**Ihr Arbeitsumfeld**

Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.

Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt.

Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns: https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg

**Ihre Aufgaben und Tätigkeiten**

- Mittelbewirtschaftung, Rechnungsprüfung und -anweisung im übertragenen Rahmen
- Zusammenarbeit mit den Vor-Ort-Services sowie externen Dienstleistern
- Beratung und Information der Kundinnen und Kunden zu den Dienstleistungen des Immobilienservice
- Nutzerseitige Koordinierung; Betreuung, Überwachung und Abnahme von Maßnahmen des Bau- und Instandhaltungsmanagements
- Abwicklung von Wartung und Reparaturen
- Immobilienbewirtschaftung
- Schwerpunktaufgaben gem. individueller Übertragung: Wahrnehmung der Funktion einer/eines Gebäudeverantwortlichen

**Sie bringen als Voraussetzung mit**

- ein (Fach-) Hochschulabschluss (beispielsweise aus dem Bereich Immobilien oder Verwaltung)
- alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit Vorerfahrungen im Immobilienbereich bzw. in der Vermietung und Betreuung von Immobilien
- veregleichbares Profil
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Produkte und Dienstleistungen des Immobilienservice
- Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgebiete
- Fundierte Kenntnisse des Kassen- und Rechnungswesen
- IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten
- Dienstleistungs- und Kundenorientierung
- Zuverlässigkeit, ein offenes Wesen und Freude am Umgang mit Menschen

**Wir bieten Ihnen**

- **Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 TzBfG befristet bis zum 31.12.2027.**
- **Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.**
- **Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.**
- Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag).
- Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
- Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
- Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
- Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
- Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
- Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.

Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater\*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.

**Die Bereitschaft zu Dienstreisen in Mittelhessen ist im Rahmen der Aufgabenerledigung (Besuch der zu betreuenden Liegenschaften) zwingend erforderlich.**

**Hinweis für Bewerbende mit einer Behinderung:**
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie in Ihren Unterlagen Ihren Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid bei.

**Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich in der KW 6 statt.**

**=================================================================== Wichtiger Hinweis zum Bewerbungsverfahren:**

Bitte bewerben Sie sich online über dieses Karriereportal. Bei erstmaliger Bewerbung muss eine neue Registrierung erfolgen. Die Anmeldedaten sind nicht identisch mit den Anmeldedaten aus der „Jobbörse“ und auch nicht mit den Anmeldedaten für die „e-Services“. Unter folgendem Link können Hinweise aufrufen werden, welche die Registrierung bzw. Bewerbung im Karriere-Portal näher erklärt: https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/ba-bewerbungsprozess Bei technischen Problemen wenden sie sich bitte an die Mitarbeiter unserer gebührenfreien Hotline unter der Rufnummer 0 800 4 5555 01 **===================================================================**