Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalfürsorge und -entwicklung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachreferent/in Betriebliches Eingliederungs und Gesundheitsmanagement (w/m/d) befristet für zwei Jahre.
 
**Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:**

- Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements der Niederlassung, inklusive Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen und gesundheitsfördernder Maßnahmen
- Ganzheitliche Begleitung und Steuerung von BEM-Fällen, inklusive Gesprächsführung, individueller Maßnahmenplanung, Dokumentation und Nachverfolgung
- Konzeption und Umsetzung von Projekten und Maßnahmen zur nachhaltigen Eingliederung und Arbeitsfähigkeit sowie die Begleitung der Umsetzung und Wirksamkeitsprüfung
- Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, wie Führungskräften, Betriebsrat, Behören und Dienstleistern
- Planung, Umsetzung und Evaluation gesundheitsfördernder Maßnahmen und Projekte, z.B. Gesundheitstage
 
 
**Das sollten Sie mitbringen**:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, Prävention, Sportwissenschaften oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
- Umfassende Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung sowie Fachweiterbildung o.ä. im betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Vertiefte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und dem Gesundheitsschutz
- Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Vorschriften, wie bspw. Arbeitsschutzgesetz und Datenschutzverordnung
- Führerschein der Klasse B zur Ausübung der Tätigkeit im Innendienst und Außendienst
- Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebiets Südwest
 
 
**Das wäre wünschenswert:**
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Beratungskompetenz
- Idealerweise Zusatzqualifikation als Disability Manager, betrieblicher Gesundheitsmanager oder Fallmanager
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Motivation zur langfristigen Mitgestaltung der Autobahn GmbH mit ausgeprägter Teamfähigkeit
 
 
**Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:**
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
 
**Entgeltgruppe: E11**

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des [MTV-Autobahn](https://javascript:void(0);).
 
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
 
**Kontakt:**

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Sarah Ribeiro | Telefonnummer: +49 71134250625 
 
​**Das erwartet Sie bei uns:**
 
**Zukunft. **Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

**Familie & Freizeit.** Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

**Miteinander.** Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

**Fairness.** Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

**Sicherheit.  **Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
 
**Gemeinsam Großes bewegen:**

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.