Unternehmenskultur und Erwartungshaltung
· Das Unternehmen gestaltet die Infrastruktur und Lebensqualität in Linz und der Region aktiv mit und steht für Stabilität, Verlässlichkeit und nachhaltige Lösungen.
· Im Mittelpunkt stehen Teamarbeit, Verantwortungsbewusstsein und ein respektvoller Umgang miteinander.
· Gesucht wird eine strukturierte und selbstständige Persönlichkeit, die organisatorisches Talent mit technischem Verständnis verbindet und gerne Verantwortung übernimmt.
· Wer Freude daran hat, Sicherheits- und Zutrittssysteme professionell zu betreuen, Abläufe zu koordinieren und kontinuierlich zu verbessern, findet hier ein langfristig stabiles und sinnstiftendes Arbeitsumfeld.

Aufgaben und Verantwortungsbereich
· Betreuung und Administration der unternehmensweiten Schließ- und Zutrittssysteme
· Verwaltung und Pflege der Zutrittsrechte für sämtliche Standorte
· Erstellung und Weiterentwicklung von Sicherheitskonzepten gemäß gesetzlichen Anforderungen (z. B. NIS-G, RKEG)
· Planung, Projektierung und Einbau von Schließanlagen sowie Erstellung von Schließplänen und Zutrittsgruppen
· Analyse, Dokumentation und Reporting zu Zutrittsberechtigungen zur laufenden Optimierung der Sicherheitsstruktur
· Organisation und Steuerung der Reinigungsdienstleistungen an den Unternehmensstandorten

Anforderungen
· Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Bezug zu Facility Management (Lehre, HTL, HAK o. Ä.)
· Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, idealerweise mit Fokus auf elektronische Sicherheits- und Zutrittssysteme (z. B. Winkhaus)
· Erfahrung mit Managementsystemen, strukturierter Dokumentation und Prozesssteuerung von Vorteil
· Sicherer Umgang mit MS Office sowie Facility-Management-Tools
· Professionelles Auftreten im Umgang mit internen Abteilungen, Dienstleistern und externen Partnern
· Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie organisatorische Stärke
· Führerschein Klasse B

Angebot und Benefits
· Attraktives Gehalt ab mindestens € 3.700,- brutto für Vollzeit, mit der Bereitschaft zur Überzahlung nach Qualifikation und Berufserfahrung
· Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen, systemrelevanten Unternehmen
· Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
· Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur
· Strukturierte Einarbeitung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
· Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen
· Betriebliche Gesundheitsförderung und Altersvorsorge
· Gute öffentliche Erreichbarkeit sowie Parkmöglichkeiten

Über den Bewerbungsprozess
· Das Erstgespräch findet mit Frau Lisa Forster via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommst du erste Informationen zu der offenen Position und tauscht dich über deinen beruflichen und schulischen Werdegang, deine Kompetenzen und deine Bedürfnisse aus. Deine Unterlagen werden im Anschluss unter der Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
· Das Zweitgespräch führst du mit unserem Kunden via Telefon, MS Teams oder direkt vor Ort. Hier bekommst du einen umfassenden Unternehmenseinblick und hast die Möglichkeit, noch offene Fragen zu klären.
· Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort statt.
· Nachdem du die Gespräche geführt hast, fällt die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage. Im Falle einer Zusage findet die Vertragsunterzeichnung am Standort unseres Kunden statt.

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!

Hier geht es zur Bewerbung auf unserer Website: https://talentra.at/bewerbungsformular-jobs/?job_id=100747

Ansprechperson
Lisa Forster
Tel. 0664 60 709 7019