## Aufgaben und Anforderungen

### Arbeitsumfeld

Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausforderenden Zeiten ein Stück besser zu machen.

„Ich arbeite gerne im Operativen Service der Agentur für Arbeit, weil ich durch meine Arbeit jeden Tag fundierte und korrekte Entscheidungen treffe und damit den sozialen Frieden und Gerechtigkeit in Deutschland sichere. Die BA war und ist für mich eine attraktive Arbeitgeberin, da sie mir Sicherheit gibt und eine tolle Work-Life-Balance ermöglicht.“ Das sagt unser Kollege Marcus.

Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und stehen Sie gemeinsam mit uns Menschen zur Seite.

Hier finden Sie weitere Informationen zum Arbeiten bei uns: https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/geldleistungen

### Aufgaben und Tätigkeiten

Als Fachkraft für Recht (w/m/d) sorgen Sie dafür, dass Sozialleistungen fair und korrekt vergeben werden und tragen so zur sozialen Gerechtigkeit bei.

- Widersprüche bearbeiten: Sie prüfen und bearbeiten Rechtsbehelfe und Widersprüche gegen Verwaltungsakte des Operativen Service Saarland für Kunden der Agenturen für Arbeit Saarland und Kaiserslautern-Pirmasens insbesondere nach den Sozialgesetzbüchern I, III und X (SGB I, SGB III, SGB X), z.B. zu Entscheidungen über Arbeitslosengeld oder Kurzarbeiter- und Insolvenzgeld.
- Rechtliche Grundlagen anwenden: Sie bewerten die Sachverhalte anhand geltender Gesetze und leiten daraus fundierte Entscheidungen ab auf Basis des Sozialgerichtsgesetzes (SGG).
- Fachlich abstimmen: Sie arbeiten eng mit anderen internen Bereichen zusammen, insbesondere mit dem Leistungs- und Vermittlungsbereich, um Sachverhalte zu ermitteln und offene Fragen zu klären. Außerdem beraten Sie Kolleginnen und Kollegen in rechtlichen Angelegenheiten in Zusammenhang mit dem SGB III.
- Entscheidungen fundiert begründen: Sie gehen auf individuelle Situationen ein und verfassen Entscheidungen, die verständlich und fundiert sind.
- Entscheidungen evtl. inhaltlich vorbereiten: Widersprüche in Gleichstellungsangelegenheiten nach dem SGB IX werden im Widerspruchsausschuss der RD vorgetragen und entschieden.
- Spezialaufgaben übernehmen: Als individuelle Schwerpunktaufgabe kann Ihnen die Vertretung der Agentur für Arbeit vor den Sozialgerichten übertragen werden.

### Voraussetzungen

- Fundiert ausgebildet: Sie haben einen Hochschulabschluss, idealerweise einen rechtswissenschaftlichen, oder einen (Fach-) Hochschulabschluss in den Bereichen Sozialversicherungsrecht, Public Management, Wirtschaftsrecht, oder Betriebswirtschaft.
- Alternativ: Auch mit einer fachnahen Ausbildung, z.B. im rechtswissenschaftlichen Bereich oder in der Verwaltung, und mindestens drei Jahren Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben sind Sie bei uns herzlich willkommen.
- Ausdrucksstark und sicher: Sie verfügen über ein gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, mit dem Sie kompexe Sachverhalte schriftlich auf den Punkt bringen und so ein gemeinsames Verständnis sichern.
- Engagiert aus Überzeugung: Sie sind positiv gegenüber allen Menschen eingestellt, stehen für Chancengleichheit und Vielfalt ein und haben eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in Deutschland.
- Digital routiniert: Mit bewährten IT-Tools zu arbeiten und sich neue zu erschließen, gehört selbstverständlich zu Ihrem Alltag.
- Juristisch versiert: Sie behalten auch bei komplexen Rechtsfragen den Überblick und arbeiten stets rechtssicher.

### Wir bieten

- Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 3.987 € mtl. brutto, plus Zulagen. Hinweis: Die Gehaltsangaben gelten vorbehaltlich der endgültigen Ratifizierung des 31. Änderungstarifvertrages zum TV-BA.).
- Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
- Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!
- Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit oder Teilzeit – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
- Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
- Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
- Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
- Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater\*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.

Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 TzBfG (sachgrundlos) befristet für 12 Monate. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.

Vorstellungsgespräche sind im Januar 2026 geplant.

Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo.

Bewerbungsende ist der **08.01.2026**.

Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!