für die Fachgruppe „Saiteninstrumente“ für die Musikschule im Fachbereich Kultur.

Die Musikschule Hannover bietet Kindern ab dem 1. Lebensjahr, Jugendlichen und Erwachsenen eine umfassende musikalische Ausbildung sowie vielfältige Möglichkeiten zur musikalischen Betätigung. Das Angebot umfasst ein breit gefächertes Unterrichtsangebot nahezu aller traditionellen und populären Musikinstrumente sowie Gesang, von Anfänger*innen-Kursen bis hin zur Vorbereitung auf das Musikstudium. Etwa 160 Lehrkräfte machen pro Jahr Angebote für ca. 7.500 Schüler*innen an ca. 100 Unterrichtsorten in Hannover. In der Fachgruppe erwartet Sie ein engagiertes und kreatives Fachkollegium mit derzeit 22 Kolleg*innen.
Ihre Aufgaben

- Leitung der Fachgruppe „Saiteninstrumente“ einschließlich der Dienst-und Fachaufsicht von derzeit rund 22 Musikschullehrkräften
- Mitarbeit an der Erreichung der gesetzten wirtschaftlichen und organisatorischen Ziele der Musikschule Hannover
- Auseinandersetzung mit sozial- und bildungspolitischen Fragestellungen in Bezug auf die für die Musikschule Hannover relevanten Themen und die Entwicklung, Umsetzung und Evaluierung von zukunftsorientierten und kund*innenorientierten Konzepten
- 310/1550 Jahreswochenminuten Unterricht

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

- ein abgeschlossenes instrumentalpädagogisches Studium (Diplom, Bachelor, Master oder entsprechend) mit einem instrumentalen Hauptfach Saiteninstrument
- Es können sich auch Personen bewerben, die über ein abgeschlossenes künstlerisches Musik-Studium verfügen und aufgrund ihrer Kenntnisse und praktischen Erfahrungen im pädagogischen Bereich die genannten Aufgaben wahrnehmen können
- Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe, d.h. E 09 C


Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:


- Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Engagement sowie die Bereitschaft zu einer zeitlich flexiblen Erfüllung der Arbeitszeiten
- Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz, Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit, gute organisatorische Kompetenzen sowie Gender- und Diversity-Kompetenzen
- Teamfähigkeit und Selbstreflexion für die Mitarbeit in internen und externen Leitungskreisen und Gremien
- ein sicheres Auftreten und Geschick im Formulieren von Texten zur Repräsentation der Fachgruppe in der Öffentlichkeit
- Konfliktfähigkeit, insbesondere bei der Bearbeitung von Schüler*innen- und Elternbeschwerden
- Gender- und Diversitykompeten
- Wünschenswert sind Erfahrungen in organisatorischen und leitenden Aufgaben, die über das Erteilen von Unterricht hinausgehen, z. B. Gruppenleitungen, Projektmanagement, Veranstaltungsmanagement, Netzwerken sowie Erfahrungen an einer VdM-Musikschule

Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeitmodelle
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 10 TVöD (B X X Anlage A  – Entgeltordnung (VKA)).

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitraum unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Die Stelle hat einen Leitungsanteil von 80% und einen Unterrichtsanteil von 20% (310 JWM).

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Zehe-Pfannenschmid (Tel. 0511/168-31682), als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an die Schulleitung Frau Tschira (Tel. 0511/168-40953), oder richten Sie Ihre Frage an: musikschule@hannover-stadt.de 

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 31.01.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.