Im Fachbereich Verkehrswesensind die Aufgabenbereiche Zulassungsstelle,
Führerscheinwesen und Allgemeines Verkehrsrecht angesiedelt. Der Bereich
Allgemeines Verkehrsrecht ist für die rechtliche Regelung und Abwicklung
straßenverkehrsrechtlicher Angelegenheiten zuständig. Hierzu zählen
insbesondere Genehmigungs- und Ausnahmeverfahren, Aufgaben im Zusammenhang mit
Schwertransporten und dem Personenbeförderungsverkehr sowie weitere Maßnahmen
zur Ordnung des öffentlichen Verkehrsraums.

Sie möchten die Mobilität und Verkehrssicherheit im öffentlichen Raum aktiv
mitgestalten? Dann bringen Sie Ihr Know-how bei uns ein.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams

eine Fachkraft (w/m/d) im Bereich Allgemeines Verkehrsrecht.

Allgemeine Stelleninformationen:


- Standort: Am Forum 1, 66424 Homburg
- Arbeitszeitumfang: Vollzeit. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich
möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der
dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschter Umfang und
Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.
- Beschäftigungsart: Unbefristet
- Vergütung: Entgeltgruppe 9b TVöD-V.
- Bewerbungsfrist: 04.02.2026

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

In diesem vielschichtigen und verantwortungsvollen Aufgabenfeld verbinden Sie
rechtliches Know-How, praktisches Verwaltungshandeln und Bürger*innenkontakt
und leisten einen spürbaren Beitrag zu Mobilität und Sicherheit. Konkret
obliegen Ihnen folgende Tätigkeiten:


- Bearbeitung straßenverkehrsrechtlicher Angelegenheitennach der
Straßenverkehrsordnung(StVO), insbesondere die Sicherstellung reibungsloser
Großraum – und Schwertransporte
- Bearbeitung von Ausnahme- und Sonderregelungen, z.B. Unterstützung
schwerbehinderter Menschen durch dieAusstellung von Parkausweisen für
Schwerbehinderte oder Erteilung von Ausnahmegenehmigungen von der
Gurtanschnall- und Helmtragepflicht
- Entscheidungsfindung im Bereich der Personenbeförderung und im
Rettungsdienstunter Anwendung des Personenbeförderungsgesetzes, des
Rettungsdienstgesetzes und der Verordnung über den Betrieb von
Kraftfahrunternehmen im Personenverkehr (BO-Kraft)
- Prüfung und Erteilung von Fahrtenbuchauflagen nach § 31 a StVZOzur Erhöhung
der Verkehrssicherheit
- Erstellung statistischer Auswertungen und Datenpflege(z. B. über
eingegangene Beschwerden, Zusammenstellung von Messergebnissen für örtliche
Straßenverkehrsbehörden u. ä.), die als Entscheidungsgrundlage für die
Straßenverkehrsbehörden dienen

Darauf können Sie sich freuen:


- eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase
- eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeitin einer
modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten
Arbeitsumfeld
- eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
- vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierungund
Weiterentwicklung
- eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer
anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD-V
- die Gewährung einer Jahressonderzahlungsowie eine zusätzliche Alters- und
Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung
nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden
Dienstvereinbarung gewährt
- 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel
„Familienfreundliches Unternehmen“) mit grundsätzlicherMöglichkeit zu
alternierender Telearbeit (gemäß Dienstvereinbarung)
- attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- eine zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das
öffentliche Verkehrsnetz
- ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur
Unterstützung IhrerMobilität
- eine hauseigene Kantineim Haupthaus mit frischen, abwechslungsreichen
Frühstücks- und Mittagsangeboten

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen
bringen Sie mit:


- Nachweis der erfolgreichen Aufstiegsfortbildung zur/zum
Verwaltungsfachwirt*in (w/m/d) bzw. Nachweis des erfolgreich abgeschlossenen
Verwaltungslehrgangs mit abschließender Zweiter Prüfung (A II)für die
öffentliche Verwaltung oder
- eine nach Tarifrecht gleichwertige Qualifikation (erfolgreich
abgeschlossenes einschlägiges (Hochschul)Studium (bspw. Diplom FH/Bachelor),
das für die Wahrnehmung der oben genannten Aufgaben qualifiziert)
- Im Falle einer Einstellung: Behördliches Führungszeugnis ohne Eintragungen

Des Weiteren können im Auswahlverfahren Bewerbungen von Personen
berücksichtigt werden, die einschlägige Berufserfahrungen in den unter „Ihr
zukünftiges Aufgabengebiet“ beschriebenen Tätigkeiten nachweisen können und
eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom
Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird,
oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber nachweisen können.

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:


- sehr gute Fach- und Rechtskenntnissein den Disziplinen „Allgemeines
Verkehrsrecht“ sowie „Verwaltungsverfahrensrecht“ sind von Vorteil
- idealerweise praktische Erfahrungen im o. g. Tätigkeitsgebiet
- Kommunikationsfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit, mit unterschiedlichen
Personen flexibel und angemessen zu kommunizieren und dabei den eigenen
Kommunikationsstil unmittelbar an die/den Gesprächspartner*in (w/m/d) anzupassen
- anwendungssichere Kenntnisse und Erfahrung insbesondere in den gängigen
Microsoft-Office Produkten, verbunden mit der Bereitschaft, sich in die
Fachsoftware „Vemags“ einzuarbeiten (Sachbearbeitung wird IT-unterstützt
abgewickelt)
- ein breites Spektrum an Soft Skills, insbesondere eine
eigenverantwortliche, selbständige und engagierte Arbeitsweise, ein sicheres
und freundliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
sowie Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen.

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat
von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe
der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie
Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von
einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai
2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in
Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den
Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 760 Beschäftigten ein breites
Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen
Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter:
www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst.
Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie


- Anschreiben
- Lebenslauf
- Nachweise über Studien- bzw. Berufsabschlüsse (ggf. mit beglaubigter
Übersetzung)
- Arbeitszeugnisse usw.

können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über
Interamt sind ausdrücklich erwünscht.

Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese
bitte mit den o.g. Unterlagen an den Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal,
Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg.

Weiteres:

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen
und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel,
die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen
Frauenförderplans abzubauen. In diesem Kontext ist der Saarpfalz-Kreis an der
Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in den
unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der
gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen
diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine
Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden
soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer
Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen
Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren
Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Frau Manuela Baltes, Leiterin des Fachbereichs Verkehrswesen, 06841/104 8262

bzw.

Herrn Udo Steigner, Leiter des Bereichs Allgemeines Verkehrsrecht, 06841/104
8446.


Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1405105. Der Link unten führt sie zu der Seite.