Sie übernehmen - gemeinsam mit Ihren Kolleg\*innen - die Pflege und Unterhaltung von rund 846 Hektar städtischen Rasenflächen im gesamten Kölner Stadtgebiet.

Dabei führen Sie Traktoren (bis ca. 9 Tonnen Gesamtgewicht) sowie städtische Fahrzeuge, bei Bedarf auch mit Anhängern, und arbeiten in der Sommersaison überwiegend im Schichtbetrieb.

In vegetationsärmeren Zeiten unterstützen Sie die stadtweiten Transportkolonnen, insbesondere bei der Entsorgung von Grünschnitt und anderen Grünabfällen.

Zusätzlich wirken Sie im Winterdienst mit, setzen die Verkehrssicherungspflicht zuverlässig um und unterstützen im Kolonnenbetrieb bei gärtnerischen Arbeiten wie Gehölzrückschnitten, Rasenpflege und Verkehrssicherungsmaßnahmen.

Ein Job, der Sie begeistert!

Sie

- sind gemeinsam mit Ihren Kolleg\*innen für die Pflege und Unterhaltung der circa 846 Hektar städtischen Rasenflächen im gesamten Stadtgebiet Köln mit Traktoren (9 Tonnen Gesamtgewicht) vorwiegend in der Sommerzeit in einem Schichtbetrieb verantwortlich.
- unterstützen in den vegetationsärmeren Perioden die Transportkolonnen, die gleichfalls stadtweit vorrangig die Entsorgung organischer Massen in der Grünunterhaltung sicherstellen.
- führen städtische Fahrzeuge, gegebenenfalls mit Anhängern, und Traktoren
- arbeiten im Winterdienst
- sind verantwortlich für die Einhaltung der dringenden, kontinuierlichen und akuten Verkehrssicherungspflicht
- arbeiten und unterstützen bei gärtnerischen Tätigkeiten (Gehölzrückschnitte, Rasenpflege, Verkehrssicherungsmaßnahmen und ähnliches) im Kolonnenbetrieb

Ihr Profil, das zu uns passt!

Sie bringen den Führerschein mit mindestens Klasse C1 und zwingend Klasse T mit.
Sie verfügen vorzugsweise über Berufserfahrung in der Grünpflege.

Darüber hinaus ist uns wichtig:

Sie

- haben Erfahrungen im Umgang mit Traktoren
- sind in einer guten körperlichen Verfassung
- sind bereit und gesundheitlich geeignet zum Ableisten von Schichtdienst
- sind sicher im Umgang mit den im Garten- und Landschaftsbau üblichen Maschinen und Fahrzeugen
- sind bereit Winterdienst auch zu unüblichen Dienstzeiten zu leisten
- können Fahrzeugen führen
- haben technisches Verständnis
- arbeiten Teamorientierung und sind Kommunikationsfähig
- zeigen Lern- und Leistungsbereitschaft
- verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung

Freuen Sie sich auf …

- Zukunftssicherheit in herausfordernden Zeiten: Wir bieten einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Vollzeit und Teilzeit möglich.
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen: Durch automatische Anstiege in den Erfahrungsstufen sowie Übernahme von tarifvertraglichen Einigungen profitieren Sie regelmäßig von Gehaltserhöhungen.
- Jahressonderzahlung im November: Als zusätzliche Anerkennung erhalten Sie eine Jahressonderzahlung zum Novembergehalt.
- Leistungsorientierte Bezahlung: Wir honorieren Ihre Leistung mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung.
- Unterstützung von Elternzeit: Wir unterstützen alle Elternteile mit Maßnahmen zur Elternzeit. Zudem bieten wir ein Mütter- und Väternetzwerk zum Erfahrungsaustausch.
- Schulungsangebot: Wir bieten umfassende Schulungsmöglichkeiten in fachlicher, persönlicher und gesundheitlicher Hinsicht.
- Attraktive Betriebsrente: Wir bieten Ihnen die Aussicht auf eine attraktive Betriebsrente zur finanziellen Absicherung im Alter.

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 5 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 5 (TVöD-VKA) zurzeit zwischen 3.038,99 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 3.355,11 Euro (Erfahrungsstufe 3).

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

… wir freuen uns auf Sie!

Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal unter Angabe der Kennziffer 978/25-IsZe bis spätestens 08. Februar 2026.

Weitere Auskünfte erteilt Frau Zeibig unter der Telefonnummer 0221/221-27107.

Ihr Einsatzort

Der morgendliche Arbeitsbeginn ist auf dem Bauhof Stolberger Straße.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.

Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.

Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber\*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.