Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.
Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers - von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen - liegt in unserer Verantwortung.
So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss - für Mensch und Wirtschaft.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams Personalentwicklung/Ausbildung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachreferent (w/m/d) Ausbildung und Studium
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
* Planung, Organisation und Evaluation der Berufsausbildung, Aufstiegsfortbildung, Praktikum und Studium
* Analyse der kurz-, mittel und -langfristigen Ausbildungsbedarfe sowie -kosten
* Konzeption und Durchführung von Recruitingmaßnahmen sowie zielgruppenspezifischen Personalmarketingmaßnahmen zur Gewinnung von Nachwuchskräften
* Implementierung, Durchführung und Nachhaltung von Prozessen rund um Ausbildung, Studium und Nachwuchskräfteprogramme sowie Festlegung und Ausarbeitung der betrieblichen Ausbildungsinhalte und -abläufe
* Überwachung der Betreuung der Auszubildenden und Studierenden sowie Beratung und Begleitung bei Fragestellungen im Ausbildungs- und Studienverlauf
* Durchführung von Personalmaßnahmen für Auszubildenden und Studierende unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Bestimmungen
* Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten wie bspw. Gremien, Bildungseinrichtungen, zuständigen Stellen
* Vernetzung der internen Ausbilder


Das sollten Sie mitbringen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften (Bachelor) vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Bildungsmanagement oder vergleichbare Qualifikation, Kenntnisse und Erfahrungen
* Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in der Personalentwicklung, Personalberatung oder in der Gewinnung und Betreuung von Auszubildenden und Studierenden
* Führerschein der Klasse B
* Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebietes
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level C1)


Das wäre wünschenswert:
* Vertiefte Kenntnisse im Berufsbildungsgesetz (BBIG), Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), Arbeitszeitgesetz (ArbZG) und Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) sowie Kenntnisse im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG), Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) und in der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)
* Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der Industrie- und Handelskammer (IHK), Berufsschule und überbetrieblichen Ausbildungszentren
* Ausbilder gemäß Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO)


Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
* Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
* Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

* Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
* Freude an der Arbeit im Team


Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 38. KW stattfinden.

Entgeltgruppe: E11
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 31.08.2026.
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Jessica Prieler | Telefonnummer: +49 33035801922 | E-Mail: JESSICA.PRIELER@AUTOBAHN.DE

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.


Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.