Findehotelpersonal GmbH
28209 Bremen - Deutschland
Facility-Manager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 30.04.2026
Beschreibung
Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!
# Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
Facility Manager (m/w/d) in Bremen
Ort: Bremen
Lage: Zentrumsnähe
Arbeitszeit: Vollzeit
Art des Betriebes: Kleine, moderne Hotelgruppe
# Ihre Aufgaben
- Instandhaltungsplanung der Hotels & Immobilien
- Koordination und Führung der handwerklichen Kolleg\*innen
- Ausschreibungen und Überwachung der Wartungen
- Vertrags- und Dokumentenmanagement der gebäudetechnischen Anlagen... weiter lesen
# Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
Facility Manager (m/w/d) in Bremen
Ort: Bremen
Lage: Zentrumsnähe
Arbeitszeit: Vollzeit
Art des Betriebes: Kleine, moderne Hotelgruppe
# Ihre Aufgaben
- Instandhaltungsplanung der Hotels & Immobilien
- Koordination und Führung der handwerklichen Kolleg\*innen
- Ausschreibungen und Überwachung der Wartungen
- Vertrags- und Dokumentenmanagement der gebäudetechnischen Anlagen... weiter lesen
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# Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
Facility Manager (m/w/d) in Bremen
Ort: Bremen
Lage: Zentrumsnähe
Arbeitszeit: Vollzeit
Art des Betriebes: Kleine, moderne Hotelgruppe
# Ihre Aufgaben
- Instandhaltungsplanung der Hotels & Immobilien
- Koordination und Führung der handwerklichen Kolleg\*innen
- Ausschreibungen und Überwachung der Wartungen
- Vertrags- und Dokumentenmanagement der gebäudetechnischen Anlagen
- Koordination der Wohnungsübergaben sowie Fuhrpark- und Schließanlagenmanagement
- Energie- und Entsorgungsmanagement sowie Kostenkontrolle
# Ihr Profil
- Technisches Know-how & gu
e organisatorische Fähigkeiten
- Erste Führungserfahrung im entsprechenden Bereich in der Hotellerie
- Flexibilität & gelegentliche Reisebereitschaft
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
- Hands-on Mentalität & Führerschein der Klasse B
# Ihre Vorteile
- Leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Corporate Benefits
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem anspruchsvollen Umfeld
- Gestaffelter Urlaubsanspruch (im ersten Jahr 28 Tage, ab dem zweiten Jahr 30 Tage Jahresurlaub)
- Jährliche Feedbackgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung mit individuell zugeschnittenen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Atmosphäre eines kleinen Teams gepaart mit den Vorteilen und der Kreativität eines wachsenden Familienunternehmens
# Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
# Passt nicht? Kein Problem
Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.
# So geht es weiter
1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
# Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
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Ort: Bremen
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- Koordination und Führung der handwerklichen Kolleg\*innen
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- Vertrags- und Dokumentenmanagement der gebäudetechnischen Anlagen
- Koordination der Wohnungsübergaben sowie Fuhrpark- und Schließanlagenmanagement
- Energie- und Entsorgungsmanagement sowie Kostenkontrolle
# Ihr Profil
- Technisches Know-how & gu
e organisatorische Fähigkeiten
- Erste Führungserfahrung im entsprechenden Bereich in der Hotellerie
- Flexibilität & gelegentliche Reisebereitschaft
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
- Hands-on Mentalität & Führerschein der Klasse B
# Ihre Vorteile
- Leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Corporate Benefits
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem anspruchsvollen Umfeld
- Gestaffelter Urlaubsanspruch (im ersten Jahr 28 Tage, ab dem zweiten Jahr 30 Tage Jahresurlaub)
- Jährliche Feedbackgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung mit individuell zugeschnittenen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Atmosphäre eines kleinen Teams gepaart mit den Vorteilen und der Kreativität eines wachsenden Familienunternehmens
# Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
# Passt nicht? Kein Problem
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5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.
# Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Ref-Nr.: 10736178
Aktualisiert:
30.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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