § 48 a SGB II sowie für das Benchmark der Optionskommunen 

**Notwendiges fachliches Anforderungsprofil:**

- abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Verwaltung, Betriebswirtschaft bzw. Wirtschaftswissenschaften oder
- Verwaltungsfachwirt/in, Verwaltungsbetriebswirt/in (VWA) bzw. Betriebswirt/in (VWA) oder vergleichbar
- fundierte Kenntnisse in Excel und Word
 

Daneben sind Erfahrungen im öffentlichen Haushalts- und Kassenrecht einschließlich Haushaltsplanung unter Beachtung des Handelsgesetzbuches und der Eigenbetriebs-Verordnung Mecklenburg-Vorpommern und Kenntnisse der Controlling-Instrumente und -Methoden sowie statistischer Auswertungs- und Analyseverfahren wünschenswert.

**Sie bringen die folgenden persönlichen Fähigkeiten und Kompetenzen mit:**

- Selbstständiges, sorgfältiges und gewissenhaftes Arbeiten zeichnet sie aus.
- Sie können sich gut organisieren und verfügen über eine gute Problemlösefähigkeit.
- In Stresssituation behalten Sie den Überblick und bleiben besonnen.

**Unser Angebot:**

- Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, Sparte Verwaltung im Bereich VKA (TVöD-VKA)
- Weiterhin werden vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung und eine Erholungsbeihilfe neben dem monatlichen Entgelt gewährt.
- Zusätzlich erhalten Sie über ein Gutscheinsystem monatlich 50 Euro netto und jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag.
- 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
- Außerdem bieten wir eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern.
- Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften und einen ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz.
- Wir bieten Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr).
- Wir bieten zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote.
- Freistellung für teambildende Maßnahmen.
- Wir ermöglichen das Fahrradleasing.
- Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten.
- Das Welcome Center des Landkreises Vorpommern-Rügen hilft Ihnen und Ihrer Familie in allen Fragen des Ankommens (z. B. Wohnungssuche, Suche nach Betreuungs- und Bildungsangeboten etc.). Kontaktieren Sie uns gerne unter welcome@lk-vr.de oder 03831 357-1258.

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Von Bewerbern (m/w/d) aus dem Bereich des öffentlichen Dienstes ist das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte mit der Bewerbung ausdrücklich zu erklären.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung mit den zwingend erforderlichen Unterlagen wie Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Nachweise zum geforderten Berufsabschluss (ggf. mit Gleichwertigkeit über ZAB), Kopien von qualifizierten Arbeitszeugnissen und ggf. Unterlagen zu Aufenthalts-/Arbeitserlaubnis in Deutschland einschl. Sprachzertifikaten mind. C1-Niveau richten Sie bitte bis zum 30. Januar 2026 in einem verschlossenen Umschlag mit der Kennzeichnung

"vertrauliche Bewerbungsunterlagen" an den:

Landkreis Vorpommern-Rügen

Eigenbetrieb Jobcenter

Fachgebiet Personal & Organisation

Carl-Heydemann-Ring 98

18437 Stralsund
 
Aus Umweltschutzgründen sollte auf die Übersendung weiterer Unterlagen – insbesondere auf die Übersendung von Bewerbungsmappen, Schnellheftern und Klarsichthüllen – verzichtet werden. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail als eine Datei im PDF-Format (max. 3 MB)  unverschlüsselt senden an [personal-organisation@jc-vr.de](https://mailto:personal-organisation@jc-vr.de). Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Eigenbetrieb nicht erstattet. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten erfassen und Ihre Unterlagen bis zu 6 Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens aufbewahren. Nach dieser Frist werden die uns überlassenen Bewerbungsunterlagen datenschutzkonform vernichtet und die gespeicherten Bewerbungsdaten gelöscht.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Schrimpf vom Fachgebiet Personal & Organisation unter der Telefonnummer 03831 357-3388 (ab 01.01.2026: 03831 46397–124) gerne zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Jandura unter der Telefonnummer 03831 357-3366 (ab 01.01.2026: 03831 46397–416).