Informationen
Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.
Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.

In unserem Team Data Strategy & Insights möchten wir die Position Fachleitung CRM/Marketing Automation (d/w/m) in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum frühestmöglichen Zeitpunkt und zunächst bis zum 31.12.2027 befristet besetzen.

Ihre Aufgaben:
* Fachliche Leitung für den Bereich CRM/Marketing Automation
* Betreuung und Weiterentwicklung unseres CRMs (Salesforce Non-Profit Success Pack)
* Betreuung und Weiterentwicklung unseres Marketing Automation Tools (Salesforce Marketing Cloud)
* Koordination und Beauftragung des Implementierungspartners (als Product Owner)
* Strategische Entscheidungen bezüglich des Einsatzes von Salesforce Apps
* Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (User, Data Analytics, IT)
* Ansprechpartner*in für salesforce.org
* Aktive Mitwirkung in entsprechenden Arbeitsgruppen bei Save the Children International

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:
* abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik bzw. Data Science oder vergleichbare Qualifikationen mit mehrjähriger Berufserfahrung
* Erfahrung mit der Betreuung und Weiterentwicklungen von CRMs
* Erfahrung im Einsatz von Marketing Automation Tools
* flexible, positive und lösungsorientiert Denkweise
* hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsmut und Freude an der Ausgestaltung von strategischen Prozessen
* gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot
* flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
* Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 4.900 und 5.400 (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
* professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
* ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
* viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
* 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
* Auswahl eines zusätzlichen Benefits:
Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job
* auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
* volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
* betriebliches Gesundheitsmanagement
* Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
* Arbeitslaptop

Grundsätze unserer Arbeit
Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung
Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister.

Hinweise zur Bewerbung
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. Wir behalten uns vor qualifizierte Kandidat*innen fortlaufend zu Gesprächen einzuladen.
Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.
Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.