Marktgemeinde Micheldorf
4563 Micheldorf - Österreich
Fachkraft - Kindertageseinrichtungen
Arbeit
Vollzeit
ab 01.09.2026
Beschreibung
im Hort der Marktgemeinde Micheldorf
Beschäftigungsausmaß und Einstufung:
Das vorgesehene Beschäftigungsausmaß beträgt 40 Wochenstunden, (Gehaltsschema KBP)
Als Beginn des Beschäftigungsverhältnisses ist voraussichtlich September 2026 vorgesehen. Die Entlohnung erfolgt gemäß KBP und das Dienstverhältnis ist unbefristet ausgeschrieben.
Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden ohne Vordienstzeiten:
KBP Gehaltsstufe 1: € 3.321,60
Aufgabenbeschreibung und vorgesehene Verwendung:
* Organisatorische, a... weiter lesen
Beschäftigungsausmaß und Einstufung:
Das vorgesehene Beschäftigungsausmaß beträgt 40 Wochenstunden, (Gehaltsschema KBP)
Als Beginn des Beschäftigungsverhältnisses ist voraussichtlich September 2026 vorgesehen. Die Entlohnung erfolgt gemäß KBP und das Dienstverhältnis ist unbefristet ausgeschrieben.
Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden ohne Vordienstzeiten:
KBP Gehaltsstufe 1: € 3.321,60
Aufgabenbeschreibung und vorgesehene Verwendung:
* Organisatorische, a... weiter lesen
im Hort der Marktgemeinde Micheldorf
Beschäftigungsausmaß und Einstufung:
Das vorgesehene Beschäftigungsausmaß beträgt 40 Wochenstunden, (Gehaltsschema KBP)
Als Beginn des Beschäftigungsverhältnisses ist voraussichtlich September 2026 vorgesehen. Die Entlohnung erfolgt gemäß KBP und das Dienstverhältnis ist unbefristet ausgeschrieben.
Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden ohne Vordienstzeiten:
KBP Gehaltsstufe 1: € 3.321,60
Aufgabenbeschreibung und vorgesehene Verwendung:
* Organisatorische, administrative und pädagogische Leitung
* Mitarbeiter_innenführung und Qualitätsentwicklung
* Gestaltung der Erziehungs- und Bildungsarbeit in der Einrichtung
* Gestaltung projektorientierter und kindzentrierter Freizeitangebote
* Herstellung eines günstigen Lernklimas
* Stärkenorientierte, individuelle Förderung der Kinder in ihrer Ganzheitlichkeit
* Schriftliche Planung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
* Kommunikation mit Eltern und Bildungspartnern
Aufnahmevoraussetzungen:
Voraussetzung ist die Erfüllung der im § 8 des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 vorgesehenen allgemeinen Aufnahmevoraussetzungen wie
* Österreichische Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines Staates, dessen Angehörigen Österreich auf Grund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländer_innen
* Unbescholtenheit
* Persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
* Erfahrung im Umgang mit Kindern
* Volle Handlungsfähigkeit
* Der Tätigkeit entsprechend gute Deutschkenntnisse
* Belastbarkeit, Stressresilienz
* Männliche Bewerber müssen den Präsenzdienst oder Zivildienst abgeleistet haben
Besondere unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:
* Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft gem. §§ 4ff OÖ KBB-DG
* Mehrjährige Berufserfahrung im Hort (für Leitung)
* Grundlegende Kenntnisse des Bildungsrahmenplans
* Wissen über Bedürfnisse und Fördermöglichkeiten von Kindern im Volksschulalter
* Integrativer Ansatz in der Arbeit mit Kindern
* Empathische Persönlichkeit mit guten Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
* Fachliche und persönliche Flexibilität, auch hinsichtlich Arbeitszeit
* Bereitschaft zur Mehrleistung und zur Weiterbildung und zur Aushilfe (z.B. Krankenstandsvertretung)
* Bereitschaft zur Aushilfe in der Krabbelstube u. Kindergarten
Das Auswahlverfahren (Objektivierungsverfahren) erfolgt nach den gesetzlichen Bestimmungen des Oö. GDG 2002, unter Beiziehung des Personalbeirates und umfasst auch Vorstellungsgespräch und Hearing. Weiters wird das Recht vorbehalten, einen Bewerbungstest und ev. Schnuppertage durchzuführen.
Das schriftliche Bewerbungsschreiben ist mit einem Lebenslauf und mit den entsprechenden Nachweisen (Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Zeugnisse, Kursbestätigungen, Arbeitsbestätigungen, Nachweis abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst usw., jeweils in Kopie) bis spätestens Montag, 09. März 2026, 18:00 Uhr beim Marktgemeindeamt Micheldorf in OÖ einzubringen.
Marktgemeindeamt Micheldorf in Oberösterreich
4563 Micheldorf
Rathausplatz 1
https://www.micheldorf.at
Beschäftigungsausmaß und Einstufung:
Das vorgesehene Beschäftigungsausmaß beträgt 40 Wochenstunden, (Gehaltsschema KBP)
Als Beginn des Beschäftigungsverhältnisses ist voraussichtlich September 2026 vorgesehen. Die Entlohnung erfolgt gemäß KBP und das Dienstverhältnis ist unbefristet ausgeschrieben.
Bruttogehalt bei 40 Wochenstunden ohne Vordienstzeiten:
KBP Gehaltsstufe 1: € 3.321,60
Aufgabenbeschreibung und vorgesehene Verwendung:
* Organisatorische, administrative und pädagogische Leitung
* Mitarbeiter_innenführung und Qualitätsentwicklung
* Gestaltung der Erziehungs- und Bildungsarbeit in der Einrichtung
* Gestaltung projektorientierter und kindzentrierter Freizeitangebote
* Herstellung eines günstigen Lernklimas
* Stärkenorientierte, individuelle Förderung der Kinder in ihrer Ganzheitlichkeit
* Schriftliche Planung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
* Kommunikation mit Eltern und Bildungspartnern
Aufnahmevoraussetzungen:
Voraussetzung ist die Erfüllung der im § 8 des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 vorgesehenen allgemeinen Aufnahmevoraussetzungen wie
* Österreichische Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines Staates, dessen Angehörigen Österreich auf Grund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländer_innen
* Unbescholtenheit
* Persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
* Erfahrung im Umgang mit Kindern
* Volle Handlungsfähigkeit
* Der Tätigkeit entsprechend gute Deutschkenntnisse
* Belastbarkeit, Stressresilienz
* Männliche Bewerber müssen den Präsenzdienst oder Zivildienst abgeleistet haben
Besondere unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:
* Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft gem. §§ 4ff OÖ KBB-DG
* Mehrjährige Berufserfahrung im Hort (für Leitung)
* Grundlegende Kenntnisse des Bildungsrahmenplans
* Wissen über Bedürfnisse und Fördermöglichkeiten von Kindern im Volksschulalter
* Integrativer Ansatz in der Arbeit mit Kindern
* Empathische Persönlichkeit mit guten Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
* Fachliche und persönliche Flexibilität, auch hinsichtlich Arbeitszeit
* Bereitschaft zur Mehrleistung und zur Weiterbildung und zur Aushilfe (z.B. Krankenstandsvertretung)
* Bereitschaft zur Aushilfe in der Krabbelstube u. Kindergarten
Das Auswahlverfahren (Objektivierungsverfahren) erfolgt nach den gesetzlichen Bestimmungen des Oö. GDG 2002, unter Beiziehung des Personalbeirates und umfasst auch Vorstellungsgespräch und Hearing. Weiters wird das Recht vorbehalten, einen Bewerbungstest und ev. Schnuppertage durchzuführen.
Das schriftliche Bewerbungsschreiben ist mit einem Lebenslauf und mit den entsprechenden Nachweisen (Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Zeugnisse, Kursbestätigungen, Arbeitsbestätigungen, Nachweis abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst usw., jeweils in Kopie) bis spätestens Montag, 09. März 2026, 18:00 Uhr beim Marktgemeindeamt Micheldorf in OÖ einzubringen.
Marktgemeindeamt Micheldorf in Oberösterreich
4563 Micheldorf
Rathausplatz 1
https://www.micheldorf.at
Ref-Nr.: 9613088
Aktualisiert:
27.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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