IHRE AUFGABEN

* FACHLICHE TEAMLEITUNG: Steuerung und Weiterentwicklung der Revision
– von der Prüfungsplanung über Koordination und Reviews bis zur
Qualitätssicherung.
* RISIKOORIENTIERTE PRÜFUNG: Eigenständige Planung, Durchführung
und Dokumentation risikoorientierter Prüfungen.
* BERICHTSWESEN UND MANAGEMENT SUMMARIES: Erstellung klarer,
adressatengerechter Revisionsberichte als Entscheidungsgrundlage.
* FOLLOW-UPS UND MASSNAHMENVERFOLGUNG: Nachverfolgung vereinbarter
Maßnahmen und Unterstützung bei der nachhaltigen Umsetzung.
* BERATUNG UND SPARRING: Fachliche Beratung und Sparring der
Fachbereiche zu Prozessen, internen Kontrollen, Risikomanagement,
Governance und Compliance.
* METHODEN- UND PROZESSENTWICKLUNG: Aktive Mitgestaltung und
Weiterentwicklung von Revisionsmethodik, Standards und Berichtswesen
sowie Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten.

IHR PROFIL

* QUALIFIKATION UND ERFAHRUNG: Abgeschlossenes wirtschafts- oder
rechtswissenschaftliches Studium und mehrjährige relevante
Berufserfahrung in der Internen Revision oder Wirtschaftsprüfung.
* FACHLICHE EXPERTISE: Fundiertes Know-how in Revision, IKS,
Risikomanagement, Compliance, Governance und im Revisions- und
Berichtswesen.
* PRÜFUNGS- UND BERICHTSKOMPETENZ: Erfahrung in der eigenständigen
Durchführung risikoorientierter Prüfungen und adressatengerechter
Berichterstattung.
* REVIEW- UND QUALITÄTSVERSTÄNDNIS: Fähigkeit, Arbeitsergebnisse
fachlich zu reviewen und Qualität im Sinne einheitlicher Standards
sicherzustellen.
* ARBEITSWEISE: Strukturierte, präzise und lösungsorientierte
Vorgehensweise mit analytischem Blick.
* KOMMUNIKATION UND AUFTRETEN: Klare, adressatengerechte
Kommunikation, sicheres Auftreten und professionelles
Stakeholder-Management auf unterschiedlichen Managementebenen – auch
in englischer Sprache.
* WÜNSCHENSWERT: Zusatzqualifikation (z.B. CIA) oder die
Bereitschaft, diese perspektivisch zu erwerben, sowie erste Erfahrung
in fachlicher Steuerung oder Koordination.

* Betriebliche Altersvorsorge : Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von
LÖWEN ENTERTAINMENT erhalten nach der Probezeit einen Zuschuss zur
betrieblichen Altersvorsorge.
* Betriebsarzt : In regelmäßigen Abständen haben Sie die
Möglichkeit, unseren Betriebsarzt zu besuchen. Die Betriebsärzte
führen zudem Grippeschutzimpfungen, Seh- und Hörtests sowie
Arbeitsplatzbegehungen durch.
* Firmenevents : Abwechslung zur täglichen Arbeit bieten diverse
Veranstaltungen, wie das Mitarbeiterfest, After-Work- oder Sportevents
mit Kolleginnen und Kollegen.
* Unfallversicherung : Für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
besteht eine Unfallversicherung, die 24/7 gilt und bei beruflichen
sowie zum Teil bei privaten Schadensfällen zum Tragen kommt.
* Weiterbildungsangebot : Spielräume gibt es bei uns auch in der
Weiterbildung. So bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und fachliche
Entwicklung.
* Kinderbetreuungszuschuss : Um die Vereinbarkeit von Familie und
Beruf zu fördern, unterstützt LÖWEN ENTERTAINMENT seine
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit einem Zuschuss zu den Kosten
für die Betreuung ihrer Kinder.
* Kantine : Unser Kantinen-Team verwöhnt alle Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter am Binger Hauptstandort mit täglich wechselnden, leckeren
Menüs. Regelmäßig bieten unsere Köche auch Kochkurse für
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an.
* Flexible Arbeitszeit : Bei LÖWEN ENTERTAINMENT haben Sie
Spielräume für die Gestaltung Ihres Arbeitstages. Je nach
Arbeitsplatz gibt es unterschiedliche Arbeitszeiten – in vielen
unserer Fachbereiche gilt Vertrauensarbeitszeit.
* Gewinnbeteiligung : Der Erfolg unserer Unternehmensgruppe ergibt
sich aus dem täglichen Engagement unserer Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter. Daher beteiligt LÖWEN ENTERTAINMENT alle Beschäftigten
am Gewinn des Unternehmens.