Beschreibung
Verstärke unser Team als
Facility Maintenance Engineer - Technische Gebäudeausrüstung HKLS (m/w/d)
Herzogenaurach
IHR AUFGABENGEBIET:
- Bedarfe mit internen Nutzern klären und Bestandsaufnahme durchführen sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Lastenhefte
- Unterstützung bei der Erarbeitung verschiedener Lösungskonzepte, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Machbarkeitsprüfungen
- Erstellung von Kostenschätzungen, Einholung von Angeboten, Preisvergleiche und Vergabeempfehlungen erstellen...
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Verstärke unser Team als
Facility Maintenance Engineer - Technische Gebäudeausrüstung HKLS (m/w/d)
Herzogenaurach
IHR AUFGABENGEBIET:
- Bedarfe mit internen Nutzern klären und Bestandsaufnahme durchführen sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Lastenhefte
- Unterstützung bei der Erarbeitung verschiedener Lösungskonzepte, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Machbarkeitsprüfungen
- Erstellung von Kostenschätzungen, Einholung von Angeboten, Preisvergleiche und Vergabeempfehlungen erstellen
- Übernahme von kleineren Projekten und Verantwortung für die Einhaltung der Ziele hinsichtlich Kosten, Termine, Qualität und Sicherheit
- Bei Projekten sind Sie als Teilprojektleitung im Gewerk HKLS verantwortlich und arbeiten der Projektleitung pro aktiv zu
- Mitwirkung bei der Vergabe externer Planungs- und Ingenieurleistungen
- Bauherrenvertretung gegenüber Architektur- und Ingenieurbüros und entsprechende Steuerung und Kontrolle der einzelnen Planungsleistungen
- Erstellung sowie Prüfung von Ausschreibungen, Angebotsauswertungen und Betreuung von Vergabe Verhandlungen in Abstimmung
- Koordinierung und Umsetzung der Projekte sowie regelmäßige Überwachung des Baufortschritts zur Sicherstellung der Qualität und Sicherheit vor Ort
- Rechnungsprüfung, Nachverfolgung und Projektabschluss einschließlich Dokumentationspflege
- Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und behördliche bzw. genehmigungsrelevante Belange
- Koordination von Fremdfirmen, Planern, interne Schnittstellen und entsprechende Baustellen vor Ort
IHR PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung zum/zur Techniker/-in oder Ingenieur/-in im Bereich technische Gebäudeausrüstung/Versorgungstechnik
- Erste Berufserfahrung in der Planung und Projektabwicklung im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär sowie Erfahrung im Verwaltungs- und Industriebau
- Erfahrung im Bereich Medienversorgung/Zentralversorgungsanlagen wie z.B. Kühlwasseranlagen, Kaltwasserversorgung, technische Gase, Feuerlöscheinrichtungen (Hydranten/Sprinkler)
- Gute Kenntnisse in MS-Office und AVA Software sowie Kenntnisse in AutoCAD sowie der HOAI und der VOB
- Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Fließende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt
- Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen
Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.
ACONEXT BIETET DIR:
Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw.
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen