Missionsschwestern von Hiltrup gGmbH Elisabethheim
59823 Arnsberg, Westfalen - Deutschland
Pflegefachmann/-frau (Ausbildung)
Arbeit
Vollzeit
ab 02.12.2025
Beschreibung
# 1. Ziele der Stelle
- [Weckung und Förderung des Wunsches des Bewohners nach mehr Selbständigkeit und des Willens, bei der Gewinnung größerer Selbständigkeit aktiv mitzuwirken]()
- Sicherung der optimalen psychosozialen Betreuung der Bewohner/innen
- Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten zur Betreuung auch von gerontopsychiatrisch veränderten Bewohnern
- Mithilfe und Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensphilosophie und des Pflegeleitbildes
Die Stelle ist in Voll und Teilzeit (20-30 Wochenstunden) zu besetzten.
# 2. Anforderungen
Berufsbilder: Pflegefachmann/frau (m/w/d), Altenpfleger/in (m/w/d),Betreuungskraft/ Alltagsbegleiter/in (m/w/d), Betreuungsassistent/in (m/w/d).
Überwachung der sachlichen und personellen Bedingungen im zugeordneten Bereich, mit dem Ziel
- der Bewohnerorientierung entsprechend der Leitbildvorgabe
- der geforderten Betreuungsqualität gemäß § 112ff SGB XI
- der Unterstützung von Maßnahmen der Organisationsentwicklung
- erfolgreicher Teamarbeit sowie hoher Mitarbeiterzufriedenheit
- der Förderung von Ausbildungssituationen
§ sachlich gebotener Zusammenarbeit mit den übergeordneten Leitungspositionen und angemessener Wirtschaftlichkeit
Daraus resultieren im Wesentlichen die folgenden Aufgaben der Überwachung und/oder der eigenen Durchführung:
**Bewohnerorientierung entsprechend der Leitbildvorgabe**
- Sensiblen Umgang mit Bewohner
- Für eine Atmosphäre Sorge tragen, welche die Freude am Leben stärkt und das "sich wohlfühlen können" fördert
- Beachtung der Bewohner-Biographie und Bewohner-Wünsche.
- Ansprechpartner für Bewohner und Angehörige
- Förderung der Bewohnerkontakte untereinander
- Entwurf eines Beschäftigungsplanes innerhalb des Sozialdienstes
- bei besonders gehemmten Bewohnern ein vorsichtiges, stufenweises Heranführen an die Gruppenarbeit.
- im Rahmen von Beschäftigung: Einbindung des Bewohners in eine soziale Gruppe, Vermittlung eines "Dazugehörigkeits- und Zusammengehörigkeitsgefühls".
- Organisation von Spiel-, Bastel- und Malgruppen
- Vorbereitung heiminterner Feste und Aktivitäten, wobei die Bewohner aktiv an der Planung und Durchführung beteiligt sind.
- Förderung von Interessengemeinschaften der Bewohner
- Unterstützung bei Freizeitgestaltung und Hobbyfindung
- Planung von Freizeitangeboten, Besuch von Veranstaltungen, Einbeziehung anderer Institutionen
§ Durchführung gruppendynamischer Interaktionsübungen zur Förderung der Kontakte der Gruppenmitglieder untereinander sowie des Kooperations- und des Kommunikationsverhaltens (z.B. Abbau von Aggressionen).
- [Weckung und Förderung des Wunsches des Bewohners nach mehr Selbständigkeit und des Willens, bei der Gewinnung größerer Selbständigkeit aktiv mitzuwirken]()
- Sicherung der optimalen psychosozialen Betreuung der Bewohner/innen
- Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten zur Betreuung auch von gerontopsychiatrisch veränderten Bewohnern
- Mithilfe und Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensphilosophie und des Pflegeleitbildes
Die Stelle ist in Voll und Teilzeit (20-30 Wochenstunden) zu besetzten.
# 2. Anforderungen
Berufsbilder: Pflegefachmann/frau (m/w/d), Altenpfleger/in (m/w/d),Betreuungskraft/ Alltagsbegleiter/in (m/w/d), Betreuungsassistent/in (m/w/d).
Überwachung der sachlichen und personellen Bedingungen im zugeordneten Bereich, mit dem Ziel
- der Bewohnerorientierung entsprechend der Leitbildvorgabe
- der geforderten Betreuungsqualität gemäß § 112ff SGB XI
- der Unterstützung von Maßnahmen der Organisationsentwicklung
- erfolgreicher Teamarbeit sowie hoher Mitarbeiterzufriedenheit
- der Förderung von Ausbildungssituationen
§ sachlich gebotener Zusammenarbeit mit den übergeordneten Leitungspositionen und angemessener Wirtschaftlichkeit
Daraus resultieren im Wesentlichen die folgenden Aufgaben der Überwachung und/oder der eigenen Durchführung:
**Bewohnerorientierung entsprechend der Leitbildvorgabe**
- Sensiblen Umgang mit Bewohner
- Für eine Atmosphäre Sorge tragen, welche die Freude am Leben stärkt und das "sich wohlfühlen können" fördert
- Beachtung der Bewohner-Biographie und Bewohner-Wünsche.
- Ansprechpartner für Bewohner und Angehörige
- Förderung der Bewohnerkontakte untereinander
- Entwurf eines Beschäftigungsplanes innerhalb des Sozialdienstes
- bei besonders gehemmten Bewohnern ein vorsichtiges, stufenweises Heranführen an die Gruppenarbeit.
- im Rahmen von Beschäftigung: Einbindung des Bewohners in eine soziale Gruppe, Vermittlung eines "Dazugehörigkeits- und Zusammengehörigkeitsgefühls".
- Organisation von Spiel-, Bastel- und Malgruppen
- Vorbereitung heiminterner Feste und Aktivitäten, wobei die Bewohner aktiv an der Planung und Durchführung beteiligt sind.
- Förderung von Interessengemeinschaften der Bewohner
- Unterstützung bei Freizeitgestaltung und Hobbyfindung
- Planung von Freizeitangeboten, Besuch von Veranstaltungen, Einbeziehung anderer Institutionen
§ Durchführung gruppendynamischer Interaktionsübungen zur Förderung der Kontakte der Gruppenmitglieder untereinander sowie des Kooperations- und des Kommunikationsverhaltens (z.B. Abbau von Aggressionen).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: f8229f032fd3b07a9f7a68f4a431612a
Letztes Update:
27.12.2025
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