Im Jobcenter Landkreis Rostock ist die Stelle Fallmanager (m/w/d) SGB II unbefristet zu besetzen.

**Arbeitsort:** Teterow

**Arbeitsbeginn:**zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**Ihr Aufgabenbereich:**

- **Planung, Steuerung und Durchführung des individuellen Fallmanagementprozessen unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft**
- Durchführung der Erstberatung
- Assessment: Herausarbeitung der Stärken und Schwächen der Leistungsberechtigte unter Berücksichtigung von Problemlagen
- Integrationsplanung: Entwicklung von Hilfeplanungen
- Leistungssteuerung: Prüfung und Koordination der vorhandenen Netzwerke, Maßnahmen und Hilfeangebote
- **Durchführung der kooperativen Angebotssteuerung**
- **Beratung und Entscheidung des individuellen Hilfebedarfes**
- Feststellung von Mehrbedarfen
- Beratung zur Bildung und Teilhabe
- Zuweisung zu kommunalen Eingliederungsleistungen ach § 16a SGB II
- **Aufbau, Pflege, und Weiterentwicklung des Betreuungsnetzwerkes (Arbeitgeber, Träger der sozialintegrativen Leistungen z.B.: Sucht- und Schuldnerberatung, Fachdienste der Bundesagentur für Arbeit)**
- **Auswahl von individuellen Eingliederungsleistungen**
- **Entscheidungen über individuelle Eingliederungsmaßnahmen**
- **Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen (einschließlich Planung, Koordination und Qualitätssicherung)**
- **Integration in Erwerbstätigkeit**
- **Durchführung von Videoberatungen**

**Was wir von Ihnen erwarten:**

- Zum Zeitpunkt der Einstellung im ersten/zweiten Quartal 2026 ein mit dem akademischen Grad Bachelor abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Arbeitsmarktmanagement, Sozialwissenschaften oder abgeschlossener A II- Lehrgang
- Kenntnisse im Sozialrecht wünschenswert
- Eigeninitiative und Selbständigkeit
- ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Kommunikations- Konfliktlösungs- und Teamfähigkeit
- aufgeschlossenes, höfliches und situationsgerechtes Verhalten
- ein hohes Maß an Belastbarkeit
- anwendungssicherer Umgang MS Office
- Fahrerlaubnis Klasse B

**Was bieten wir Ihnen?**

- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 9c TVöD VKA
- Der Landkreis fördert Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit)
- Teilzeitbeschäftigung mit mind. 30 Wochenstunden
- Jahresurlaub in Höhe von 30 Arbeitstagen, im Einstellungsjahr anteilig
- Betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung
- Leistungsorientiertes Entgelt
- Einmal jährlich Freistellung für eine teambildende Maßnahme
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Die Bewerbungsgespräche sind für den **02.02.2026** geplant.

**Kontakt:**

Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen der Bereichsleiter Markt und Integration, Herr Dumonti, Tel. 03843/ 775- 700.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich über unser Online-Portal mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bis zum **15.01.2026** (Die Unterlagen müssen im PDF vorliegen. Sollten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in mehreren Dateien hochladen, ist die Gesamtgröße einer Datei auf maximal 10 MB beschränkt, wobei die Gesamtgröße aller hochgeladenen Dateien 20 MB nicht überschreiten darf.).

Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung über unser Online-Portal nicht möglich sein, senden Sie Ihre Bewerbung auf dem Postweg (ohne Bewerbungsmappe) unter Angabe der **Kennziffer 217-AV-2025-1** innerhalb der oben genannten Frist an den Landkreis Rostock, Der Landrat, Amt für Personal und Organisation, Am Wall 3-5 in 18273 Güstrow.

**Hinweise:**

Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail. **Es werden lediglich Bewerbungseingänge über die o.g. Wege (Online-Portal und im Einzelfall per Post) berücksichtigt. Unvollständige Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.** Schwerbehinderte Menschen/Gleichgestellte werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die mit der Bewerbung entstandenen Kosten durch uns nicht erstattet werden. Aus Kostengründen senden wir nur Bewerbungsunterlagen zurück, denen ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.

Güstrow, 19.12.2025
Der Landrat