für das Mobile Palliativteam Mürzzuschlag/Bruck.

Anstellungsausmaß: 30 Wochenstunden


Aufgabenbereich:

* Unterstützung bei der Bewältigung des Alltags, Wahrung und Stärkung der Patient*innenautonomie und deren Selbstverantwortung
* Anwendung des "Case-Management" als Methode systematischer Planung, Koordinierung und Durchsetzung verschiedener Hilfsmöglichkeiten unter komplexen Bedingungen in Absprache mit anderen Berufsgruppen und sozialen Einrichtungen
* Kenntnis der sozialen Landschaft des jeweiligen Einzugsgebietes (Ämter, Behörden, soziale Institutionen, Vereine, Selbsthilfegruppen, Fördergeber, Stiftungen) sowie der aktuellen Rechtslage im Hinblick auf sozialrechtliche Ansprüche
* Hilfestellung beim Entdecken neuer Lebensperspektiven und Aufzeigen von Änderungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Krisenintervention, Hilfe bei Konfliktbewältigung
* Trauerbegleitung sowie Beratung zu bzw. Vermittlung von Angeboten zur Unterstützung Trauernder
* Begleitung von Auszubildenden
* Vernetzung von intra- und extramuralen Diensten


Profil:

* Studium der Sozialen Arbeit mit den Abschlüssen DSA, Mag. (FH), Bachelor, Master
* Basislehrgang "Interdisziplinärer Lehrgang Palliative Care" bzw. Bereitschaft diesen zu absolvieren
* Einhaltung der ethischen Standards der internationalen Vereinigung der Sozialarbeiter*innen (IFSW 2005 -The Ethics of Social Work)
* Routinierter Umgang mit digitalen Systemen
* Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Empathie
* Teamfähigkeit im interdisziplinären Kontext
* Reflexions- und Evaluierungskompetenz
* Auseinandersetzung mit dem Thema Sterben und Tod
* Selbständiges Arbeiten
* Führerschein B


Unser Angebot:

* Einzigartigkeit: Im SWÖ KV gibt es die 37-Stunden-Woche.
* Sicherer und dynamischer Arbeitsplatz: Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben in unseren Mobilen Diensten.
* Positives Betriebsklima: Erleben Sie ein offenes und vertrauensvolles Betriebsklima unter der Leitung einer erfahrenen Einsatzleitung, die Ihre Entwicklung unterstützt.
* Fort- und Weiterbildung: Nutzen Sie unser jährliches Fort- und Weiterbildungsangebot, um Ihr Fachwissen in verschiedenen Spezialbereichen zu vertiefen.
* Willkommenskultur: Ein spezieller Einführungstag - der Welcome Day - sorgt für einen guten Start und eine schnelle Integration in unser Unternehmen.
* Gesundheit und Wohlbefinden: Profitieren Sie von "KEEP BALANCE", unserem exklusiven internen Beratungs- und Entlastungsangebot.
* Professionelle Unterstützung: Nutzen Sie die Möglichkeit zur Supervision und zum Teamcoaching.
* Komfort und Praktikabilität: Wir stellen Ihnen Dienstkleidung zur Verfügung, die Komfort und Professionalität im Arbeitsalltag vereint.
* Work-Life-Respekt: Bei uns gibt es keine Nachtdienste, sodass Sie Ihre Freizeit und Ihr Privatleben besser planen können. Ihre familiären Verpflichtungen sind uns zusätzlich wichtig, wir versuchen daher so gut als möglich darauf einzugehen.
* Vergünstigungen und Gemeinschaftserlebnisse: Genießen Sie zahlreiche Vergünstigungen und nehmen Sie an Ausflügen teil, die von unserem Betriebsrat organisiert werden.
* Wertschätzung langjähriger Mitarbeit: Unser Jubiläumsprogramm ehrt und belohnt Ihre langjährige Zugehörigkeit und Treue.
* Zusätzliche Erholungszeit: Mit zunehmender Betriebszugehörigkeit erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage.


Bezahlung:

Für die ausgeschriebene Stelle gilt lt. Kollektivvertrag der SWÖ ein Monatsbruttogehalt - Verwendungsgruppe 8 von mind. € 3.264,- auf Vollzeitbasis zzgl. SEG/Gefahrenzulage.


Kontakt:

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Bewerbung ist der erste Schritt zu einer erfüllenden und wertschätzenden beruflichen Tätigkeit bei uns. Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie zu erfahren.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:

Hilfswerk Steiermark GmbH
z.H. Frau Rebeka Kowaschitz Bernat
Paula-Wallisch-Straße 9
8055 Graz

Oder per E-Mail an: rebeka.bernat@hilfswerk-steiermark.at