Wertigkeit/Einstufung: v1/1
Dienststelle: Bildungsdirektion für Kärnten
Dienstort: Villach
Vertragsart: Unbefristet
Befristung:
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich
Ende der Bewerbungsfrist: 24.04.2026
Monatsentgelt/bezug: € 3.716,0 brutto zzgl. Anrechnung entspr. Vordienstzeiten
Referenzcode: BMB-26-1384

Aufgaben und Tätigkeiten
º Feststellung und Identifikation von Förderbedarfen

º Bereitstellung von Fachexpertisen im Bereich der Fallführung für Inklusion, Diversität und Sonderpädagogik

º Mitwirkung in der Erarbeitung von evidenzbasierten Entscheidungsgrundlagen für die Abteilungsleitung in der Bildungsregion (regionales Bildungsmonitoring)

º Unterstützung der regionalen Umsetzung bildungspolitischer Reformprojekte mit Schwerpunkt des Fachbereichs sowie einschlägiger Querschnittsmaterien im Bereich Inklusion / Diversität / Sonderpädagogik

º Begleitung von Schulen und Ansprechpartner/in für Cluster- und Schulleitungen in allen Fragen der Inklusion / Diversität / Sonderpädagogik

º selbständige Erstellung von sonderpädagogischen Gutachten Analyse und Würdigung von Eltern eingebrachter Gutachten im Verfahren zur Feststellung des sonderpädgogischen Förderbedarfs

º Mitwirkung im Verfahren zur Aufhebung des sonderpädagogischen Förderbedarfs

º Verlaufskontrolle zur Erfolgsmessung

º Information und Beratung von Erziehungsberechtigten, SchulleiterInnen, elementarpädagogischen Einrichtungen, Jugendwohlfahrt etc.

º Sicherstellung der Durchführung standardisierter Verfahren zur Feststellung von Förderbedarfen an den Schulen der Region, ... 

º Schnittstelle zum Bildungscontrolling in den mit dem Arbeitsplatz verbundenen Bereichen

º Mitwirkung an Qualitätssicherungs- und Entwicklungsmaßnahmen

º Mitwirkung in der regionalen Ressourcenfeinsteuerung für sonderpädagogische und andere diversitätsbezogene Unterstützungsleistungen an Schulen

º Mitwirkung bei der regionale Koordination der interdisziplinären Zusammenarbeit mit schulischen und außerschulischen Einrichtungen 

º Unterstützung der Abteilungsleitung bei Fragen der Personalentwicklung

º Reporting sowie Aufbereitung von spezifischen Inhalten


Erfordernisse
º die österreichische Staatsbürgerschaft oder eine unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt º die volle Handlungsfähigkeit bzw. die für die Verwendung erforderlichen Handlungsfähigkeit º Unbescholtenheit º Persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der gegebenen Aufgaben º einschlägiges Bachelor- Master- oder Diplomstudium (Studiensabschlüsse aus den Bereichen Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaften, Psychologie, Pädagogik und der Lehramtsstudien) º Weiter- bzw. Zusatzausbildungen in den Bereichen Konfliktmanagement, Coaching, Kommunikation sind wünschenswert º Erfahrungen aus mehreren Bildungs- und Erziehungseinrichtungen sowie Expertise in den Bereichen Sonderpädagogik, sprachliche Bildung, reflexive Geschlechterpädagogik, Begabungs- und Begabtenförderung sind von Vorteil º Kenntnis des österreichischen Schulwesens, insbesondere der sonderpädagogischen und anderen diversitätsbezogenen Förderbereiche º Grundlagen des Diversitätsmanagements º Digitale Kompetenz º Teamkompetenz und soziale Kompetenzen º Kenntnis einer oder mehrerer Fremdsprachen von Vorteil

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
Bewerber:innen um diese Planstelle haben ihr Ansuchen unter Anführung der Geschäftszahl dieser Ausschreibung (A/0649-Allg-B/2026) bis spätestens 24.04.2026 mit folgenden Unterlagen an die Bildungsdirektion für Kärnten, z.Hd. Frau HRin Mag.a Isabella Penz, 9020 Klagenfurt, 10. Oktoberstraße 24, zu richten:
º Lebenslauf º Staatsbürgerschaftsnachweis º Auszug aus dem Strafregister (nicht älter als 3 Monate) º Reifeprüfungszeugnis º Promotions- bzw. Sponsionsurkunde º Diplomprüfungszeugnisse º Qualifizierungsnachweise º Praxisnachweise

mail to:  isabella.penz@bildung-ktn.gv.at