Die Stadt Lennestadt versteht sich als moderner Dienstleister für ihre Bürgerinnen und Bürger – und als guter Gastgeber für alle Besucherinnen und Besucher. Ein lebendiges, zeitgemäßes Kulturangebot ist dabei ein wesentlicher Baustein für Lebensqualität, Identifikation und Aufenthaltsattraktivität. Museen und kulturelle Einrichtungen sind heute mehr als reine Ausstellungsorte. Als besondere Orte tragen sie dazu bei, dass Menschen sich in einer Stadt zu Hause fühlen. In Grevenbrück betreibt die Stadt Lennestadt mit dem Museum der Stadt Lennestadt im Alten Amtshaus und dem KulturBahnhof gleich zwei zentrale Einrichtungen, die kulturelles Gedächtnis, Begegnung und Bildungsarbeit miteinander verbinden – und damit den Charakter Lennestadts prägen.
 
Die Stadt Lennestadt sucht zum 01.02.2026 eine
 
**Fachkraft (m/w/d) für die Museums- und Kulturarbeit**
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in Vollzeit.
 
 
**Aufgabengebiet**:
 
Wissenschaftliche Betreuung verschiedener Sammlungen und Museen am Standort Lennestadt (Bestandspflege / Ausstellungsmanagement / Publikationen)

- Konzeptionelle Weiterführung der Dauerausstellung „43/1 – Einheit in Vielfalt“ im Museum der Stadt Lennestadt und der Dauerausstellung „Fahrt Richtung Zukunft - die Ruhr-Sieg-Strecke und der Wandel der Mobilität“ im KulturBahnhof
- Koordination und Bewerbung von museumspädagogischen Programmen
- Planung und Umsetzung von Sonderausstellungsprojekten sowie Veranstaltungsmanagement im KulturBahnhof
- Aufbau und Umsetzung eines Museumsverbundes der musealen Standorte in der Stadt Lennestadt und Ehrenamtsmanagement
- Betreuung der Social-Media-Kanäle in diesem Aufgabengebiet
 
Die Übertragung weiterer Aufgaben sowie die inhaltliche Änderung von Aufgaben bleiben vorbehalten.
 
 
**Ihr Profil:**
 
Verwaltungsfachangestellte oder eine vergleichbare verwaltungsbezogene Qualifikation **oder**
- abgeschlossenes Fachhochschul-/Bachelorstudium (z. B. Museumsmanagement, Kulturwissenschaften, Geschichte, Archäologie, Museologie oder vergleichbare Fachrichtungen),
- Kommunikative und soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Organisationsstärke,
- Kreativität bei der Entwicklung von museumspädagogischen und kulturellen Angeboten,
- Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schriftform sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen,
- Bereitschaft, sich im Sinne der Aufgabenwahrnehmung fortzubilden,
- Bereitschaft, auch außerhalb der Kernarbeitszeit zu arbeiten (Abendstunden, Wochenende) sowie
- Besitz des Führerscheins der Klasse B.
 
**Für die Wahrnehmung der Aufgaben wären des Weiteren folgende Punkte förderlich:**
- Interesse bzw. Zusatzkenntnisse im Kultur- oder Museumsbereich,
- gute Kenntnisse der Stadt- und Regionalgeschichte,
- Erfahrungen im Museumswesen und / oder Kulturmanagement sowie
- Erfahrungen mit der Datenbank Adlib / Axiell.
 
**Wir bieten:**
- eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team,
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,
- mobiles Arbeiten soweit möglich,
- 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich für geleistete Mehrstunden,
- zusätzliche finanzielle Leistungen (z.B. Jahressonderzahlung, Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen),
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung,
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie
- unterschiedliche Möglichkeiten der Entgeltumwandlung (Bikeleasing sowie betriebliche Altersvorsorge).

** Stellenwertigkeit:**

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen bis Entgeltgruppe 9 b TVöD.
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**Verfahren:**

Der vakante Arbeitsplatz kann mit geeigneten Teilzeitkräften (m/w/d) besetzt werden, sofern sie sich gegenseitig zu einer vollen Stelle ergänzen.

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 06.01.2026 **online** über das Bewerberportal [„talentstorm“](https://stadt-lennestadt.talentstorm.de/) ein.

Bei der Stadt Lennestadt sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Es wird darauf hingewiesen, dass im Rahmen der Bewerbungs- und Auswahlverfahren personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet werden, soweit dies für die Verfahren notwendig ist. Die Daten werden drei Monate nach Abschluss der Verfahren gelöscht, es sei denn, Sie stimmen in unserem Bewerberportal der Datenspeicherung in unserem Talentpool zu. Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Verarbeitung zu.
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**Kontakt:**

**Fragen zum Verfahren beantwortet:**
Herr Steinberg – Tel. 02723 / 608-410
**Fragen zum Verfahren beantwortet:**
Herr Brinkers – Tel. 02723 / 608-114