Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst 0.17 – Kommunales Integrationszentrum
zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen des Landesprogramms „Kommunales
Integrationsmanagement“

eine Case Management Stelle (w/m/d) zur Förderung der Integration von
zugewanderten Menschen

in Vollzeit zu besetzen.

Die Stelle hat einen Umfang von 39,0 Wochenstunden und ist unbefristet.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SUE ausgewiesen.

Das Kommunale Integrationszentrum (KI)ist eine städtische Dienststelle im
Geschäftsbereich des Oberbürgermeisters. Das KI versteht Integrationspolitik
als eine Querschnittsaufgabe und vernetzt integrationsrelevante Akteure in der
Verwaltung, bei den freien Trägern und den Migrantenorganisationen und befasst
sich mit allen Angelegenheiten rund um die Themen Migration, Integration,
Diversity und gesellschaftlichen Zusammenhalt.

Die Ausgangslage für das Förderprogramm Kommunales Integrationsmanagementist
die Teilhabe- und Integrationsstrategie 2030 des Landes NRW, welches drei
zentrale Zieldimensionen umfasst: 1. Die Erstintegration von Neuzugewanderten,
2. Die nachhaltige Integration in die Regelsysteme und 3. Die Gestaltung der
Migrationsgesellschaft. Ziel ist es die Kreise und Kommunen bei der
Koordination der rechtskreisübergreifenden Zusammenarbeit von verschiedenen
Fachdiensten zu optimieren, um so die Integrationsaufgaben umfassend
strukturieren und gestalten zu können. Das Aufgabengebiet basiert auf Förderung
des Ministeriums für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und
Integration (MKJFGFI NRW)) im Rahmen des Kommunalen Integrationsmanagements.


Sie verstärken das Team des Kommunalen Integrationszentrums bei diesen
Aufgaben:


- Rechtskreisübergreifende Einzelfallberatung zur Förderung der Integration
zugewanderter Menschen unter Berücksichtigung der individuellen Lebenslagen und
Bedarfe
- Verweisberatung in Kooperation mit anderen Rechtskreisen unter Beachtung
der Schnittstellen zu Institutionen und Programmen in öffentlicher und freier
Trägerschaft
- Beteiligung an Netzwerken insbesondere an dem fachlichen Austausch der
Casemanagerinnen und Casemanager auf der Arbeitsebene sowie die Teilnahme an
Qualifizierungen und Fortbildungen
- Umsetzung, Steuerung, Monitoring und Evaluierung von Integrationsprozessen
(unter Berücksichtigung von Diversität)
- Berichterstattung und Dokumentation sowie Evaluation der Arbeitsergebnisse

Ihr Profil:

erforderlich:


- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik mit
jeweils staatlicher Anerkennung und mit Erfahrungen in der Migrationsberatung
oder ein vergleichbarer Studiengang mit gleichwertigen Fähigkeiten und
mindestens 3jähriger einschlägiger Berufserfahrung in der Migrationsberatung.


Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders
wichtig:


- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Erfahrungen im Umgang mit freien Träger*innen und Anbieter*innen von Hilfen
sind wünschenswert
- Interkulturelle Kompetenz und gute Kenntnisse im Themenfeld Diversität
- grundlegende Erfahrungen in Organisation und Koordination von Projekten und
gutes Wissen in Theorie und Praxis in den Handlungsfeldern der Migrations- und
Integrationsarbeit
- Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Engagement und Teamfähigkeit
- Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit, Eigenständigkeit, Flexibilität,
Selbstbewusstsein, Selbständigkeit
- Soziale Kompetenz: Empathie, Kontaktfähigkeit, Konfliktfähigkeit,
Überzeugungskraft Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
- Bereitschaft außerhalb der regulären Dienstzeiten an Netzwerktreffen
teilzunehmen
- Mehrsprachigkeit ist wünschenswert


Wir bieten ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein
angenehmes, kollegiales Betriebsklima, sowie ein hohes Maß an selbständiger
Tätigkeit und Eigenverantwortung.

Die Stadt Remscheid liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die
gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und
Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut
erreichbar.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller
Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch
bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von
Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion,
Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Für weitere Informationen steht Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Mumcuoglu
Gräbel unter 02191/16-2067 oderSenay.MumcuogluGräbel@remscheid.de zur Verfügung.

Interessierte Bewerbende werden gebeten, bis zum 07.01.2026 ihre Bewerbung
ausschließlich


online


über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre
besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften
des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen.
Über die Verteilung der Arbeitszeti entscheidet die Fachdienstleitung nach den
dienstlichen Erfordernissen.

]]>